Собеседования в IT — это сложный процесс как для кандидатов, так и для работодателей. Компании стремятся выбрать лучших специалистов, а кандидаты хотят найти работу, соответствующую их уровню и ожиданиям. Одним из самых спорных этапов технических интервью является лайвкодинг (live coding) — процесс написания кода в реальном времени при наблюдении интервьюера.
Рубрика «Карьера в IT-индустрии»
Лайвкодинг на собеседовании: объективная оценка или стресс-тест?
2025-05-20 в 13:29, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера програмистаАйти-ипотека в России: что с ней не так
2025-04-28 в 19:42, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, управление персоналом, Управление сообществом, финансы в ITАйти- -ипотека в России: что с ней не так
Личный опыт и анализ проблемы
Введение: надежды vs реальность
Ранее я всерьёз задумался об IT-ипотеке и смотрел объекты. А сейчас читаю новость об «устранении лимитов» — и вместо радости чувствую раздражение. Мне в моменте казалось, государство наконец повернулось лицом к IT-специалистам. И готова не только брать с них, но и что-то дать.. Но августовские изменения в программе оценку поменяли
Разберу, что не так с нынешними условиями.
Пожизненная кабала: обязательства конца ипотеки
Личный бренд в IT: как перестать быть «невидимкой» и начать получать повышения, приглашения и создавать сайд-проекты
2025-04-26 в 8:16, admin, рубрики: брендинг, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, личный бренд, личный брендинг, создание брендаВ IT принято думать, что имя делают строчки кода. Но когда ты уже senior, CTO или фаундер — код больше не говорит за тебя.
В этой статье расскажу, зачем специалистам и лидерам в IT личный бренд, какие заблуждения мешают его выстраивать, и как он влияет на доход, карьеру и входящие предложения. С конкретикой, кейсами и системой оценки. Без блестящих фотосессий.
Я ушёл на больничный и узнал, что работал за троих (а платили за одного)
2025-04-16 в 10:53, admin, рубрики: agile, project management, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, карьера ИТ-специалиста, обучение, Программирование, проджект vs тимлидЧто может быть общего между джира-уведомлениями и ужасным самочувствием? Полгода назад я бы не поверил, что есть связь, а сейчас знаю ответ. Мой мозг считал звуки уведомлений опасностью для жизни и реагировал на них как на пищевое отравление. Биология, блин.
Я PM в айти уже четыре года. Начинал с проектов по информационной безопасности, сейчас руковожу продуктовой разработкой. В моей зоне ответственности — внедрение таск-трекеров, автоматизация процессов, разработка регламентов и аналитика по cycle time для команд. Средней руки специалист — не гений и не просто человек, который только таски раскидывает.
«Это база», — сказал тимлид и украл мою идею
2025-04-11 в 11:15, admin, рубрики: адская работа, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, карьерный рост, программист, программисты, работа в itЭту историю мне рассказал человек, который захотел остаться анонимным, а я решил написать статью для своего блога.
Год назад я сменил работу и попал в настоящий ад. Я пишу это не для жалоб, а чтобы помочь тем, кто оказался в похожей ситуации. Спойлер: однозначного решения нет, но есть способы минимизировать ущерб.
Я не выйду к вам на работу, и вот почему
2025-04-09 в 15:16, admin, рубрики: адская работа, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, карьерный рост, программист, программисты, работа в itЗа годы работы в IT я общался с сотнями специалистов из разных проектов. После десятков историй от коллег и анализа непрекращающегося потока вакансий я собрал настоящую коллекцию хорроров с рынка труда.
Знаете эти истории, когда тебе обещают «интересные задачи и профессиональный рост», а ты оказываешься в болоте вечных дедлайнов с начальником, который пишет в субботу в три часа ночи: «Как там наш проект? Успеваем к понедельнику?»
Тестировщики это просто крутые покемоны
2025-03-22 в 4:15, admin, рубрики: qa, qa automation, qa testing, qa образование, карьера, Карьера в IT-индустрииТестировщики это просто крутые покемоны, такая мысль крутится у меня в голове.
Я не имею в виду то, что нужно собрать их всех. Речь скорее о том, что в большинстве случаев тестировщики могут эволюционировать во что-то в зависимости от методов прокачки.
Для людей, которые по какой-то причине не знакомы с этим прекрасным аниме или плохо помнят, в чём там была суть, стоит напомнить основные моменты. В мире мультсериала существуют животные, которых могут ловить люди и использовать в своих целях.
Тысяча первый пост про токсичные собеседования
2025-02-20 в 7:01, admin, рубрики: IT-рекрутинг, Карьера в IT-индустрии, рекрутинговые практики, собеседование, советы кандидатам, токсичные собеседования, фейковые интервью, эйчар… На этот раз без хейта, но с мемами.
Привет! Меня зовут Леонид Калядин, я Cluster Data lead в МТС Диджитал. Однажды на собеседовании в очень известную компанию с моим знакомым случилась интересная история. После интервью он произнес всего одну странную фразу. «Я ответил все правильно, кроме тех вопросов, где нужно было ошибиться» Оказалось, что он дал верный ответ, а собеседующий начал утверждать обратное. В итоге моему другу отказали с формулировкой «У вас недостаточные знания SQL».
Личная война: давление через близкие отношения
2025-02-12 в 4:15, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, конфликты, манипуляция, управление командойЕсли работа держится на личных отношениях — это не команда, это группа заложников
Предыстория
Алексей и Дмитрий работали вместе в стартапе несколько лет. Они были не просто коллегами — они дружили: вместе ходили на обеды, обсуждали личные проблемы и даже ездили в отпуск с семьями. Когда компания выросла, Алексей стал руководителем отдела, а Дмитрий остался в его подчинении.
Сначала всё шло хорошо, но через пару месяцев Алексей начал злоупотреблять своим положением. Он просил Дмитрия задерживаться после работы, говоря: «Ты же знаешь, как это важно для нас. Мы же всегда друг за друга горой»Читать полностью »
Всех под одну гребенку: пошаговая инструкция отказа от демотивации сотрудников с помощью теста Герчикова
2025-01-21 в 11:15, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, корпоративная культура, менеджмент, мотивация персонала, мотивация сотрудников, обратная связь, продуктивность, тест герчикова, управление персоналом, эффективность трудаВ мире, где «культ обучения» обгоняет «успешный успех» и каждый уважающий себя работодатель считает важным обучать сотрудников чему угодно, зачастую сталкиваешься с парадоксом: многие хотят учиться, но далеко не все используют предоставленные возможности.