В 2021 году мне предложили поучаствовать в запуске третьей по величине американской пиццерии в Москве, причём сразу на руководящей должности. Портрет меня тогдашнего был кривоватый: хардов много, софтов почти нет. Хардовые навыки, всю эту аналитику, стратегию и маркетинг, я понахватал на кейс-чемпионатах и за время работы в крупной международной корпорации, а вот опыта общения ни с подрядчиками, ни внутри команды у меня толком не было. В голове был наглый сценарий: влетаю с ноги, прокачиваю управленца прямо на ходу, по ситуации, и всё срастётся само.
Рубрика «сокращение штата»
У меня отобрали ноутбук и удалили из чатов, чтобы я уволился сам. Вот что я сделал
2026-06-23 в 13:16, admin, рубрики: hr-менеджер, карьера, карьера в ИТ, карьера ИТ-специалиста, конфликт, конфликты, манипуляция, сокращение штата, увольнениеУволить всех – у нас появился ИИ
2026-04-13 в 9:45, admin, рубрики: выгорание сотрудников, ИИ, искусственный интеллект, карьерный рост, когнитивные ошибки, нейросети, оптимизация рабочего времени, преодоление трудностей, сокращение штата, тайм-менеджмент«Вот закончишь школу – будет легче. Впереди институт, больше свободы выбора направлений и программ обучения…».
«Вот получишь диплом – дальше будет легче. Устроишься на работу и будешь получать деньги за свою работу…».
«Вот закончишь магистратуру, получишь диплом ГМУ – станешь лучше разбираться в управленческих механизмах, тебя смогут поставить на руководящую должность, и ты восполнишь свои притязания на значимость…».
Изучение использования рабочего времени
2026-04-10 в 15:15, admin, рубрики: повышение производительности, сокращение расходов, сокращение штата
Занимаюсь изучением использования рабочего времени на производстве и в офисах, устранении потерь и повышении производительности труда.
Как в декабре я устроился в $βΣ₱*, а в марте меня уволили одним днем
2022-03-29 в 6:30, admin, рубрики: it-эмиграция, Карьера в IT-индустрии, кризис, лучший работодатель года, сокращение, сокращение штата, сокращения, увольнение, увольнение сотрудников, удаленная работаПривет. Сегодня хочу рассказать свою очень свежую и актуальную историю о том, как в конце декабря устроился на работу в одну известную российскую компанию (в направление создания гаджетов), проработал там с искренним удовлетворением и почти без отрицательных сторон 2 месяца (до 24 февраля), после чего н̶а̶ч̶а̶л̶с̶я̶ ̶с̶у̶щ̶и̶й̶ ̶к̶о̶ш̶м̶а̶р̶.
После чего начался сумасшедший месяц (или как говорят в этой компании, "Наш огромный корабль вошел в шторм, но успешно из него выйдет без потерь. Никаких сокращений не будетЧитать полностью »
«Вам здесь больше не рады…» Или что делать, если вы думаете, что работаете здесь, а начальник думает, что уже нет
2021-03-23 в 7:47, admin, рубрики: законодательство, Законодательство в IT, Карьера в IT-индустрии, право, простой, работодатель, сокращение штата, увольнение, управление персоналомНет желания и всё тут
Представьте, что однажды Вы приходите на любимую работу, но начальник встречает Вас нервно, напряжен как струна, и, вызвав Вас к себе, объявляет Вам, что Вы уволены. Вам это объявление портит настроение, опускает самолюбие ниже плинтуса, Вы теряетесь, не знаете, как поступить, что говорить, и о чем начинать беспокоиться в первую очередь - чем оплачивать жилье, квартиру, ипотеку или отдавать долг Сашке и т. п. Попутно Вам начальник/кадровик подсовывает в руки пустой лист бумаги и ручку и говорит написать заявление. Туман в голове, дрожащими руками Вы начинаете выводить на белоснежном листе Читать полностью »
Плановые изменения: какими стали карьерные реалии ИТ за неделю
2016-05-29 в 14:23, admin, рубрики: c++, intel, microsoft, nokia, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, Программирование, сокращение штата, управление персоналомНа фоне разговоров о повышенной скорости распространения информации, о сжатии рынков, об ускорении роста и распада ИТ-проектов возникают мысли о повышении доли хаоса в индустрии. Может показаться, что кто-то намеренно подогревает весь этот бизнес-бульон, в связи чем в нем усилилось так называемое «броуновское движение».
Однако нашлись светлые головы, которые, то ли для собственного спокойствия, то ли для спокойствия окружающих, включили это броуновское движение в план. В план изменений. А этот план, в свою очередь, был частью плана покрупнее, который, соответственно, является частью еще более крупного плана и так далее. Колоссальные сокращения, неожиданные и стремительные кадровые перестановки и само составление плана тоже запланированы.
Причем этим серьезно занимаются как работодатели, так и соискатели. Правда, в последнее время работодатели все больше думают, как бы поудачнее провести сокращения, а соискатели еще на этапе поиска работы продумывают, как им избежать возможных сокращений.
