Привет! Меня зовут Оля, я руководитель группы тестирования в 2ГИС. В QA пришла в 2016 году через переквалификацию и ещё хорошо помню, каково это — искать первую работу без опыта. Сейчас активно участвую в найме: провожу технические и финальные собеседования, много общаюсь с HR-коллегами и читаю резюме новичков.
За последние годы ситуация на рынке заметно изменилась. По данным HeadHunter и Хабр.КарьерыЧитать полностью »
Приветствую читателей моей статьи!
В тестировании я уже 8 лет. Начала тогда, когда это еще не было мейнстримом :-)
Однако, сегодня эта профессия стала очень популярной и, по слухам, новичкам практически невозможно начать карьеру в этом поприще. Многие ребята сталкиваются с проблемой «донести» свое резюме до компании и попасть на собеседование. Поэтому я решилась на эксперимент и опубликовала резюме новичка без опыта работы на hh.ru, чтобы посмотреть – получится ли получить обратную связь.
Итак, входные данные.
Читать полностью »
Наступает момент, когда начинающий программист попробует получить первый коммерческий опыт. Вроде бы много чего знаешь, да и технологии разные использовал. Почему бы не применить всё это в производственной среде? Всё бы ничего, осталось только найти свой первый оффер, поиск которого может сопровождаться отказами и тишиной со стороны HR-ов.
Денис Хахалкин, QA Lead — Wallarm, ex. Ozon. Поговорили с ним о том, как подготовить резюме для прохождения первичного отбора ресёрчерами и HR‑специалистами на российском рынке труда. Обсудили, как правильно выбрать опыт для включения в резюме, чтобы он был актуален для желаемой должности, почему не стоит врать в резюме и как и когда стоит упоминать о пройденных курсах и полученных сертификатах, чтобы не отпугнуть потенциальных работодателей.
