В основном эта статья посвящена моим мыслям о том, чего я ожидал, будучи джуном и как я воспринимал сеньор-разработчиков. Честно говоря, я довольно сильно их романтизировал — сеньор-разработчики в моих глазах были людьми, способными решить любые задачи, постоянно говорящими мне, что нужно делать и знавшими ответы на все вопросы. Легко пасть жертвой фантазии о том, что поднявшись в должности, вы каким-то образом получите волшебную мантию знаний, авторитетности и свободы.
Рубрика «карьерный рост»
Заблуждения джунов о том, кто такие сеньоры
2024-02-23 в 7:28, admin, рубрики: junior, Senior Developer, карьерный рост, сеньорыПочему новым сотрудникам платят больше, чем работающим давно?
2024-01-23 в 17:06, admin, рубрики: зарплаты в it, карьерный рост, повышение зарплат, трудоустройство в itОдин из самых поучительных моментов в моей карьере случился, когда я узнал, что новый коллега зарабатывает больше меня. Однажды я без задней мысли спросил его: «Какая у тебя зарплата?» Когда я услышал, что она на 40 тысяч долларов в год больше моей, то ощутил обиду, ревность и недооценённость. Как человек, имеющий ту же должность и тот же опыт, может получать на 40% больше меня? После этого открытия я начал раньше уходить из офиса, оправдывая это тем, что мне не платят справедливо. В конце концов, несколько месяцев спустя я ушёл из компании. Она предложила мне контроффер, пообещав повышение и увеличение зарплаты, но тогда я чувствовал себя оскорблённым.
Так почему же компании так поступают? Они намеренно стремятся вызвать у своих сотрудников недовольство? Они действительно думают, что работники не узнают об этой ситуации? Или они считают, что мы всё равно останемся, ведь они одни из самых лучших работодателей в мире? Позже я поработал какое-то время в отделе оплаты труда и увидел, «как делают колбасу», так что хочу поделиться размышлениями о том, почему новым работникам платят больше и почему лучший способ добиться улучшения зарплаты — перейти в новое место.
Читать полностью »
Обещания — настоящие и не очень
2023-03-22 в 9:00, admin, рубрики: Блог компании Яндекс, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьерный рост, обещания, руководитель, руководство командой, управление персоналомМеня зовут Настя Абрашитова, я руководитель службы инструментов репозитория в Яндексе. Однажды ко мне пришёл мой знакомый, назовём его Леонид. Он долгое время работал в небольшой компании. Он решил посоветоваться, стоит ли ему увольняться со своей работы или есть смысл остаться.
Быть бизнес-аналитиком в ИТ
2022-06-07 в 7:01, admin, рубрики: бизнес-аналитик, Блог компании ГК ЛАНИТ, Карьера в IT-индустрии, карьерный рост, управление персоналом, Учебный процесс в ITВ нашей предыдущей статье мы уже писали о том, как программы стажировок в ЛАНИТ помогают в поиске бизнес-аналитиков в сфере автоматизации. Публикация вызвала живой отклик у наших читателей, и в частности, нас попросили рассказать, о том, кто такой “настоящий бизнес-аналитик” и какие качества необходимы, для того, чтобы работать в ИТ-сфере. Остановимся на этом подробнее.
Все самые крутые решения в моей жизни — импульсивные. Как я стал senior-разработчиком в 17 лет
2022-05-26 в 9:00, admin, рубрики: .net, C#, java, Блог компании Beeline Казахстан, как я стал программистом, Карьера в IT-индустрии, карьерный рост, личный опыт, Программирование, Учебный процесс в IT, Читальный залПривет! Меня зовут Жан, мне 17 лет, я senior Java-разработчик в Beeline Казахстан и ученик 11 класса (из 12-ти) Назарбаев Интеллектуальной школы (НИШ) физико-математического направления в Алматы.
Да, всё верно, я ещё учусь в школе.
В статье расскажу свою историю и дам несколько рекомендаций школьникам, которые хотят начать программировать, и их родителям.
Кейс: как soft skills повлияли на карьерный рост
2022-03-06 в 7:56, admin, рубрики: Блог компании Southbridge, гибкие навыки, зарплата, карьерный рост, софт-скиллыПривет! Меня зовут Миша Ларченко, я разработчик в Sytac B.V. Последние 7 лет живу и работаю в Нидерландах. В этой статье я расскажу, как складывался мой путь от верстальщика в бобруйской газете до разработчика в нидерландской компании. Спойлер: в этом как-то замешаны soft skills.