За всем этим наблюдают исследователи рынка, рисуют красивые диаграммы, таблицы и пытаются прогнозировать, что будет дальше. Их прогнозы читают топ-менеджеры, составляют план, и так по кругу.
Учиться, чтобы учиться
Современные студенты еще в ВУЗах тщательно изучают рынок труда. Многие из них делают ставку на стабильные компании. Читать полностью »
Как изменились карьерные лестницы и лифты в IT-индустрии за прошедшую неделю
2016-05-23 в 9:34, admin, рубрики: nokia, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, олимпиадное программирование, прогнозы, сокращение штата, управление персоналомОбращая внимание на то, как быстро могут происходить изменения в карьере IT-специалистов, самокритичный наблюдатель задаст себе вопрос: может быть, я что-то упустил? За одну только неделю могут прекратить существование отделы, подразделения и даже целые компании. За одну неделю специалист может получить предложение, которое позволит ему перешагнуть сразу две ступени карьерной лестницы, а неизвестный студент может заслужить уважение мировых лидеров индустрии и получить доступ к карьерному лифту, победив в престижном конкурсе.
По карьерным лестницам дома под названием IT-индустрия постоянно ходят (даже по ночам) какие-то люди – достаточно только прислушаться. А можно собраться на лестничной клетке и внимательнее отследить траектории перемещений этих субъектов, изучить природу перемещений. И тогда выяснится, что каждая из этих траекторий имеет свою точку отсчета и систему координат, которые часто хочется соотнести с общей шкалой измерений.
Внимание, внимание: Nokia сокращается
Руководство компании Nokia решило ориентироваться в принятии кадровых решений на универсальное мерило – деньги. К 2018 году компания намерена снизить затраты на 900 миллионов евро. В ближайшее время руководство планирует уволить более 1000 сотрудников в Финляндии. Nokia объявила о грядущем сокращении 1032 человек. Если бы фирма уволила 1024 сотрудника, это позволило бы убить двух зайцев: Читать полностью »
Бизнес-персона: ветеран топ-менеджмента Пекка Рантала (экс-Nokia, экс-Rovio)
2016-04-13 в 15:43, admin, рубрики: angry birds, nokia, Rovio, бизнес-персона, Карьера в IT-индустрии, карьерный рост, мобильные игры, мобильные устройства, Монетизация IT-систем, монетизация игр, сокращение штата 
Рубрика «Бизнес-персона» рассказывает читателям «Мегамозга» о том, какие истории и факты окружают наиболее ярких IT-предпринимателей со всего мира, стоимость компаний под управлением которых превышает любые разумные пределы. Мы не будем ограничиваться только «новой волной» бизнесменов и расскажем в том числе и о тех, кого принято называть «старой школой».
Сегодня крупным планом – Пекка Рантала, экс-глава компании Rovio (разработчик игры Angry Birds), человек, посвятивший 19 лет жизни работе в Nokia.
В условиях современных реалий все реже встречаются истории столь долговременных отношений между основателями компании и нанятым со стороны топ-менеджером.Читать полностью »
Кадровые перестановки в крупнейших ИТ- и медиакомпаниях России и мира на этой неделе
2016-02-07 в 13:11, admin, рубрики: Auto.ru, Google, wikimart, Yahoo, кадровые перестановки, кадры, Карьера в IT-индустрии, компании, Медиа, сокращение штата, увольнения, управление персоналом, яндексРабочая неделя (1-5 февраля) сопровождалась громкими (и не очень) кадровыми перестановками в крупнейших российских ИТ-компаниях и медиа-ресурсах.
Кто-то возглавил новое подразделение. Кого-то «меняют» в надежде лучшее. Некоторым компаниям не привыкать устраивать массовые сокращения. А из некоторых компаний уходят «легенды» и ключевые фигуры.
«Мегамозг» предлагает читателям вспомнить эти события и сделать «коммит» произошедших изменений.Читать полностью »
Все идет по плану: Yahoo! сократит еще 1000 сотрудников в процессе реструктуризации
2016-01-07 в 15:24, admin, рубрики: Yahoo!, бизнес-модели, интернет-сервисы, продажа бизнеса, реструктуризация бизнеса, смена стратегии, снижение расходов, сокращение штатаИнтернет-компания Yahoo! планирует провести масштабное сокращение штата. Процесс начнется уже в январе. Руководство американской компании сократит около 1000 сотрудников, что составляет 10% от общего числа работников Yahoo!
Волна увольнений прокатится по всем подразделениям компании. Однако больше всех достанется медиабизнесу, европейским операциям и подразделению платформенных технологий.
В среду представители Yahoo! говорили, что планируют объявить о новых шагах по направлению к «более сфокусированному Yahoo! в ходе пресс-конференции по итогам IV квартала или до нее». Увольнения, видимо, осуществляются в рамках шагов по реструктуризации бизнеса компании. Читать полностью »