Решил, значится, посчитать, сколько людей вообще примерно может работать в России в 2032 и 2040 годах и для этого я обратился к данным Росстата и отдельно еще учел пенсионную реформу, которая заканчивается в 2028 году, плюс еще использовал некоторые данные по ИИ от ВШЭ. Тема очень обширная и тут будет приличный такой лонгрид с графиками, так как хочется детально и последовательно подойти к вопросу демографии. При этом, это отнюдь не исчерпывающее исследование, так как и ежу понятно, что факторов слишком много. Но надеюсь, материал вам понравится и вы найдете в нем что-то полезное.
Рубрика «трудовые ресурсы»
Кто будет работать в России в 2032 и 2040 годах: считаю по демографическому прогнозу Росстата
2026-10-04 в 12:59, admin, рубрики: демографический прогноз, демография, занятость, искусственный интеллект, кадровый дефицит, миграция, пенсионная реформа, Росстат, рынок труда, трудовые ресурсыПочему заниженные зарплаты и переработки сотрудников неэффективны для стартапов
2017-10-04 в 9:10, admin, рубрики: Wirex, Блог компании Wirex, менеджмент, офис, рабочий процесс, стартапы, трудовые ресурсы, эффективность трудаВ этом материале американский программист с двадцатилетним опытом работы объясняет, почему заниженная зарплата и семидесятичасовая рабочая неделя губительны для любого стартапа.
Приходила ли вам голову мысль вроде: «Мне нужна такая работа, на которой мне будут платить гораздо, гораздо меньше, чем стоит мой труд?». Вот и я никогда так не думал. И тем не менее существуют такие компании, которые не только платят меньше, но еще и гордятся этим фактом. Позвольте объяснить, о чем я говорю.
Недавно я увидел вакансию как раз от одного из таких стартапов. В подобных случаях я обычно раздражительно закатываю глаза и иду себе дальше, но текст этого объявления настолько поразил меня своим содержанием, что если бы я отреагировал как обычно, то мои глаза смотрели бы сейчас мне в затылок.
Читать полностью »