Галина Тимченко написала на своей странице в Facebook, что некий холдинг ввел строгие правила трудового распорядка:
Узнала, что в одном там холдинге ввели «правила трудового распорядка» (все буквы большие и страшные), среди которых встречаются «строго определенное время приема пищи», «нахождение на территории офиса работодателя» (это так редакция теперь называется), и прочая хуерга вроде «проверки наличия сотрудника на рабочем месте».
Вспомнила лучшую объяснительную записку (это, дети, в советские времена так самодонос назывался), которую я когда-либо видела. Моя приятельница, попавшая по распределению в какое-то правительственное ателье и помиравшая там с тоски, в отчаянной попытке быть уволенной написала: «Я опоздала сегодня на работу, потому что не очень-то и торопилась».
Тимченко отказалась пояснить, о каком именно холдинге идет речь. Два источника Roem.ru рассказали, что похожие правила были введены в Rambler&Co. Как рассказал собеседник Roem, приказ датируется 22 декабря 2014 и выполнен в рамках ТК. Приходить нужно по часам. На обед дается один час в промежутке с 13 до 17.
Читатели пояснили, что Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — обязательный документ для любой российской компании по трудовому законодательству РФ. Выручающий и работника и работодателя. В конце-концов — для здоровья (физического) полезно есть по графику. Хватать куски в непонятное время — вредно.
