Рубрика «Карьера в IT-индустрии»
Войти в айти, выйти из айти: если защемило карьерным турникетом
2025-11-07 в 10:24, admin, рубрики: войти в айти, выйти из айти, Карьера в IT-индустрииКак ИИ изменит рынок ИТ-вакансий. Спойлер: не апокалипсис, но революция
2025-11-07 в 7:15, admin, рубрики: искусственный интеллект, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом
Привет! Меня зовут Саша Бардаш, я CTO Читать полностью »
Я зумер, и вот почему мы не хотим работать (и что с этим делать)
2025-10-22 в 11:56, admin, рубрики: зумер, карьера, Карьера в IT-индустрии, менеджмент, менеджмент персонала, миллениал, поколения, работаГде-то раз в месяц на Хабре выходит статья о том, какие зумеры ленивые, неисполнительные, необязательные и не возвращающиеся с обедов. В комментариях читатели хватаются за «и вот к ним перейдет наше легаси?!».
Понимаю ваши опасения. И я знакомом с ровесниками, работать с которыми малоприятное занятие. Но разве вы не знаете таких среди ваших ровесников? Может, дело в глобальных трендах? Я решил немного разобраться, чтобы узнать, откуда взялись эти стереотипы и так ли все страшно на самом деле. Все ссылки будут в конце, но вот спойлер: да, все так страшно.
Как научить Telegram-бота на Python не терять задачи пользователей при перезапуске. Кейс ассистента для hh.ru
2025-10-20 в 15:16, admin, рубрики: python, statefull, искусственный интеллект, Карьера в IT-индустрии, разработка ботов для telegramПривет!
Мы тут в свободное время пилим проект, который должен решить боль многих айтишников, — автоматизировать рутинный поиск работы. Идея выросла в Telegram-бота «Аврора» , который на "автопилоте" ищет вакансии на hh.ru и откликается на них.
Но чтобы "автопилот" был полезным, он должен быть надежным. Никому не нужен ассистент, который при первом же деплое новой версии или падении сервера забывает, что он делал, и какие вакансии уже отправил.
Ганнушкин для HR: как дилетантство в психологии кадровиков калечит карьеры и губит компании
2025-10-18 в 7:00, admin, рубрики: hr-процесс, интервью, Карьера в IT-индустрии, менеджмент, психология персонала, собеседование
Или почему опросники в руках некомпетентного эйчара — это профнепригодность, а вовсе не инструмент оценки
Куда идти в IT новичку в 2026: план для быстрого старта в AI от практика
2025-10-17 в 7:21, admin, рубрики: llm, python, карьера, Карьера в IT-индустрии, новичкам, план развития, После 40 лет, с нуля, самоучка, смена профессииПримерно пол года назад ко мне обратился друг детства, Виктор. Человек, который больше десяти лет проектировал подстанции. И вот он, задаёт вопрос, который, я уверен, хоть раз слышал каждый из вас: «Слушай, я хочу в IT. Куда податься?»
Сейчас он занимается автоматизацией в одной IT компании адаптируя LLM под внутренние процессы, но расскажу обо всём по порядку.
Есть кое-что получше, чем Excel
2025-09-23 в 11:37, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, производство, Промышленное программирование, разработка, Сибур, сибур digital, сибур диджитал, сибур цифровой, управление людьмиПредставьте: у вас 17 предприятий, на каждом работают сотни операторов, слесарей, аппаратчиков. Каждый должен знать свое оборудование, уметь его обслуживать и — главное — работать безопасно. А еще каждый завод ведет учет по-своему: кто в Excel, кто на бумаге, кто как придумал.
Такой разнобой плохо сказывается на всём бизнесе: сложно понять, какие компетенции реально закрыты, кто готов к аттестации, где есть риски для безопасности. Масштабировать процессы на всю компанию при такой «лоскутной системе» невозможно.
Общение с социопатом: руководство по выживанию
2025-08-16 в 7:12, admin, рубрики: hr-процесс, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, карьерный рост, командообразование, команды, менеджментЗа годы профессионального пути мне довелось побывать в самых разных ролях: от рядового сотрудника до руководителя, от наставника до консультанта. Я работал и в государственных учреждениях, и в частных компаниях, и в крупных корпорациях, и в небольших стартапах.
И повсюду, вне зависимости от масштаба, культуры или отрасли, я сталкивался с одним и тем же явлением: в любом коллективе рано или поздно обнаруживается человек особого типа. Это может быть мужчина или женщина, интроверт или «душа компании», молодой или опытный, умный или не очень. У него есть ключевая черта: социопатия.
Читать полностью »
Я не откликаюсь на вакансии, моё резюме попадает на стол к руководителю по-другому
2025-08-14 в 11:42, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, карьерный рост, собеседование, тестовое заданиеДисклеймер: статья написана на основе интервью с К. Дранициной.
В конце 2022 года рынок IT в России был на подъеме — компании боролись за кандидатов, можно было выбирать из нескольких офферов, предлагали высокие зарплаты.
Сейчас рынок IT в России становится рынком работодателя: вакансий немного, и на них сотни откликов. Недавно я искала работу на рынке работодателя, и у меня получилось сделать это за 3 месяца. Расскажу про свой опыт.
Оговорюсь, мой последний личный опыт поиска работы был в 2022 в Европе. Но всё, что я расскажу, актуально на 2025 год и в России.