Рубрика «зарплаты»

Зарплаты в ИТ секторе Армении не поддаются общим зарплатным условиям, установленным в стране: порядок цифр значительно выше средней зарплаты, зарплаты сопоставимы, если не с московскими, то региональными по России, с зарплатами в tech-секторе Беларуси.

Рассчитали средние зарплаты разработчиков в Армении, описали причины, обуславливающие эти цифры, как они соотносятся с зарплатами в России, Беларуси, Украине, Германии. И сколько у разработчика уровня senior в среднем остается с зарплаты после вычетов налогов, аренды и базовых затрат в каждой из стран.

image
Читать полностью »

Решил поделиться, да бы и самому не забывать, как можно использовать простые статистические инструменты для анализа данных. В качестве примера использовался анонимный опрос относительно зарплат, стажа и позиций украинских программистов за 2014 и 2019 год. (1)

Этапы анализа

  • Препроцессинг данных и предварительный анализ (кому интересно код тут)
  • Графическое представление данных. Функция плотности распределения.
  • Формулируем нулевую гипотезу (H0) (2)
  • Выбираем метрику для анализа
  • Используем метод bootstraping для формирования нового массива данных
  • Рассчитываем p-value (3) для подтверждения или опровержения гипотезы

Препроцессинг данных

После некоторых манипуляций (код тут), приводим данные в следующий вид:

# Строка здесь это отдельный результат опроса, колонки переменные.

display(data_14_1.head(), data_19_1.head())
print('Всего опрошеных програмистов: n 
      {} чел. в 14 году и {} в 19 году'.format(len(data_14_1), len(data_19_1)))

Расчет нулевой гипотезы, на примере анализа зарплат украинских программистов - 1
Читать полностью »

В этом выпуске:

Читать полностью »

Новости недели: у Huawei всё ещё проблемы, «квантовый телефон» в РФ, у ARM новые процессоры - 1

В этом выпуске читайте:

  • Huawei теряет возможность выпускать устройства с картами памяти SD;
  • Рунет обходит телевидение по рекламным доходам;
  • ARM представляет новые процессоры;
  • в России разработали«квантовый телефон»;
  • размер заработной платы зависит от наследственности;
  • у программных инженеров и DevOps зарплаты выше;

Читать полностью »

Самые высокие зарплаты в разработке получают программные инженеры и DevOps-специалисты - 1

Сайт Stack Overflow изучил условия труда 90 тыс. разработчиков по всему миру. Как выяснилось, наибольшее удовлетворение от своей работы получают ведущие программные инженеры (Engineering Manager) и эксперты по DevOps. Эти специалисты также заняли верхние строчки в рейтинге зарплат.
Читать полностью »

Международное кадровое агентство Kelly Services опросило российских IT-специалистов и выяснило, что 65% из них планируют поработать за рубежом, сообщает РБК. Причины различные, а главная из них — ценный опыт (в опросе это вариант «Интересно работать в другой стране/международном коллективе»).

Среди «личных причин» лидируют политические мотивы (59%) и климат (15%).

Почему российские IT-специалисты хотят поработать за рубежом?
(можно было выбрать три варианта ответа)

  1. Интересно работать в другой стране/международном коллективе — 82%
  2. Более высокая зарплата — 73%
  3. Больше карьерных возможностей — 60%
  4. По личным причинам — 20%
  5. Привлекает престиж компании-работодателя — 19%
  6. Легче найти работу — 3%

Источник: данные Kelly Services. Похожий опрос среди пользователей «Хабрахабра» опубликован в конце этой статьи
Читать полностью »

image

Всё, что я вижу вокруг, всегда с той или иной скоростью меняется. Что-то очень быстро, что-то медленно, что-то вообще не сдвигается с места. И здесь речь идет именно о менталитете людей, об их отношении к вещам, с ними никак не связанными; об их понимании того, что в мире есть множество интересных и сложных профессий/наук, о глубине которых они никогда не задумывались. Я говорю о людях, живущих в России. В нашей стране еще с советских времен в головах людей прочно оседают устоявшиеся нормы, пресечь которые или изменить они практически не в состоянии. То, какие мысли витают в головах большинства наших людей касательно политики, финансовой грамотности и изучения чего-то совершенно нового для себя, пугает. И если с политикой всё и так понятно, с финансовой грамотностью — так же, хотя, пожалуй, здесь проблемы не только у россиян, то с уважением к чужой работе, или хотя бы с осознанием того, что твоя работа не самая тяжелая во всей вселенной, у нас очень большие проблемы.

И именно здесь я хочу сделать акцент на условиях жизни CG нашей стране. Мне известно, что этот пост могут читать как специалисты-художники, так и люди с компьютерной графикой никак не связанные. А посему здесь не будет сложных слов аля «концепт-арт», или, не дай боже, каких-нибудь «рендеров».
Читать полностью »

Полгода назад я писал про то, как мы участвовали в конкурсе по открытым данным с проектом "Московские школы". Потом было исследование московских результатов ЕГЭ, московских кружков и секций. Недавно удалось собрать все результаты в одном месте и аккуратно оформить:
Выбор школы в Москве the hard way - 1

Я хотел бы подробно рассказать про процесс сбора и обработки школьных данных. Оказывается, что для каждой школы в Москве публикуется достаточно много информации: результаты ЕГЭ, ГИА и олимпиад, профили учителей, бухгалтерская отчётность и списки кружков.
Читать полностью »

Среди HR-специалистов, работающих в сфере IT, давно бытует мнение, что потенциальные соискатели обращают гораздо меньше внимания на вакансии, в которых сразу не указывается заработная плата. Так, hh.ru в своё время провёл опрос среди IT-специалистов, в котором выяснил, что наличие заработной платы в вакансии является чуть ли не самым критичным при решении о её просмотре.

Мы на «Моём круге» решили проверить эту гипотезу на тех данных, которыми располагаем. Мы взяли все вакансии, которые размещали на нашем сервисе с января по март 2016 года и посмотрели, сколько откликов было у вакансий с заработной платой и без неё.

И получили очень интересную цифру. Оказалось, что если у вакансий с заработной платой просмотров больше только на 3%, то число откликов — больше аж на 38%!

На вакансии с указанными зарплатами откликаются чаще - 1
Читать полностью »

В Москве работают 50% всех сотрудников digital-компаний России, и получают они при этом на 40% выше, чем в региональных компаниях. Кто работает в агентствах и студиях, сколько зарабатывают разработчики и менеджеры и куда они уходят из агентств — под катом.

image
Читать полностью »