Рубрика «вакансии для IT-специалистов»

Даже на удалёнке FunCorp продолжает нанимать лучших из лучших. Поэтому мы запускаем FunCorp QArantine hiring event в онлайн-формате и ищем специалистов по ручному тестированию мобильных приложений и специалиста с большим опытом автоматизации тестирования мобильных приложений.

FunCorp ищет QA-инженеров: пройди интервью и получи оффер в тот же день - 1
Читать полностью »

Привет, меня зовут Игорь. Я десять лет работал в офисе, но год назад решился и перешел на удаленную работу. Для начала скажу, что теперь меня палкой не загонишь в офис! Перейти на удаленку было лучшее решение в моей жизни. Читать полностью »

IT-курсы: что остается за кадром - 1

Всем привет, меня зовут Евгений Картавец, я руководитель отдела обучения IT-портала GeekBrains. Мы разрабатываем курсы для будущих программистов. При их создании мы опираемся на опыт практиков отрасли и стремимся дать набор навыков, необходимых для устройства на работу. Я расскажу вам, как среди практикующих программистов мы отбираем преподавателей и с чем сталкиваемся при создании курсов.

Читать полностью »

Некоторое время назад социологический факультет СПбГУ решил разобраться, каких работодателей считают лучшими в ИТ. В опросе приняли участие порядка 2500 человек, среди них: пользователи «Моего круга», посетители мероприятий JUG.ru, подписчики ИТ-сообществ «Вконтакте» и «Телеграма». Сегодня мы делимся получившимися результатами.

Рейтинг ИТ-работодателей Санкт-Петербурга и Москвы: результаты опроса разработчиков - 1
Читать полностью »

Мы на «Моём круге» продолжаем радовать наших клиентов регулярными подарками.

До конца апреля публикуйте в два раза больше вакансий по той же цене! «Мой круг» вернёт на баланс компании стоимость каждой второй опубликованной вакансии.

Например, если вы опубликуете 2 вакансии, вам вернется на счёт стоимость 1 вакансии, если опубликуете 4 вакансии — вернется на счёт стоимость 2 вакансий, и так далее.

Средства возвращаются на баланс в течение 2-х рабочих дней с момента публикации вакансии.

imageЧитать полностью »

Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы хотим поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, cutting edge технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: «Uber для автобусов», первый в мире Telegram-банк, онлайн-образование, пятизвездочный отель на берегу теплого моря и поиск друзей.

image

Hola приглашает Full-Stack JavaScript developer для удаленной работы. «Hola's mission is to make a better Internet — faster, more open and transparent». Компания ведет интересный блог на Хабрахабре, в котором постоянно проводит конкурсы по программированию в поисках талантливых разработчиков. У сотрудников есть возможность приезжать в Израиль всей семьей и несколько месяцев в году и жить в лучшем отеле на берегу моря (перелет и проживание за счет компании). Желающие могут переехать в Израиль и работать в офисе, где нет дресс-кода и куда можно привести даже свою собаку. Все сотрудники получают опцион компании. Очень хорошие условия и действительно интересная работа для самых талантливых!

Зарплата: от 5 500 до 6 000 USD, удаленно
Подробнее: https://moikrug.ru/vacancies/1000028197

Читать полностью »

Специально для блога «Моего круга» ИТ-рекрутеры из агентства DigitalHR проанализировали самые частые вопросы, которые задают соискатели о будущих работодателях, и составили список наиболее важных тем, которые компания должна раскрыть, привлекая к себе сотрудников. Этот чек-лист больше подойдет для компаний, заинтересованных в долгосрочном построении HR-бренда, а не в разовом поиске специалистов. Тем не менее, советы будут полезны всем, и даже при краткосрочных целях помогут увеличить поток желающих пройти собеседование.

Составленный чек-лист также должен помочь компаниям, размещающим свои вакансии на «Моём круге» правильно заполнять свой профиль и использовать его максимально эффективно. Из профиля компании на «Моем круге» можно узнать о ее деятельности, размере, увидеть фото офиса, а также просмотреть все открытые или архивные вакансии. Это полезный и эффективный инструмент для HR-позиционирования компании, но не все используют его правильно.

Например, если вы известная оффлайновая компания, которая начала активно развивать отдел разработки, лучше сделайте акцент в описании на IT-отделе, его успехе и команде: даже если у компании богатая история, но она сосредоточена в оффлайне, это не несет большой ценности для разработчика. Также в ИТ-сфере много и молодых проектов, о которых рынок ещё не знает. Ваш шанс заявить о себе — правильно заполнить профиль организации на «Моем круге».