Не поступил на программиста и стал верстальщиком
Как я строил карьеру в Amazon, куда меня взяли по ошибке
2020-09-04 в 15:24, admin, рубрики: amazon, FAANG, Блог компании Цифровые Экосистемы, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, карьерный рост, синдром самозванцаСегодня я праздную пять лет работы в Amazon. За это время я передал в продакшн боле 500 000 строк кода, проводил инспекцию чужого кода более 500 раз, проектировал, разрабатывал, развёртывал и поддерживал масштабные системы, которыми пользуются тысячи клиентов со всего света. Меня считают одним из ведущих технических лидеров в команде.
Но так было не всегда. В 2015 году меня устроили разработчиком ПО первого ранга. И напрасно. Я был самым настоящим самозванцем. Но мои скудные инженерные навыки не помешали мне в конце концов добиться повышения до второго ранга. Я хочу поделиться своей историей, чтобы помочь и другим самозванцам добиться успеха в компаниях FAANG – ну, или любых других.
Читать полностью »
Аналитика для хантинга разработчиков и CTO
2020-06-22 в 8:46, admin, рубрики: аналитика, Блог компании New.HR, зарплата, зарплата it-специалиста, зарплата в it, зарплата программиста, зарплатная вилка, зарплатные ожидания, зарплаты разработчиков, Исследования и прогнозы в IT, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, карьера программиста, карьерный рост, управление персоналомАналитика рынка разработчиков и CTO:
- Сколько денег хотят разработчики и CTO, которые не ищут работу и как можно их замотивировать
- 4 ключевых причины, которые могут снижать стоимость разработчиков и что может повышать их ценность;
- 12 факторов, с помощью которых вы можете заинтересовать опытных экспертов;
- Могут ли кандидаты стоить для вас дешевле. Что делать, если у вас проблемы с наймом. Как кризис и пандемия повлияли на хантинг. Общие рекомендации современного хантинга.
Как проверить знания на практике, получить льготы при поступлении в магистратуру и приглашения на работу
2019-10-26 в 7:34, admin, рубрики: Блог компании Университет ИТМО, карьерный рост, конференции, олимпиада для студентов, Университет ИТМО, учебный процесс, Учебный процесс в IT, Хакатоны«Я — профессионал» — это образовательная олимпиада для студентов технических, гуманитарных и естественнонаучных специальностей. Задания для участников готовят эксперты десятков ведущих российских вузов и крупнейших государственных и частных компаний России.
Сегодня мы хотели бы привести некоторые факты из истории проекта, рассказать о доступных ресурсах для подготовки, возможностях для участников и потенциальных финалистов олимпиады.
Ваш стиль чтения книг много говорит о вашем интеллекте — и вот почему
2018-08-16 в 6:59, admin, рубрики: Alconost, алконост, бизнес-модели, Блог компании Alconost, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьерный рост, работа в it, управление персоналом, управление проектамиРасскажем, почему у умнейших людей в мире — горы книг, которых они не читают
Если вы любите читать настолько же, насколько и я, то поход в книжный для вас — как вылазка в кондитерскую для ребенка.
На полках выстроились сокровища человеческой мудрости, откровения, которые каждый из авторов шлифовал годами. Все это здесь, прямо у вас под рукой, сконцентрировано в таком формате, с которым хочется свернуться и под одеялко.
Естественно, вы вытаскиваете кредитку или нажимаете кнопочку «Купить».
И книги накапливаются. У вас на полках. В спальне. В машине. Может быть, даже в ванной.
Наиболее самозабвенные библиофилы изыскивают место там, где ранее никто книг поставить не догадывался:
Источник: http://bit.ly/2JRrqbk
И по мере того, как накапливаются книги, растет и ваша алчность. Нет, не стремление прочесть все книги, которые вы покупаете. Жажда не дочитывать тех книг, к которым вы приступили.
Если следующая сентенция — про вас, то мне предстоит вас обрадовать.
«Даже если у вас нет времени прочитать их все, переполнение книжных полок или ридера идет вам на пользу».
— Джессика Стиллмен
В этой статье я объясню, почему у тех, кто действительно уделяет время чтению и учится учиться, непрочитанные книги, разбросанные по всему дому, как раз свидетельствуют о высоком интеллекте, а не о его отсутствии.
Переведено в Alconost
Читать полностью »