Рубрика «low-code» - 3
Как я разочаровался в low-code и стал руководителем команды разработки
2022-02-25 в 11:50, admin, рубрики: automation, low-code, microsoft, ozon tech, power platform, powerapps, sharepoint, Анализ и проектирование систем, Блог компании Ozon Tech, визуальное программирование, облака, облачные сервисы, разработка
Где и как применять low-code платформы
2022-01-15 в 6:45, admin, рубрики: it-архитектура, low-code, Анализ и проектирование систем, визуальное программирование, инженерные системы, микросервисы, Проектирование и рефакторингРазговоры о программировании без программистов идут постоянно. За последние 14 лет моей работы в IT идёт уже вторая волна любви к low-code решениям. Если вы дольше наблюдаете IT-рынок, то наверняка вспомните ещё пару подъёмов этой темы.
Не-программистов, которые создают бизнес-приложения в визуальных редакторах, назвали Citizen Integrator или Citizen Developer. Слоганы продавцов этой темы сводятся к следующему:
...with no-code/low-code platforms, anyone can build applications without software expertise, significantly faster, and at a fraction of the cost.
Low-code платформы: панацея или рискованная ставка?
2020-01-13 в 6:14, admin, рубрики: CUBA Platform, enterprise, framework, low-code, rapid application development, Блог компании Haulmont, управление разработкойLow-code платформы (Low code application platforms, LCAP) возникли как реакция на сложность и многообразие современных средств разработки ПО.
Согласно Gartner, одним из самых известных игроков в этой области является Mendix. Продажа Siemens за космические $700 млн. это подтверждает. Так что я буду использовать эту платформу как пример, хотя аналогичные выводы будут верны и для Outsystems, Appian, Kony, Betty Blocks и других.
Итак, ориентируя продажи на топ-менеджеров, вендоры low code платформ обещают, что даже простые пользователи смогут самостоятельно создавать бизнес-приложения.
То есть разработчики больше не нужны?!
Внедрение в компании системы поиска конструкторов-механиков с помощью Low-Code платформы
2019-08-09 в 8:54, admin, рубрики: low-code, robotics, Развитие стартапа, Разработка робототехники, управление персоналомПроблема подбора конструкторов для небольшой компании
Так получилось, что любой проект в нашей компании не обходится без участия конструктора-механика и они постоянно перегружены работой. Сейчас в штате 4 конструктора. За последние 2 года мы сменили уже троих. Бывали моменты, когда проблема нехватки конструктора вставала очень остро и мы бросали все силы на поиски нового человека.
Я старался подбирать конструкторов самостоятельно. Размещал вакансию, общался с людьми. Самых интересных выносил на общий смотр, и команда принимала решение стоит или нет с ним общаться. Затем были собеседования, на которые шли те сотрудники, кто мог, остальные просили потом рассказать, как прошло. В итоге решение было не всегда удачным.
Отвечать на письма кандидатов удавалось не сразу, отвлекать сотрудников от важных проектов для рассмотрения резюме очень не хотелось. Поиск конструктора всегда затягивался. Мне казалось, что вынести большую часть работы на отдельного сотрудника (не инженера), который смог бы оценивать крутых конструкторов невозможно.
Но это оказалось не так. Хочу поделиться опытом.
Читать полностью »