Финская компания Rovio, наиболее известная своим мобильным приложением Angry Birds, объявила, что в связи с «реорганизацией» уволит 110 своих сотрудников, а также закроет гейм-студию в финском городе Тампере. Ранее компанию должны были покинуть 130 человек из штата примерно в 800 сотрудников.
Читать полностью »
Рубрика «увольнение» - 6
Прибыль Rovio уменьшилась вполовину, будут уволены 110 сотрудников
2014-12-08 в 18:30, admin, рубрики: angry birds, Rovio, игры, смартфоны, увольнениеРуководство по созданию стартапов, часть 8: нанимаем, управляем, повышаем и увольняем исполнительных директоров
2014-09-26 в 22:55, admin, рубрики: повышение, продвижение, стартап, увольнение, управление проектами
Одна из самых важных вещей, которые должен сделать основатель стартапа – создание первосортной команды управляющих. По этой теме можно книгу написать, но в статье я дам основные советы по поводу найма, управления, повышения и увольнения ИД в стартапе, основанные на моих наблюдениях и опыте.
Определения: ИД – это лидер. Тот, кто выполняет функцию и несёт ответственность за систему внутри компании, которая вносит свой вклад в успех или неудачу. Разница между ИД и менеджером в том, что область деятельности ИД обширнее в плане организации, принятия решений и их исполнения. Менеджер может спросить, что ему делать. ИД должен знать это сам.
Читать полностью »
Стив Балмер подал в отставку с поста генерального директора Microsoft
2013-08-23 в 16:47, admin, рубрики: microsoft, балмер, увольнение, метки: microsoft, балмер, увольнение 
Сегодня Microsoft сделала неожиданное заявление. Генеральный директор корпорации, отработавший на посту пять с половиной лет, уволится в течение следующих 12 месяцев. Стив Балмер будет оставаться главой компании, пока специальный комитет не назначит нового CEO.
В пресс-релизе компании Балмер сказал: “Всегда тяжело найти верный момент для такого хода, но сейчас правильное время. Мы приступили к реализации новой стратегии и у нас удивительное высшее руководство (Senior Leadership Team). В начале я предполагал, что увольнение случится в середине трансформации нашей компании в девайсную и сервисную. Нам нужен CEО, который будет работать в этом направлении более долгое время”.
Читать полностью »
Жизнь управленца, кадр 2, жесткая воля
2013-07-31 в 5:25, admin, рубрики: команда, решение проблем, сотрудники, увольнение, управление, управление проектами, метки: команда, решение проблем, сотрудники, увольнение, управлениеПосле размещения первого своего поста, я получил то, что и ожидал.
Сообщество разработчиков высказало именно то, с чем я столкнулся когда только запускал свою вторую компанию.
В этом посте, я бы хотел поговорить о «воле» руководителя компании. Когда вы создаете компанию, вокруг вас соберется достаточно большое количество людей, которые будут считать себя «особенными», приближенными к вам и стараться защищать свои собственные интересы.
Мы уже говорили о том, что в компании разработчиков, всегда возникают неформальные лидеры, которые поддерживают свои позиции толкованием различных стандартов и рассуждениями о «чистоте» разработки, стандартизированности процессов и тд и тп. Я упоминал, что количество подобных людей должно быть строго контролируемо вами, и база знаний должна быть равномерно распределена между всеми участниками вашей команды.
Давайте рассмотрим что необходимо вам, как менеджеру, если вы хотите построить здоровый, живой и развивающийся коллектив. Особенность команды разработчиков в том, что это действительно команда. Скажем, в других компаниях может иметь место коллектив, офис, сотрудники, но команда обычно собирается там, где есть люди которые приносят большую пользу своими навыками и умениями и где легко можно определить тех, кто пытается плыть по течению, не внося свой вклад в коллективный продукт. Поэтому компании разработчиков обычно состоят из команд.
Читать полностью »
Насколько в вашей компании ощущается текучка кадров?
2013-04-18 в 10:20, admin, рубрики: human resources, люди, увольнение, хантинг, метки: люди, увольнение, хантингВ последние годы ИТ сфера набрала высокую популярность и испытывает недостаток кадров. Для того чтобы заполучить ценных сотрудников, компании часто предлагают условия, о которых на представителям многих профессий даже мечтать не приходится. Агрессивно хантят людей на конференциях и ИТ тусовках, переманивают из других компаний и т.д.
В результате личных наблюдений и из общения с друзьями, на примере нескольких компаний я заметил, что сейчас есть текучка кадров. Разработчики меняют работу раз в год, и даже раз в несколько месяцев в поисках все более лучших условий. То чай в компании не вкусный, то окна с видом не на море :)
Nokia продаёт Vertu и готовится уволить 10 тысяч сотрудников
2012-06-14 в 9:09, admin, рубрики: Lumia, nokia, Scalado, vertu, Смартфоны и коммуникаторы, увольнение, метки: Lumia, nokia, Scalado, vertu, увольнение 
Nokia по-прежнему пытается выбраться из полосы неудач и приняла несколько жёстких решений о том, как быть дальше, объявив, что уволит 10 тысяч человек до конца 2013 года, сообщает Engadget. Это часть плана по закрытию заводов в Финляндии, Германии и Канаде, а также переориентации своих маркетинговых усилий, оптимизации вспомогательного персонала и сокращению «непрофильных» активов.
Читать полностью »