Резюме – все больше бесполезный артефакт для программиста.
- У хороших программистов нет времени поддерживать его в актуальном состоянии. Часто самые толковые кандидаты имеют самые нечитабельные и ужасные резюме. Сделать хорошо оформленное резюме требует кучу времени. На это, как правило, есть время только у тех кто сидит без работы и вместо того, чтобы заниматься самообразованием, бесконечно оформляет резюме.
- Список прошлых мест работы мало что значит. Три года опыта в Яндексе? Поздравляю! Но на 100% это значит только то, что вы смогли пройти собеседование. Что именно вы делали и насколько хорошо – в резюме ответов нет. Большая часть разработчиков работала в никому не известных компаниях, многие из которых даже до релиза не дошли.
- Количество лет опыта бесполезно, если неизвесто какие задачи решались. Возможно вы просидели 5 лет на поддержке старого проекта и знаете только все баги закрытой библиотеки Х, которая нигде больше не используется.
Ну и главное – ищут не по резюме. Хороший профиль на Github, Хабре или Stackoverflow даст куда больше предложений о работе, чем любое супер-пупер резюме. А если уж хочется что-то написать работодателю, лучше потратить силы на cover letter – рассказать почему вы хотите работать именно здесь и как ваш опыт, навыки и энтузиазм поможет компании.
На Джинне мы от формы резюме отказались, ограничились ссылками на GitHub/LinkedIn. И ничего, работает.
Что думаете?
Автор: karramba
