История о том, как удалённая команда QIC открыла для себя катарский EdTech-рынок и обнаружила парадокс: компании активно ходят на карьерные ярмарки, а студенты по-прежнему «голодают» по реальным проектам.
Парадокс катарского рынка талантов
Привет! Я Данила, DevRel в QIC digital hub. Наш главный офис — в Дохе, а тех-команда работает полностью удалённо. Казалось бы, идеальные условия для того, чтобы ограничиться стандартными HR-активностями. Но два года работы со студентами Катара через стажировки показали нам другую картину.