Рубрика «карьера» - 10

в 12:45, , рубрики: карьера

Без лишних слов, дядьки и леди. Выжимка опыта:

  • Агентство получает, в среднем, 20% годового дохода того, кого ищут. Рекрутёр получает 15-20% от этих деняк, как правило.

  • На пальцах. Ваша зарплата 200 тыс на руки. Агентству — 480 тыс на руки. Рядовому рекрутёру 72–96 тыс на руки. Вроде правильно посчитал.

  • Я начал с торговых представителей табачных компаний, а кончил — гендирекотором высоконагруженного финтех стартапа. Кстати, это был единственный раз, когда заказчик меня кинул на бабки. Бог ему судья:‑)

  • Компания даёт старт на поиск нескольким агентствам одновременно. Кто первый нашёл, того и бабки.

    Читать полностью »

в 17:14, , рубрики: айти, выбор профессии, карьера, финансы

В последних обсуждениях (о «халяве» в IT, зарплатах и ипотеке) я заметил распространённый тезис: «IT — особая область». Давайте разберёмся и обсудим.

«300 тысяч в нс»

При этом: Большинство IT-специалистов — средний класс.

Данные по России:

  • HNWI (активы от $1 млн):

    • 65–70% — владельцы бизнеса далекого от it

    • 3–4% — основатели IT компании, инвесторы.

    • Остальная часть- топ менеджмент. Ну и процент "залётных" звёзд футболка, поп сцены, кино

  • Топ-1% по доходам:

в 20:21, , рубрики: ИИ, карьера, обучение, психология

Я работаю программистом 11 лет, имею профильное образование (колледж/вуз). Но на протяжении всей жизни не понимал, почему принимаю те или иные решения. Почему я работаю в маленьких компаниях? Может быть, стоит пойти работать в биг-тек? Почему люди как-то «неправильно» изучают программирование? Можно же просто взять и написать свой пет-проект. Почему все твердят о структурированном подходе к обучению, если я засыпаю уже на третьей лекции, когда учусь «как надо»?

И ответ внезапно нашёлся в психологии (да-да, я тоже считал, что это ерунда, а не наука) с помощью современных LLM.

Читать полностью »

в 11:49, , рубрики: интервью, информационная безопасность, карьера, кибербезопасность, оффер, поиск работы, скрининг, собеседование, трудоустройство, трудоустройство в it

Введение

Рынок кибербезопасности растёт, но информации о том, как устроены собеседования в этой сфере, катастрофически мало. Статьи в открытых источниках либо поверхностны, либо устарели, либо написаны людьми, которые опираются на какие-то штучные примеры из свой жизни и карьеры. Эта статья — попытка закрыть пробел и дать структурированный гид для тех, кто хочет понять, через какие этапы придётся пройти как начинающему, так и матерому кибербезопаснику на пути к заветному офферу и работе мечты.

Читать полностью »

в 8:16, , рубрики: брендинг, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, личный бренд, личный брендинг, создание бренда

В IT принято думать, что имя делают строчки кода. Но когда ты уже senior, CTO или фаундер — код больше не говорит за тебя.

В этой статье расскажу, зачем специалистам и лидерам в IT личный бренд, какие заблуждения мешают его выстраивать, и как он влияет на доход, карьеру и входящие предложения. С конкретикой, кейсами и системой оценки. Без блестящих фотосессий.

Читать полностью »

в 8:50, , рубрики: hr-бренд, hr-процесс, карьера, коллектив, конфликты, токсичность

В прошлой статье я рассказывал, что делать, если вас пытаюсь выдавить из компании, а теперь давайте посмотрим, почему сотрудники уходят сами.

Каждый раз, когда сотрудник подает заявление об уходе, HR-отдел традиционно вздыхает: "Ну вот, еще один ушел". Но что, если проблема не в том, что люди "не выдерживают", а в том, что компания годами игнорирует очевидные сигналы?

Читать полностью »

в 11:15, , рубрики: адская работа, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, карьерный рост, программист, программисты, работа в it

Эту историю мне рассказал человек, который захотел остаться анонимным, а я решил написать статью для своего блога.

Год назад я сменил работу и попал в настоящий ад. Я пишу это не для жалоб, а чтобы помочь тем, кто оказался в похожей ситуации. Спойлер: однозначного решения нет, но есть способы минимизировать ущерб.

Читать полностью »

в 13:31, , рубрики: android, iOS, iOS разработка, java, llm, mobileup, python, spring, spring boot, team, teamlead, взаимодействие с командой, выгорание, ИИ, информационная безопасность, карьера, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, команда, командная работа, конкуренция, лайфхаки, мобильная разработка, планирование, повышение зарплат, Программирование, продуктивность, работа в it, саморазвитие, сотрудники, социофобия
Привет! Меня зовут Станислав Иванов, я — Senior iOS Developer в команде мобильной разработки «Лаборатории Касперского». Я социофобушек. Но я разобрался, как жить с этим самодиагнозом в IT, где волей-неволей приходится существовать среди большого количества созвонов, встреч и диалогов.

Выживание социофобушка в команде: личный опыт - 1

Если вы из тех, кто хочет только сажать красно-черные деревья / красить кнопки / расстилать инфру / обуздывать многопоточность / варить код, а вас таскают по встречам, вынуждают светить лицом и говорить ртом (и думать: «Кто все эти люди и что они от меня хотят?») — эта статья для вас. На своем совокупном опыте, полученном в разных компаниях, объясню, зачем нужны все эти таскание/свечение/говорение и как уменьшить собственные страдания.
Читать полностью »

в 15:16, , рубрики: адская работа, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, карьерный рост, программист, программисты, работа в it

За годы работы в IT я общался с сотнями специалистов из разных проектов. После десятков историй от коллег и анализа непрекращающегося потока вакансий я собрал настоящую коллекцию хорроров с рынка труда.

Знаете эти истории, когда тебе обещают «интересные задачи и профессиональный рост», а ты оказываешься в болоте вечных дедлайнов с начальником, который пишет в субботу в три часа ночи: «Как там наш проект? Успеваем к понедельнику?»

Читать полностью »

в 18:28, , рубрики: карьера, компенсация, конфликты, конфликты в организации, соотношение сторон, увольнение, урегулирование

Вы приходите на работу — а вам больше не дают задач. Коллеги внезапно перестают здороваться, а начальник при всех называет вас «бесполезным балластом». Вас нагружают невыполнимым объемом работы, а потом обвиняют в «профнепригодности». Было ли у вас такое? Может вы были свидетелем таких процессов?

Это не паранойя. Это система «выдавливания» сотрудников. По данным Роструда, каждый пятый работник сталкивается с давлением перед увольнением. Но лишь 3% обращаются в суд — остальные просто уходят «по собственному», теряя деньги и репутацию.

Читать полностью »
1...91011...2030...72
Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js