Привет! Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Этим летом мы запустили цикл статей с анонимными историями карьерных неуспехов: первая, вторая и третьяЧитать полностью »
Рубрика «Блог компании Хабр Карьера»
«Я больше не могу найти работу» — истории карьерных неуспехов
2023-07-26 в 8:06, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, провал проекта, смена работы, спецпроект хабр карьеры, хабр карьераСобеседование наоборот: МТС Банк, X5 Tech, Банк РНКБ, Альфа Банк, билайн, Домклик, МТС
2023-07-14 в 13:51, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, Карьера в IT-индустрии, карьерная неделя, неделя аналитиков, спецпроект хабр карьеры, спецпроекты, управление персоналом
Не так давно на Хабр Карьере прошла карьерная неделя аналитиков. Карьерная неделя — день открытых дверей, который длится всю неделю. За лучших из лучших боролись МТС Банк, МТС, X5 Tech, Банк РНКБ, Альфа Банк, билайн и Домклик.
Собеседование наоборот: МойОфис, Банк РНКБ, Альфа Банк, билайн
2023-06-09 в 14:46, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, Карьера в IT-индустрии, карьерная неделя, неделя тестировщиков, спецпроект хабр карьеры, спецпроекты, управление персоналом
В апреле на Хабр Карьере проходила карьерная неделя тестировщиков. Карьерная неделя — это что-то вроде дня открытых дверей, который длится всю неделю. За специалистов боролись Альфа-Банк, МойОфис, Банк РНКБ и Читать полностью »
Хабраюзер, помоги выйти из карьерного тупика
2023-06-06 в 11:23, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, спецпроект хабр карьеры, хабр карьера
Около месяца назад мы начали собирать анонимные истории карьерных провалов от людей, готовых поделиться своим опытом. Мы хотели поддержать авторов, помочь им переосмыслить свой опыт и найти новые пути в профессиональном развитии.
Зарплаты разработчиков во второй половине 2022: языки и квалификации
2023-03-01 в 9:39, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, зарплаты айтишников, зарплаты в it, зарплаты по языкам, зарплаты разработчиков, исследование зарплат, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом, хабр карьера
Традиционно после выпуска большого зарплатного исследованияЧитать полностью »
Недавно мы собрали данные нашего зарплатного калькулятора и посмотрели, сколько зарабатывали IT-специалисты в прошлом полугодии — это было наше одиннадцатоеЧитать полностью »
Активность найма на IT-рынке в январе 2023
2023-02-06 в 12:59, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера
Ежемесячно мы смотрим, какие компании публикуют больше всего вакансий и изучаем активность найма в разрезе специализаций и квалификаций. А ещё собираем эффективные вакансии за месяц: те, которые привлекли больше всего внимания специалистов.
Хабр Эксперты: IT-менторство на Хабр Карьере
2023-01-24 в 9:39, admin, рубрики: Блог компании Хабр, Блог компании Хабр Карьера, Карьера в IT-индустрии, новости хабр карьеры, обучение онлайн, Учебный процесс в IT, хабр карьера
Мы видим, как быстро может меняться IT-рынок: в один месяц все бьются за питонистов, в другой — за мобильных разработчиков, волны увольнений сменяются заморозкой найма и новым набором, новички еще активнее сражаются за первую работу, а эйчары — за топовых сеньоров.
Где работать в IT в 2022: МойСклад
2023-01-23 в 10:32, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, управление персоналом, хабр карьера
Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.
В этом выпуске мы расскажем вам об облачном сервисе МойСклад.
Читать полностью »
Активность найма на IT-рынке в декабре 2022
2023-01-17 в 11:46, admin, рубрики: активность найма, Блог компании Хабр Карьера, вакансии для IT-специалистов, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, наём, управление персоналом, хабр карьера
Ежемесячно мы смотрим, какие компании публикуют больше всего вакансий и изучаем активность найма в разрезе специализаций и квалификаций. А ещё собираем эффективные вакансии за месяц: те, которые привлекли больше всего внимания специалистов.