Рубрика «найм разработчиков» - 2
А так ли необходимо техническое собеседование разработчику и как оценить опыт работы разработчика?
2025-05-28 в 9:54, admin, рубрики: испытательный срок, найм разработчиков, онбординг, собеседование, тестовые задания, трудоустройство в it
Java-разработчик о том, зачем ходить на собеседования ради удовольствия и как их проводить для обоюдной пользы
2025-05-15 в 14:49, admin, рубрики: алгоритмическое собеседование, интервью, найм в IT, найм разработчиков, подготовка к собеседованию, собеседования, собеседования задачи, техническое интервью, техническое собеседование, управление людьми
Константин Шибков (на Хабре sendelustЧитать полностью »
Размышления об интервью
2025-05-10 в 6:47, admin, рубрики: интервью, найм, найм разработчиков, собеседованиеВ этом тексте я пытаюсь отрефлексировать вопрос о том, почему кандидат после технических собеседований слышит "да" или "нет", и что на самом деле происходит за кулисами этого процесса.
Оговорюсь сразу, чтобы не вызывать вопросов. Всё написанное здесь - это рефлексия над моим собственным опытом проведения интервью, либо над наблюдениями за этим процессом со стороны. Оно не отражает мнение каких-либо компаний и на 100% состоит из моего субъективного мнения.
Скрининг разработчиков при помощи ИИ: как провести 8000 технических собеседований без участия людей
2025-04-07 в 5:02, admin, рубрики: junior, middle, senior, найм разработчиков, нейросети, стартап, стартапыИнтервью с сооснователем стартапа Jumse, который с помощью ИИ автоматизирует технический скрининг и оценку уровня разработчиков на базе знаний для senior и middle специалистов. Jumse был признан инновацией 2023 года по версии портала СNews.
Послушать полный выпуск подкаста с Александром можно на Яндекс Музыке, в Telegram, на YouTube или других подкаст-площадках.
Мысли 45-летнего айтишника по ИТ-вакансиям в 2025 году
2025-03-01 в 6:15, admin, рубрики: HH, найм разработчиков, поиск работы в it, хантингИтак, наступил 2025 год — год, когда ИИ-помощники стали неотъемлемой частью нашей жизни. Они пишут код, анализируют данные, управляют проектами и даже проводят первые этапы собеседований. Казалось бы, технологии должны были облегчить жизнь разработчикам, но вместо этого рынок труда в ИТ оказался на перепутье. Спрос на специалистов снизился, а конкуренция за место под солнцем стала жестче, чем когда-либо.
Биржи поиска работы 2024 как новая итерация сайтов-знакомств
2024-11-16 в 8:16, admin, рубрики: hr-менеджер, hr-процесс, найм персонала, найм разработчиков, найм сотрудниковПривет!
Для начала давай познакомимся: меня зовут Михаил, я являюсь сеньор фронт‑енд разработчиком, компанию называть не хочу, позвольте мне чуть‑чуть анонимности
Данная статья — является лишь мыслями вслух / отражением того, как я вижу проблему поиска хорошего сотрудника в современных реалиях.
На статью с таким заголовком — меня натолкнула сама задача с которой я столкнулся и недавно скачанное приложение для знакомств, которыми ранее я никогда не пользовался как и почему я скачал описывать не буду =)
Контекст
Ты — ненастоящий айтишник – Дедовщина в IT
2024-11-13 в 10:07, admin, рубрики: вкатуны, Гейт-кипинг, гейткиперы, джун, джуниор, найм разработчиков, новичок, работа в itIT — пилюля от бедности. Нет другой сферы, где без связей, выдающихся способностей или нарушения закона можно так быстро начать получать комфортный доход. Область растет, прибывают новые люди и вроде все хорошо… Но появилась каста людей, считающая смыслом жизни унижение и обесценивание пытающихся войти в IT.
ГейткиперыЧитать полностью »
Создание высокоэффективной финтех команды: стратегии найма и удержания
2024-09-27 в 12:14, admin, рубрики: команда, командообразование, найм в IT, найм продактов, найм разработчиков, финтех, финтех-проекты, эффективностьФинтех-стартапы – это локомотив финансовой революции. Они переосмысливают банковские услуги, инвестиции и страхование, делая их доступнее, удобнее и прозрачнее. Но за каждой революционной идеей должна стоять команда, способная воплотить ее в жизнь.
Почему финтех-стартапам нужны лучшие?
Эпидемия многоступенчатых собеседований
2024-04-27 в 21:49, admin, рубрики: найм разработчиков, собеседованиеЭта статья написана по мотивам НЕМИТАПА, проведенного компанией Авито. Когда я увидел ЭТО, сказать, что был шокирован – ничего не сказать. Сначала Яндекс, потом Тинькофф, ну и теперь вот Авито (и это только наши, отечественные) внедряет у себя шестиступенчатое собеседование.
