Где-то в недрах Хабра нашлась совершенно прекрасная фраза о том, что отношение работодателей к удаленной работе в России «в чём-то похоже на высказывания консервативной публики про людей с иной сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью». Выражение: «Я вполне нормально отношусь к удалённой работе – однажды наш сотрудник переехал, но мы продолжили с ним работать удалённо» – напоминают мне фразу: «Я вполне нормально отношусь к геям, у меня даже несколько друзей геев». То есть, вроде бы вполне прилично, но в то же время явно видно, что в иных обстоятельствах человек предпочел бы не иметь дел с указанными категориями.
Рубрика «управление распределённой командой»
Про удаленную работу
2020-02-19 в 10:28, admin, рубрики: Программирование, разработка мобильных приложений, удаленная работа, управление разработкой, управление распределённой командой
Удалённая работа. Распределённые команды: обзор сервисов для эффективных бизнес-коммуникаций
2016-04-22 в 18:40, admin, рубрики: Развитие стартапа, удаленная работа, управление командой, управление персоналом, управление проектами, управление распределённой командой, фриланс
Читать полностью »