На досуге я решила узнать, что происходит с наймом. Сначала я читала советы для соискателей, но потом подумала: надо смотреть с позиции тех, кто нанимает. Я нашла статью, где рекрутер очень подробно объяснял, как устроен процесс. И чем больше я читала, тем больше у меня крепла мысль, что рекрутеры и нанимающие менеджеры живут в параллельном мире.
Разберу основные тезисы этой статьи по порядку.
Привет! Представляю вашему вниманию перевод статьи «The Surprisingly Solid Mathematical Case of the Tin Foil Hat Gun Prepper» автора BJ Campbell.
«Всего лишь девять приемов пищи отделяют человечество от анархии», – Альфред Генри Льюис, 1906 год.
В этой статье, я предлагаю рассмотреть методику оценки преданности сотрудников компании. Несмотря на множество экспертных методов оценки рисков информационной безопасности, мне так и не удалось найти методики, которые хоть как-то оценивают риск инсайдеров и человеческого фактора.
Именно поэтому я рискну предложить на обсуждение этот подход. Решение еще очень сырое и в первую очередь меня интересует ваше мнение на тему «Стоит ли развивать методику дальше» и «Аналогичных подходов и так много, зачем изобретать велосипед».
Итак, если кому интересно, добро пожаловать подкат.Читать полностью »
