Хотите, чтобы ваши разработчики не валили с работы? Хотите научиться их суперски удерживать?
Вот вам циничное мнение разработчика.
Рубрика «удержание сотрудников»
«Cynic Solutions Ltd» или как удержать разработчика в компании
2022-01-26 в 20:37, admin, рубрики: удержание сотрудников, управление персоналомУходя уходи: почему не стоит принимать контроффер
2020-01-16 в 15:07, admin, рубрики: Dodo IS, Dodo Pizza, Dodo Pizza Engineering, employer, job, Блог компании Dodo Pizza Engineering, Карьера в IT-индустрии, контрофер, поиск работы, удержание сотрудников, управление персоналомПривет! Меня зовут Женя Остроумова, и я рекрутёр_ка. Сегодня поговорим с вами про контрофферы.
Об IT без галстуков: Повышения, удержание и текучка в компаниях из СНГ и USA
2019-05-29 в 13:35, admin, рубрики: онбординг, Презентации, Статистика в IT, текучка кадров, удержание сотрудников, управление, управление людьми, управление персоналом, управление проектами и командой, управление разработкой
Большинство наемных сотрудников считает, что руководство его заметит, оценит и повысит зарплату. Это большое заблуждение. Ни один руководитель в здравом уме не будет увеличивать расходную часть, тем самым уменьшая доходную. Бизнес создается ради максимизация прибыли самих фаундеров, а не ради улучшения качества жизни наемных сотрудников. Иначе на Porsche Panamera не заработать… Если вы встречали компанию в которой происходит периодическая оценка персонала и сама компания инициирует повышения, то это заслуга HR департамента и им удалось «продать» руководству эту необходимость. Например, за последние десятилетия, в IT был бурный рост ставок и дабы сотрудник не сбежал, его повышали. С тех пор ставки доросли до своего максимума, рынок немного стабилизировался. Как же получить повышение? Когда сотрудника будут ужерживать? Как минимизировать последствия текучки? Обо всем ниже.Читать полностью »