Рубрика «найм сотрудников»

в 12:28, , рубрики: product design, ux дизайн, найм сотрудников, продуктовый дизайн, собеседование

Как портфолио, ИИ и правильные ответы помогают пройти найм, но не всегда отражают реальный уровень специалиста

Я работаю ведущим продуктовым дизайнером в Купибилете и управляю дизайн‑командой. Регулярно рассматриваю резюме, портфолио, провожу собеседования и участвую в найме дизайнеров уровня middle и senior.

Поэтому я вижу рынок сразу с двух сторон. С одной стороны, общаюсь с кандидатами и понимаю, как они ищут работу. С другой стороны, вижу, что происходит после вылизанного портфолио, успешного собеседования и выхода человека в команду.

Читать полностью »

в 4:24, , рубрики: B2B, hr-процесс, найм сотрудников, продажи, рекрутинг

Привет!

Меня зовут Катя Шадрина. 12+ лет в B2B-продажах, руководила командами в Яндексе и Сбермаркете, продавала рекламу в 2ГИС, последние 2,5 года строю отделы продаж и обучаю сейлзов.

Помогла десяткам фаундеров и руководителей разобраться с наймом сейлзов и сформировать сильные команды, делюсь самым полезным и эффективным из моей практики.

Вижу как часто они недооценивают компетенции сейлзов на старте и сталкиваются с:

  • невыполнением плана, 

  • перекладыванием ответственности за результат на клиентов, несезон, аномалии рынка и прочие обстоятельства, 

  • обманом клиентов и фродом, 

  • Читать полностью »

в 19:32, , рубрики: AI, digital, маркетинг, найм, найм джуниоров, найм сотрудников

Привет, читатель! Подготовил небольшой пост-заметку про то, как меняется найм младших спецов, и как с этим потенциально существовать. Давайте попробуем.

Каждый из нас прекрасно должен помнить, как начинал свою карьеру. Нужно понимать, что вход в диджитал по сей день — всё ещё больше рандом, независимо от разных вариаций по получению навыков. Знаю уйму историй, как люди работали в пекарнях, на заводах, занимались разными работами, а потом на их пути появлялся бог Ра, друг или знакомый, который подсвечивал путь к деньгам, славе и страданиям.

2015 год

Читать полностью »

в 5:06, , рубрики: найм сотрудников, работа в it, работа в Германии, тренды
[Личный опыт] Поиск работы в Германии в середине 2025 - 1

Всем привет!

Сейчас много пишут о проблемах с поиском работы в ИТ-отрасли и массовых увольнениях/"оптимизациях" персонала, в том числе якобы из-за внедрения ИИЧитать полностью »

в 5:35, , рубрики: интервью, миддл, найм сотрудников, продакт-менеджмент, собеседования, хард-скиллы

Привет! Меня зовут Ксюша Соколова, я продакт менеджер в Точке и занимаюсь развитием AI-Ассистента для бухгалтеров. 

Эта статья родилась из личной боли: я регулярно провожу хардовые собесы продактов уровня миддл, и, к сожалению, регулярно приходится отказывать неплохим ребятам, которые, однако, совершают одни и те же ошибки, из-за которых мы не можем их оценить на заявленный грейд и пропустить дальше на знакомство с командой.

Дисклеймер: 

  1. Я буду рассуждать исключительно по фрейму найма в Точке, исходя из наших ценностей продуктовой разработки

  2. Читать полностью »

в 7:24, , рубрики: найм сотрудников, опыт работы, работа в it, собеседование в IT

Привет! Меня зовут Максим, я руководитель своего свободного времени. Наткнулся на любопытнейшую статью и порвался не смог пройти мимо. С первых же строк мое внимание было порабощено непоколебимой сарказмоустойчивостью автора, что-то на уровне критики цитат Стэтхэма. Я про попытку наклеить снисходительный ярлык "волчки". Антон Павлович был бы доволен: заголовок отлично отражает дальнейшую суть произведения, надеюсь у меня получилось поддержать марку.

Мое субъективное мнение

Читать полностью »

в 15:19, , рубрики: информационные технологии, ит-индустрия, найм в IT, найм джуниоров, найм программистов, найм разработчиков, найм сотрудников, рынок изнутри, рынок труда

Какие нервные лица — быть беде
Я помню, было небо, я не помню где.
Мы встретимся снова, мы скажем «Привет», —
В этом есть что‑то не то…
группа «Аквариум»

На Хабре констатируют смерть найма в ИТ. Тревожные новости для всех быстро‑курсов «Херак и ты в ИТ за 2 дня без регистрации и смс».

Когда ты HR в ИТ‑компании и читаешь статью с таким тревожным заголовком, первое, что приходит в голову: ещё один разочарованный соискатель излил душу. 

Читать полностью »

в 21:02, , рубрики: hr в it, HR-brand, найм, найм в IT, найм на работу, найм персонала, найм сотрудников, поиск сотрудников

Рассказываю сколько на самом деле стоит самостоятельный найм — и почему бизнес за это платит дважды.

Сам себе HR? 5 причин, почему это почти всегда провал - 1

Читать полностью »

в 11:15, , рубрики: бизнес-анализ, бизнес-процессы, лучшие практики, методология, найм сотрудников, продуктивность, управление командой

в 8:16, , рубрики: hr-менеджер, hr-процесс, найм персонала, найм разработчиков, найм сотрудников

Привет!

Для начала давай познакомимся: меня зовут Михаил, я являюсь сеньор фронт‑енд разработчиком, компанию называть не хочу, позвольте мне чуть‑чуть анонимности

Данная статья — является лишь мыслями вслух / отражением того, как я вижу проблему поиска хорошего сотрудника в современных реалиях.

На статью с таким заголовком — меня натолкнула сама задача с которой я столкнулся и недавно скачанное приложение для знакомств, которыми ранее я никогда не пользовался как и почему я скачал описывать не буду =)

Контекст

Читать полностью »

Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js