Визахаки, или Как увеличить шансы на получение рабочей визы в США

в 4:37, , рубрики: it в германии, it в канаде, IT в сша, it-миграция, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, я пиарюсь

Уже 3 года я живу в Кремниевой долине и почти год веду ProgBlog TV – YouTube канал о работе в IT в США. Я снимаю интервью с местными программистами и делюсь полезными советами по поиску работы и переезду в США.

Я не программист, я рекрутер. И это ссылка на мой канал.

Под своими видео я часто вижу комментарии из разряда: шансы получить рабочую визу настолько малы, что не стоит даже пробовать.

Тут я не могу молчать. 3 года, общаясь с программистами, рекрутерами и иммиграционными консультантами из США, я по крупицам собирала полезную информацию. И хочу поделиться с вами основными визахаками.

Кратко о визах

Для начала предлагаю в обзорной форме познакомиться с рабочими визами для программистов.

H1b

Самая распространенная рабочая виза среди программистов.

Плюсы:
-можно сменить работодателя, находясь в США
-возможность получить Green Card

Минусы:
-лотерейный принцип выдачи виз из квоты (По статистике за прошлые годы, только четверть заявок получило визы H1b).
-у супругов нет права на работу (H4 виза)
-высокие требования (профильное высшее образование + 3 года опыта работы по специальности/12 лет опыта работы по специальности/комбинация незаконченного профильного ВО и опыта работы)

L1

Виза-трансфер сотрудников внутри компании.

Плюсы:
-отсутствие квоты
-возможность получить Green Card
-супруги имеют разрешение на работу
-необязательно иметь высшее профильное образование

Минусы:
-только компании с офисами не только в США могут делать L1 визу для своих сотрудников
-необходимо отработать 1 год в не американском офисе компании
-нельзя сменить работодателя в США

J1

Виза для обмена опытом (в нашем случае для стажировки начинающих программистов в ИТ-компаниях США).

Плюсы:
-отсутствие квоты
-супруги имеют разрешение на работу
-низкий порог знаний (позиция — intern)

Минусы:
-быть студентом на момент участия или недавним выпускником (не больше 12 месяцев с окончания университета до начала стажировки)
-короткий срок действия визы (1 год)
-непростой процесс получения Green Card

O1

Виза для людей с экстраординарными заслугами в профессии.

Плюсы:
-нет квот
-необязательно иметь высшее образование
-нет жесткой привязки к работодателю
-возможность быстро получить Green Card (через год можно подавать, быстрая очередь)

Минусы:
-экстраординарные профессиональные требования к заявителю (победы в соревнованиях, участия в конференциях, публикации в прессе)
-супруги не имеют разрешение на работу

F1

Студенческая виза, но с опциональным временным правом на работу в США после окончания учебы (OPT – Optional Practical Training). Почему я упоминаю эту визу здесь, читайте ниже по тексту.

Дальше речь пойдет в основном об увеличение шансов на получение рабочей визы H1b, которое часто сопряжено с другими визами.

Визахаки, или Как увеличить шансы на получение рабочей визы в США

  • Как можно раньше получить оффер от потенциального работодателя (сентябрь-октябрь).

Каждый год довольно много заявок выбывает из лотереи из-за нехватки времени собрать нужный пакет документов и провести их через все необходимые процессы (оценить ваш диплом, доказать, что на данную вакансию не нашлось эквивалентных Вам специалистов среди американцев и т.д.).

  • Получить оффер в крупные компании с офисами не только в США

Если ваша петиция не выиграете в лотерее H1b, компания перевезет вас в другой свой офис на год, а через год вы сможете переехать в США по L1 визе.

  • Получить несколько офферов из разных компаний и параллельно с каждым подаваться на H1b

Это абсолютно легально. Если несколько ваших петиций выигрывает, то даже можно работать на нескольких работодателей (например, по 20 часов в неделю на каждого) или выбрать одного из них.

  • Получить оффер из некоммерческих или научно-исследовательской организации

Специалистов в такие компании перевозят по H1b визе вне квоты. Начать работать в такой организации можно с любой даты (в других случаях держатель H1b может начать работать только с 1 октября).

  • Получить образование в США:

Masters/Ph.D. диплом, полученный в США (именно в США), имеют отдельную квоту на H1b
20 000 дополнительных мест, а те, кто не прошёл по отдельной квоте получают второй шанс в общей квоте.

STEM-специальности (Science, Technology, Engineering and Math) имеют право на удлиненный OPT.

OPT для STEM-специальностей можно получить на 3 года, другие специальности — 1 год. А каждый год — это новая возможность получить H1b. Это правило распространяется не только на Masters, PhD дипломы, но и на на Bachelor.

  • H1b с аутстаффинговыми компаниями (в народе — бодишопы)

-ниже требования к кандидату
-хорошо налажен процесс подачи петиций (очень важно подать петицию пораньше и не допустить ошибок в документах, что довольно часто случается с компаниями, которые не перевозят сотрудников на постоянной основе)
-виза H1b даёт возможность сменить работодателя, то есть, получив визу, можно её перевести на более щедрого/интересного работодателя.

Но последние нововведения Трампа направлены в основном против таких работодателей, поэтому, возможно, в новом сезоне H1b переезд с бодишопом не самый эффективный способ.

Эта статья – краткая выжимка из моего последнего стрима на тему “Рабочая иммиграция в США. Как увеличить свои шансы на получение рабочей визы?”. Полностью его вы можете на моем канале.

В Telegram-канале я пощу открытые вакансии в США и кидаю ссылки на полезные ресурсы по поиску работы.

Также, возможно, вам будут полезны/интересны следующие плейлисты:

Программисты из США. Интервью из Кремниевой долины, Сиэтла и других IT-хабов
Программисты из разных стран: Германия, Канада, Нидерланды, Бразилия
Советы рекрутеров: Как оптимизировать поиски работы в США (правильное резюме, LinkedIn, Cover Letter и ресурсы для поиска работы).
Product/Project менеджеры в США. Как найти работу в США

Автор: progblog

Источник


* - обязательные к заполнению поля


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js