Что рассказать о компании, чтобы получить отклики от разработчиков (чек-лист) - 1
Читать полностью »

Каждую неделю на «Моём круге» публикуются сотни вакансий. Мы бы хотели поделиться с вами некоторыми из них. Необязательно это вакансии с самыми высокими зарплатами, но в них есть что-то интересное — необычный проект, cutting edge технологии, комфортные условия работы. Наша цель — показать какой разной может быть работа в IT. В этом выпуске: солнце Калифорнии, чувство неприязни костылей, использование коллективного разума для предсказаний, кольцо с тревожной кнопкой и онлайн-тренажер.

image

Critical Issue реализует модель Team Extension as a Service (TEaaS) — помогает крупным компаниям на американском рынке быстро и эффективно расширить команду разработки высококвалифицированными специалистами. Сейчас компания ищет Senior C/C++ Developer для участия в «масштабном международном проекте, цель которого обеспечить безопасный доступ к информации, для любого человека на планете». Успешному кандидату предстоит командировка в Сан-Франциско, после чего он может выбирать — работать удаленно, в Москве или перебраться в Калифорнию. Зима близко — самое время ехать греться под калифорнийским солнышком.

Зарплата: от 2 000 usd., Москва, можно удаленно
Подробнее: https://moikrug.ru/vacancies/1000028349

Читать полностью »

Рекрутинговое агентство Luxoft Personnel и карьерный портал it.rabota.ua представляют ежегодный «Аналитический обзор рынка труда IT-специалистов в Украине за 2013 год». Исследование содержит информацию об основных тенденциях на IT-рынке труда Украины, а также обзор и динамику заработных плат в Киеве в сфере информационных технологий.

Для оценки ситуации на IT-рынке труда аналитики рекрутингового агентства Luxoft Personnel опросили экспертов по рынку труда и проанализировали динамику спроса и предложения в IT-сфере в течение 2013 года.
В выборку текущего исследования были отобраны пять технологически емких городов Украины: Киев, Днепропетровск, Одесса, Харьков и Львов.

Основные тезисы:

• На протяжении всего 2013 года наблюдалась положительная динамика на IT-рынке труда в Украине. Несмотря на то, что общее число вакансий на рынке труда в стране к концу года уменьшилось, в IT-отрасли этого не произошло. Спрос на IT-специалистов постоянно возрастал в течение года.

Аналитический обзор рынка труда IT специалистов в Украине за 2013 год
Читать полностью »

Какие IT-роли были наиболее востребованы в 2013 году и какие зарплаты получили российские IT-специалисты — эта информация была опубликована в ежегодном отчете по рынку труда в сфере информационных технологий рекрутинговым агентством Luxoft Personnel.

Данный обзор содержит аналитическую информацию о соотношении спроса и предложения на IT-рынке труда по 24 ролям, а также обзор заработных плат по ключевым IT-специализациям за последний год.

На российском рынке труда и, в частности, в сфере IT в 2013 г. наблюдался дефицит высококвалифицированных специалистов, которые имеют хорошую экспертизу в информационных технологиях.

Помимо постоянно востребованных разработчиков, IT-отрасль испытывала нехватку специалистов по облачным технологиям, Big Data, Digital, мобильным разработкам, разработкам в банковской сфере. Стабильно повышался спрос на менеджеров по IT-продажам, Account Managers. Также были востребованы IT-роли, связанные с развитием бизнеса, такие как руководитель R&D. Был отмечен любопытный факт: все чаще вакансии на поиск CIO содержали расшифровку этой позиции как «Chief Innovation Officer».

Согласно прогнозам, представленным в отчете, в 2014 году спрос на IT-специалистов будет только расти.

Что же касается заработных плат специалистов рынка труда в сфере Информационных технологий, то они выросли в среднем по отрасли на 10-15%.

«Обозначить отдельную IT-роль, по которой бы наблюдался скачок или спад уровня заработной платы, не представляется возможным, потому что структура спроса не претерпевала критичных изменений в 2013 году», — комментирует Зоя Богдашкина, Старший партнер и руководитель практики Technology в Luxoft Personnel.

Подробные сведения о заработных платах по различным IT-ролям также представлены в аналитическом обзоре в виде сводных таблиц.
Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js