Рубрика «найм разработчиков»

в 6:15, , рубрики: solid, архитектура, интервью, найм разработчиков, отсев кандидатов, оценка кандидатов, собеседование, чистая архитектура, чистый код

Всем привет!

Недавно мне нужно было нанять людей в команду по созданию системы на Python, Java, Go. Для меня крайне важны соблюдения принципов SOLID, Чистой архитектуры, Чистого кода.

Я придумал задачу, которую спрашиваю на собеседованиях в свою команду. И мне хочется поделиться ею с вами.

Надеюсь, она будет вам полезна!

Задача

Для Go

Представь, у тебя есть структура, которая считает зарплату сотрудника: его KPI, премии и т. п., и создает PDF-отчет. Тебе нужно создать структуру для подсчета зарплаты и генерации отчета по менеджеру.
Читать полностью »

в 9:15, , рубрики: chatgpt, github copilot, golang, llm, teamlead, качество кода, найм разработчиков, собеседование it, управление командой, фейк-опыт

У меня небольшая продуктовая команда, 12 человек, пилим B2B-логистику. Go, React, PostgreSQL, всё на кубере. Предметка скучная снаружи, но внутри — ад: у каждого перевозчика свой API, и каждый API как будто писали в пятницу вечером. У СДЭК поле tariff_code в одном эндпоинте строка, а в другом число, я до сих пор не понимаю почему, и никто там не понимает, я спрашивал.

Читать полностью »

в 10:42, , рубрики: вайбкодинг, найм разработчиков, образование, проектирование, развитие навыков, развитие программиста, развитие сотрудников, устройство на работу

Эта статья в основном для тех кто мечтает попасть в IT-индустрию, однако она будет полезна и тем кто уже в индустрии, но не уверен что удержится, а также для тех кого из индустрии уже выкинули, но он хочет вернуться обратно.

Давайте обозначим проблему. ChatGPT от OpenAI был запущен 30 ноября 2022 года и привлёк большое внимание пользователей своими широкими возможностями: написание кода, создание текстов, возможности перевода и т.д. и т.п. Через год уже стало понятно, что классический карьерный рост IT-инженера становится поставлен под удар.

Читать полностью »

в 15:02, , рубрики: AI, искусственный интеллект, исследования в it, Исследования и прогнозы в IT, найм, найм в IT, найм джуниоров, найм разработчиков, найти работу, работа в it

Я развиваю AI-агента для поиска работы в IT — он собирает вакансии с hh.ru.Карьеры и сотен Telegram-каналов, а затем с помощью AI извлекает из них структурированные данные, в том числе уровень вакансии.

Когда число собранных вакансий перевалило за сто тысяч, я решил взглянуть на статистику. Результаты оказались достаточно любопытными, чтобы написать об этом статью.

Читать полностью »

в 9:00, , рубрики: найм, найм разработчиков, яндекс

Всем привет! Меня зовут Олег Смоляков, в Яндексе я больше 15 лет занимался разработкой, а теперь отвечаю за улучшение процесса найма разработчиков.

Наверняка многие из вас слышали мнения, что у нас много собеседований, их содержание непрозрачно, сам процесс очень долгий, а сверху всё сдобрено задачами на алгоритмы, которые у многих вызывают аллергию. Не буду лукавить: это восприятие не появилось из ниоткуда, и здесь действительно зарыто некоторое количество реальных проблем, о которых я в деталях расскажу дальше.

TLDR: мы решили обновить процесс наймаЧитать полностью »

в 10:25, , рубрики: команды, найм разработчиков, перспективы, собеседования

Я нанимаю людей постоянно. На самые разные позиции и роли. Мне также требуется растить людей в своей команде, помогая им пробовать себя в совершенно непривычных для них ролях. Возможно, мне просто везёт, и у меня всё получается в 9 из 10 случаев. Случаются провалы, которые почти всегда можно объяснить как минимум двумя факторами: неучтённый бэкграунд человека и его (или её) банальная усталость.

Читать полностью »

в 6:40, , рубрики: AI, ИИ, интервью, найм, найм разработчиков, подбор кадров, собеседования, техническое собеседование, тимлидство

Мы активно используем нейросети для решения рабочих задач. Бизнес агитирует за глубокое проникновение «искусственного интеллекта» в рабочие процессы. В то же время процесс найма в компаниях старательно игнорирует эволюцию инструментов. Интервьюеры выставляют себя идиотами и встают на пути интересов бизнеса.

Читать полностью »

в 12:46, , рубрики: менторство в it, найм разработчиков, накрутка опыта, опыт работы, работа в it, разработчик, резюме, рекрутинг, рекрутмент, трудовая книжка

IT-менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). И я не говорю про накрутку опыта, которая уже стала базой в IT-сфере.

Каждый 3-й кандидат крутит опыт, пишет кучу бесполезных ключевых слов в резюме, чтобы попасть в топ поисковой выдачи в hh.ru, либо быть первым в списке откликнувшихся, но далеко не каждый подделывает документы, что в некоторых ситуациях является УГОЛОВНО наказуемым!

Во что превратилось менторство?

Менторство очень сильно эволюционировалоЧитать полностью »

в 10:15, , рубрики: джун мидл сеньор, найм разработчиков, собеседования

Привет, меня зовут Кирилл мне 36 лет, я фронтенд-разработчик с 6-летним опытом.
Казалось бы, не ноль.

Работаю с React (и доп библиотеками), Node.js, разрабатывл REST API c CRUD, настраивал Nginx, Docker, писал фронтенд, бэкенд, деплоил, рефакторил, и даже (казалось бы зачем) Swagger-доки, в общем всё как у людей.

(Оцениваю себя как джун специалиста, но есть цель - развиться как JS-инженер (vanila JS + Node)).

То что сейчас творится на рынке найма в IT и так все знают.
Я лично не определился, это комедия или трагедия.

Про отклики в пустоту (насущное)

Где то на ~ 20 откликов я получаю 0 приглашений.
Не отказывают. Не говорят «не подхожу». Просто тишина.Читать полностью »

в 15:19, , рубрики: информационные технологии, ит-индустрия, найм в IT, найм джуниоров, найм программистов, найм разработчиков, найм сотрудников, рынок изнутри, рынок труда

Какие нервные лица — быть беде
Я помню, было небо, я не помню где.
Мы встретимся снова, мы скажем «Привет», —
В этом есть что‑то не то…
группа «Аквариум»

На Хабре констатируют смерть найма в ИТ. Тревожные новости для всех быстро‑курсов «Херак и ты в ИТ за 2 дня без регистрации и смс».

Когда ты HR в ИТ‑компании и читаешь статью с таким тревожным заголовком, первое, что приходит в голову: ещё один разочарованный соискатель излил душу. 

Читать полностью »

123...4
Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js