Может, я открою некоторым страшную тайну, но руководители – это люди, а значит у них есть свои психологические особенности и установки, которые мешают видеть реальность объективно и действовать разумно. Конечно, все это было бы ничего, если бы от руководителя и его действий не зависело столько людей и такое количество ресурсов в бизнесе.
Рубрика «управление людьми»
10 ментальных ошибок руководителя
2026-02-05 в 12:15, admin, рубрики: менеджмент, менеджмент персонала, руководитель, руководитель и команда, руководитель проекта, управление, управление командой, управление людьми, управление персоналом, управление проектами и командой
Зумеры под микроскопом: почему так модно их критиковать?
2026-01-09 в 11:16, admin, рубрики: зумеры, когнитивные искажения, миллениалы, мотивация, мотивация сотрудников, нейробиология, поколение z, поколения, управление командой, управление людьмиПривет!
Это мой первый лонгрид. Пусть он станет каплей в море исследований про зумеров. Я миллениал, который смог: у меня был очень положительный опыт. Но чтобы это не выглядело, как частный случай или статистическая ошибка, я воспользовалась своими навыками комплаенса. Изучить документацию (в нашем случае — научную литературу), собрать статистику и бестпрактисы (сделать срез исследований) и применить критическое мышление.
А что из этого вышло, смотрите под катом.
Введение или дежавю?
Наблюдательность: как игра в мафию учит предпринимателя видеть то, что другие пропускают
2025-12-02 в 17:46, admin, рубрики: управление людьмиПервый и главный навык, который отличает сильного игрока за столом — и успешного предпринимателя в бизнесе.
Почему одни видят возможности, а другие проходят мимо
Меня зовут Роман Воробьев. Я предприниматель с восьмилетним опытом в e-commerce, основатель Мафклуба предпринимателей и модератор P2P-групп. За годы работы с сотнями владельцев бизнеса я заметил одну закономерность, которая не даёт мне покоя.
IT без выгорания: как остаться в профессии и не потерять вкус к жизни
2025-11-24 в 7:05, admin, рубрики: work-life balance, выгорание, здоровье, личный опыт, медитация осознанности, профессиональное выгорание, профессиональное развитие, статистика, тренды в ит, управление людьмиЗнакомо чувство, когда работа, ещё недавно приносившая удовольствие, начинает выжимать все силы? Утро начинается с усталости, задачи раздражают, а в любимом деле пропадает смысл.
Чаще всего это не лень, а профессиональное выгорание — настоящий бич IT-индустрии. Цифры, которые мы разберем ниже, шокируют: проблема приняла масштаб эпидемии.
Но с выгоранием можно и нужно работать. В этой статье разберём, как проверить своё состояние, что можно сделать самостоятельно, и поговорим о роли менеджера в профилактике проблемы в команде.
Пока вы боитесь потерять работу из-за ИИ, бизнес боится потерять вас
2025-11-19 в 11:39, admin, рубрики: ESM, автоматизация бизнес-процессов, автоматизация предприятий, автоматизация рутины, генеративный интеллект, искуственный интеллект, управление людьми, управление персоналом
В последние пару лет всё чаще можно услышать фразу: «Мы уже не знаем, где искать квалифицированных сотрудников: в России дефицит кадров».
Не пора ли уволить вашего CTO?
2025-11-13 в 9:01, admin, рубрики: CTO, организация, организация работы, ошибки, ошибки управления, управление, управление командой, управление людьми, управление проектамиВ начале этой осени я наткнулся на Всероссийский рейтинг IT-брендов работодателей 2024 от Хабра. Увидел, что у меня были знакомые руководители разных уровней в 15 компаниях из первых 30. Скинул им ссылку на отчёт и получил от 12 человек крайне любопытные реакции. Чаще всего в духе "неожиданно" или даже "странно". Дальнейшее общение показало две вещи.
Мозг против KPI: почему эмпатия стала новым инструментом менеджера
2025-10-19 в 8:50, admin, рубрики: зуммер, поколение z, психическое здоровье, психология, психология влияния, топ-менеджмент, управление командой, управление людьми, эмпатияОсновано на реальных событиях, публикуем с разрешения клиента, но без названия организации и имени.
Эпизод 1. Клиент, команда Gen Z и первое озарение (эмпатия)
В наш сервис онлайн психологов поступил необычный запрос: к нам обратился крупный международный руководитель, слегка растерянный и раздражённый. Запрос необычный, так как он пожелал собрать небольшой консилиум из специалистов и обсудить свою проблему в Zoom. Главный вопрос звучал так: «Что делать с командой Gen Z? Ни деньги, ни контроль, ни мотивация не работают, что с ними не так?»Читать полностью »