Рубрика «Работа в России» - 2

Недавно стало известно о том, что корпорация Oracle переносит петербургский центр разработок в Индию, где будет развивать бизнес в сфере «облачных» технологий и дата-центров. Среди возможных причин упоминалось изменение политического отношения головной компании к российскому рынку, желание сэкономить на рабочей силе и даже фактор большей культурной совместимости — как известно, Читать полностью »

Как притупить кадровый голод и создать позитивный имидж компании, а также такую загадочную вещь, как HR-бренд? Дмитрий Волошин, основатель Otus, рассказал «Роем!», как и зачем ИТ-компании работают с вузами в России.


Текущее состояние высшего образования такое, что в вузах часто нет спецов, которые нужны современному бизнесу. В основномЧитать полностью »

IT-рекрутеры находятся в поиске подходящих кандидатов всегда. Опытные специалисты редко ищут работу сами: спрос на них превышает предложение, и они никогда не испытывают недостатка в альтернативных вариантах. Соответственно, кандидаты всегда пассивны, даже когда они ищут работу. Как-то мы приглашали кандидата на проект и по телефону рассказали об отличном варианте, но у него было аналогичное и по должности, Читать полностью »

Сервис поиска работы Superjob провёл исследование удовлетворенности россиян своими зарплатами — за прошлый отчётный период брались данные 2010 года. Всего не удовлетворены размером заработной платы 85%. Меньше всего россияне были удовлетворены своим доходом 10 лет назад (12% в 2006 году). 6 лет назад тех, кого устраивал размер зарплаты, было 16%, отмечает компания.

На удовлетворённость заработком влияет множество факторов. Например, Читать полностью »

Мы ищем толкового автора/корреспондента/пишущего редактора/журналиста — в общем, человека, который сможет утром написать две новости, в обед взять интервью, а к вечеру опросить экспертов и собрать обзор актуальной темы. У нас очень маленькая редакция. Нам нужна полноценная боевая единица, которая через три месяца максимум начнёт выпускать тексты самостоятельно. Самое главное, Читать полностью »

Международная рекрутинговая компания Hays представила свой рейтинг рынка труда в большинстве стран мира. Индекс Hays представляет собой среднее арифметическое значение между 7 ключевыми компонентами, влияющими на то, насколько легко организации справляются с задачей привлечения квалифицированного персонала.

Среди этих факторов: уровень гибкости системы образования, участие специалистов в экономике, гибкость трудового законодательства,Читать полностью »

Технопарк Mail.Ru и рекрутинговая компания Smart Start опросили 502 студента IT-факультетов ведущих российских вузов и выяснили, как они представляют себе офис мечты. Исследователи отмечают, что 49% молодых специалистов мечтают о работе в России, 11% хотели бы эмигрировать в США, 6% — в Германию. В предыдущем исследовании экспертов в октябре 35% студентов заявили, что желают работать вне России — хотя бы временно.

Читать полностью »

Технический директор компании News360 Андрей Федоровский проанализировал исследование Stratfor по оттоку специалистов из России в котором делаются выводы о резком росте количества трудовых мигрантов. Stratfor утверждает, что «утечка мозгов» в последние годы стала наиболее масштабной за всю историю современной России.

Читать полностью »

Наиболее важным критерием при выборе работодателя для подавляющего большинства сегодняшних IT-студентов (70%) являются интересные задачи, следует из исследования технопарка Mail.Ru и рекрутинговой компании Smart Start. Самыми привлекательными направлениями работы для IT-студентов являются разработка программного обеспечения (28%), веб-разработка (18%) и анализ данных (18%).

Читать полностью »

HeadHunter запустил технологию ранжирования резюме на основе машинного обучения и анализа текстов. Ожидается, что система будет обрабатывать до 1 млн откликов ежедневно. Об этом сообщает «КоммерсантЪ».

Технология начнет работать во всех странах присутствия HeadHunter. Отклики будут автоматически сортироваться по наибольшему соответствию кандидатов. Оно будет определятся с помощью рекомендательной технологии, которая анализирует совпадение резюме и вакансии.

Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js