Или почему опросники в руках некомпетентного эйчара — это профнепригодность, а вовсе не инструмент оценки
Рубрика «Карьера в IT-индустрии» - 2
Ганнушкин для HR: как дилетантство в психологии кадровиков калечит карьеры и губит компании
2025-10-18 в 7:00, admin, рубрики: hr-процесс, интервью, Карьера в IT-индустрии, менеджмент, психология персонала, собеседованиеКуда идти в IT новичку в 2026: план для быстрого старта в AI от практика
2025-10-17 в 7:21, admin, рубрики: llm, python, карьера, Карьера в IT-индустрии, новичкам, план развития, После 40 лет, с нуля, самоучка, смена профессииПримерно пол года назад ко мне обратился друг детства, Виктор. Человек, который больше десяти лет проектировал подстанции. И вот он, задаёт вопрос, который, я уверен, хоть раз слышал каждый из вас: «Слушай, я хочу в IT. Куда податься?»
Сейчас он занимается автоматизацией в одной IT компании адаптируя LLM под внутренние процессы, но расскажу обо всём по порядку.
Есть кое-что получше, чем Excel
2025-09-23 в 11:37, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, производство, Промышленное программирование, разработка, Сибур, сибур digital, сибур диджитал, сибур цифровой, управление людьмиПредставьте: у вас 17 предприятий, на каждом работают сотни операторов, слесарей, аппаратчиков. Каждый должен знать свое оборудование, уметь его обслуживать и — главное — работать безопасно. А еще каждый завод ведет учет по-своему: кто в Excel, кто на бумаге, кто как придумал.
Такой разнобой плохо сказывается на всём бизнесе: сложно понять, какие компетенции реально закрыты, кто готов к аттестации, где есть риски для безопасности. Масштабировать процессы на всю компанию при такой «лоскутной системе» невозможно.
Общение с социопатом: руководство по выживанию
2025-08-16 в 7:12, admin, рубрики: hr-процесс, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, карьерный рост, командообразование, команды, менеджментЗа годы профессионального пути мне довелось побывать в самых разных ролях: от рядового сотрудника до руководителя, от наставника до консультанта. Я работал и в государственных учреждениях, и в частных компаниях, и в крупных корпорациях, и в небольших стартапах.
И повсюду, вне зависимости от масштаба, культуры или отрасли, я сталкивался с одним и тем же явлением: в любом коллективе рано или поздно обнаруживается человек особого типа. Это может быть мужчина или женщина, интроверт или «душа компании», молодой или опытный, умный или не очень. У него есть ключевая черта: социопатия.
Читать полностью »
Я не откликаюсь на вакансии, моё резюме попадает на стол к руководителю по-другому
2025-08-14 в 11:42, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, карьерный рост, собеседование, тестовое заданиеДисклеймер: статья написана на основе интервью с К. Дранициной.
В конце 2022 года рынок IT в России был на подъеме — компании боролись за кандидатов, можно было выбирать из нескольких офферов, предлагали высокие зарплаты.
Сейчас рынок IT в России становится рынком работодателя: вакансий немного, и на них сотни откликов. Недавно я искала работу на рынке работодателя, и у меня получилось сделать это за 3 месяца. Расскажу про свой опыт.
Оговорюсь, мой последний личный опыт поиска работы был в 2022 в Европе. Но всё, что я расскажу, актуально на 2025 год и в России.
1. Пишем резюме
Резюме должно пройти ATS-систему
Маршрут перестроен: исповедь лида о том, куда расти дальше (и всегда ли расти)
2025-07-23 в 13:56, admin, рубрики: teamlead, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, карьера программиста, лид, мойофис, софт-скиллы, управление людьми
Я лид команды – и хочу идти дальше вверх! Точнее, не уверен, что хочу, но в айтишке надо ведь расти и развиваться, значит, следующая позиция для меня — менеджмент на уровень выше. Или нет?
Зумерам стало сложнее находить работу в IT. Во всем виноват AI?
2025-07-09 в 8:20, admin, рубрики: джуны, искуственный интеллект, Карьера в IT-индустрии, старт карьерыРаньше у тех, кто только начинает карьеру, была понятная стратегия входа в IT: отучиться в универе, сделать пару пет-проектов, пойти на стажировку и дорасти до мидла. Это казалось логичным: компании растут, специалистов не хватает, джунов охотно берут.
Игры, в которые играют аналитики, или чему хорошему научиться играючи
2025-05-27 в 6:12, admin, рубрики: Анализ и проектирование систем, Карьера в IT-индустрии, Управление продуктом, Управление проектомМногим в детстве было знакомо увлечение компьютерными играми, многие перенесли свои увлечения и во взрослую жизнь, сделав его более осознанным. Фанатом игр (и это я не про казино) я стал лет в 10 и на определенный момент я стал думать, какую пользу я могу вынести в свои текущие проекты, будь то элементы геймификации, удобство пользовательского интерфейса или вопросы командной работы.
Лайвкодинг на собеседовании: объективная оценка или стресс-тест?
2025-05-20 в 13:29, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера програмистаСобеседования в IT — это сложный процесс как для кандидатов, так и для работодателей. Компании стремятся выбрать лучших специалистов, а кандидаты хотят найти работу, соответствующую их уровню и ожиданиям. Одним из самых спорных этапов технических интервью является лайвкодинг (live coding) — процесс написания кода в реальном времени при наблюдении интервьюера.