🤖 Один из скептических вопросов — а что будет с программистами с приходом ИИ? Типа, мы тут еще посидим, пока офисный планктон будет пополнять рынок труда. Я об этом писал не раз, вот тут и «авторитетное» мнение от The Economist подъехало, пересказываю факты:
🤖 Один из скептических вопросов — а что будет с программистами с приходом ИИ? Типа, мы тут еще посидим, пока офисный планктон будет пополнять рынок труда. Я об этом писал не раз, вот тут и «авторитетное» мнение от The Economist подъехало, пересказываю факты:
Миллионы статей с советами как войти в айти, а я проявлю оригинальность и напишу историю как я вошёл и вышел из айти, и вообще не жалею. Периодически меня зовут назад бывшие коллеги, но меня в ужас приводит сама мысль вернуться. Я напишу те минусы сферы, о которых почему-то говорить не принято. Мы каждый день видим миллионы статей как люди вошли в айти и счастливы, а неудачники вроде меня стараются промолчать и забыть. Но я стану исключением, вдруг кому-то поможет данная информация и знайте, дорогой читатель: выход из айти есть.
Невыносимо высокий порог входа для трейни и джунов.Читать полностью »
Я даже здороваться с тобой не буду — именно потому, что по всем правилам написания статьи в корпоративный техноблог на корпоративном технобложьем сайте я так-то должен создать у тебя впечатление, что я являюсь ну прямо своим в доску, у нас столько общего, что мы уже практически кореша, и поэтому я могу аккуратненько продать тебе своё видение проблемы (или продукта, который решает твою проблему), тщательно согласованное с редакцией нашей компании. На самом деле, чисто по-человечески, я плевать на тебя хотел. Ты — мой ресурс, и ты неисчерпаем, как материя.
В этой статье я хочу поделиться личным опытом и рассказать о том, как я оказался в "психологическом тупике". Расскажу на что это было похоже, с какими трудностями столкнулся, какие варианты перепробовал и что мне действительно помогло. Все началось с того, что мне в голову начали приходить "предательские" мысли:
"А куда я на самом деле хочу дальше развиваться в ИТ?"
"Действительно ли я сейчас занимаюсь тем, чем хочу?"
"Почему моя работа перестала приносить мне удовольствие?"
"Куда исчезли позитивные эмоции и как их вернуть?"
Околоайтишник — это сотрудник IT-компании, который не занимается непосредственно производством. Не буду перечислять многочисленные профессии, которые входят в это определение. Их и так уже слишком много, их количество непрерывно растет. Иногда околоайтишники по недоразумению проникают и в ряды тех, кто занимается разработкой. Если они все делают правильно, им удается надолго там закрепиться и успешно паразитировать.
Позвольте мне рассказать историю о лучшем из виденных мною резюме облачного разработчика. В нём совершенно отсутствовал профессиональный опыт в ИТ, и оно было великолепным в том числе и поэтому. Но чтобы полностью передать всё великолепие этого резюме, мне нужно начать с самого начала. С неприятно пахнущего начала.
В момент начала пандемии COVID-19 Дэниелу Синглтери уже осточертела его работа. Работая сантехником в коммерческих и жилых зданиях Атланты, он в свои 11-часовые смены решал самые грязные и вонючие проблемы в стране.
Возьмём для примера день, когда ему позвонили с жалобой на неожиданный запах в торговом комплексе. Дэниел с коллегой отправились на место происшествия. Да, запах присутствовал, в этом не было никакой ошибки. Воняло канализацией, и очень жёстко.
Зайдя с целью разведки в туалеты, Дэниел заметил нечто странное: по низу помещений дул поток воздуха. Отодвинув унитаз, от отшатнулся: в нос ему ударил отвратительно пахнущий ветер. Позже он писал: «Представьте, что мощный насос подаёт вам в лицо канализационный газ». Это не просто необычно, такого просто не должно быть возможно.
Трубы канализации не выдувают воздух. Тем не менее, весь торговый центр превратился в газопровод.
Читать полностью »
Как думаешь, почему ты купил тот новый гаджет, о котором даже не думал вчера? Или почему соглашаешься помочь кому‑то, хотя совсем нет времени? Это не случайность — это работа проверенных механизмов влияния. И книга Роберта Чалдини «Психология влияния» подробно разъясняет, как это всё работает.
Я уже много лет работаю разработчиком на Python и часто сталкиваюсь с тем, что в книгах, которые обещают прокачать ваши soft skills и при этом кажутся «пустыми» или перегруженными инфомаркетингом. Но неожиданно, книга Роберта Чалдини «Психология влияния»Читать полностью »
Автоматические фильтры на hh.ru могут стать причиной того, что ваше резюме просто не дойдет до рекрутера, сколько бы раз вы ни откликались на вакансии. Даже если у вас отличный опыт и навыки, эти фильтры могут отсеять ваше резюме на этапе поиска, и вы не получите ни одного отклика. В этой статье разберем, как улучшить свое резюме и повысить шансы на успех, проходя через автоматические фильтры.
Очень часто кандидаты полагают, что их резюме не рассматривают из-за недостатка опыта или нехватки навыков. Но причина может быть в том, что ваше резюме просто не прошло через автоматические фильтрыЧитать полностью »
