Подборка из пяти статей для IT-инженеров. Рассказываем про карьерный рост и мониторинг рынка, переезд разработчика в Берлин, правильные вопросы и факапы на собеседованиях, превращение раздражающих созвонов 1 на 1 в полезные и ситуацию на IT-рынке в 2022 году.
Рубрика «карьера» - 20
Зачем идти на работу, к которой не готов, как живёт Берлин, как поменялся IT-рынок: дайджест лучших статей
2022-12-03 в 8:47, admin, рубрики: getmatch, Блог компании GetMatch.ru — ГетМэтч.ру, карьера, Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков, релокейт, собеседования, созвоны, Читальный залКак системное мышление приводит на работу в ИТ из очень разных мест
2022-11-24 в 12:01, admin, рубрики: Блог компании Группа Т1, войти в ойти, карьера, Карьера в IT-индустрии, стажировка, управление персоналом, управление проектами, Учебный процесс в ITУ нас есть несколько ситуаций, когда люди не из ИТ приходят в компанию. Это очень типичные и нетипичные истории сразу. Типичные — потому что все хотят, но мало у кого получается. Нетипичные — потому что есть общие особенности мышления, которые, возможно, помогут понять, что этот человек подходит для ИТ-специальности.
Младшим тестировщиком у нас работает Анастасия, бывший специалист по отслеживанию подозрительных операций в банках, проводившая международные расследования. Ещё один тестировщик — Наталья, девушка из службы авиационной безопасности, которой очень нравилось искать странные вещи на картинках интроскопа. В автотестировании есть Аня, бывший строитель. Говорит, если вы способны навести порядок на стройке, то с автотестами проблем не будет. Один из ведущих разработчиков — бывший руководитель кладбища и юрист. Тимлид тестирования раньше сидел «на линии» в колл-центре. Младший аналитик — некогда ревизор федерального казначейства.
Тут тоже нельзя пропускать баги на прод.
Логика простая: если человек достаточно умён и способен мыслить системно, то он будет постоянно искать применение своим способностям. И рано или поздно придёт в ИТ, потому что это сейчас один из самых хорошо оплачиваемых секторов — и с хорошими перспективами.
Другое дело, что при этом придётся решиться и бросить успешную карьеру, чтобы начать с нуля в ИТ.
Например, вы бы поменяли пост директора кладбища на джуна-тестировщика?
Читать полностью »
Стройте карьеру на выполнении грязной работы
2022-11-18 в 12:17, admin, рубрики: gtd, qa, Блог компании Национальная Медиа Группа, задачи, карьера, Карьера в IT-индустрии, мозг, работа, развитие, развитие программиста, управление персоналом
Теория грязной работы: в унылой работе, которую избегает большинство людей, есть множество возможностей для внесения больших изменений малыми усилиями.
Лишние кирпичики карьеры?
2022-10-25 в 13:17, admin, рубрики: ruvds, ruvds_статьи, Блог компании RUVDS.com, карьера, Карьера в IT-индустрии, конкурс, Программирование, резюмеЯ работал в одной международной, но небольшой ИТ-компании и нередко участвовал в подборе кандидатов: задавал несложные технические вопросы, «щупал» подходы кандидата, оценивал в том числе его мотивацию и опыт. Специфика компании была такова, что личность разработчика играла важную роль, а самим особенностям создания приложений мы обучали отдельно. Поэтому хорошие, крепкие джуны или младшие мидлы мне были гораздо более интереснее снобов «И чё, вы вот так работаете? А я вот в SpaceX космические корабли вот этими руками проектировал в ООО «Грандпрограмма» 10 лет переменные именами своих девушек называл». Но менее опытные кандидаты имели свою специфику.
Запомнился один случай: искали фронтендера на несложный проект с перспективой заманчивого роста. Поскольку платили мы всегда выше рынка, резюме шли пачками. Моё внимание привлекли два: одно, на половину странички, с каким-то бессвязным оформлением, но с прикольным опытом и второе, на пяти листах с описанием всех достижений, начинающихся чуть ли не с успешно рассказанного стишка в детском садике. Решили всех посмотреть. А если серьёзно, то правда старались звать как можно больше ребят и среди соискателей эти двое, конечно, попали. Вы уже догадались, что человек-«пять листов» доставил немало смешных и фейспалмовых моментов? Да, это был реальный испанский стыд: полный ноль по всем каналам. А вот парень с огрызком резюме как раз был принят на работу. Через полгода мы узнали, что он спикер ИТ-конференций, победитель хакатона и успешный игрок в спортивное «Что? Где? Когда?». И знаете что? Эти факты на собеседовании могли увеличить и его шансы и его потенциальную зарплату (минимум процентов на 30). А он просто не считал это чем-то значимым.
Читать полностью »
Почему не нужно хвалить коллег, когда вы их критикуете, и как правильно давать неприятную обратную связь
2022-09-18 в 15:28, admin, рубрики: Блог компании Нетология, карьера, Карьера в IT-индустрии, критика, нетология, обратная связь, продуктивность, психология, психология персонала, управление персоналом, управление проектами, Учебный процесс в ITБез своевременной обратной связи не решить рабочих задач, особенно если речь о вовремя замеченных недостатков и багов: 72% работников уверены, что правильная критика поможет им работать лучше. В бизнес-книгах часто говорят о том, что сначала надо хвалить, только потом ругать, а потом снова хвалить. Однако исследования говорятЧитать полностью »
Такие «джуны» нам не нужны
2022-09-16 в 8:47, admin, рубрики: Блог компании М.Видео-Эльдорадо, карьера, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом
Не так давно наткнулся на статью в журнале Forbes. Основной ее посыл - молодым ИТ-специалистам все сложнее найти работу. Если раньше на это требовалось один-три месяца, то сейчас полгода и больше. Что тут скажешь, джун джуну рознь.
Как такое возможно?
Почему аспирантура не только зло, но и…
2022-09-13 в 13:49, admin, рубрики: аспирантура, карьера, Карьера в IT-индустрии, образование, Читальный залПрочитав статью с хайп-заголовком, я сделал только один вывод: автор так и не поняла ее смысл. Точнее канва повествования понятна, я не буду спорить с проблемами высшего образования, которые тянутся давно и решаться будут явно не сейчас, но... Не все так страшно и по своему личному опыту (25 лет рабочего и 12 лет преподавательского) я могу сказать, что аспирантура, а тем более законченная аспирантура мне не помешала, а даже помогла (и помогает) до сих пор.
Дисклеймер: "Мнение автора может быть альтернативно вашему и для вас это может не сработать!"
Выгорание эволюционирует. Что такое «тихий уход» — новый тренд среди офисных сотрудников
2022-08-31 в 8:25, admin, рубрики: g-mate, getmatch, Блог компании GetMatch.ru — ГетМэтч.ру, выгорание, карьера, Карьера в IT-индустрии, Статистика в IT, увольнение, уход
«Громкий уход» — это когда ты объявляешь всем, что увольняешься. Когда об этом знают по крайней мере твои работодатели. Но в последнее время резко начал набирать популярность так называемый «тихий уход» («quiet quitting»). Когда о том, что ты по сути перестал стараться, знаешь только ты.Читать полностью »
Мифы про консалтинг. Не грози заводу с Южного Урала, попивая сок у себя в офисе
2022-08-10 в 6:38, admin, рубрики: bcg, mckinsey, бизнес-модели, большая тройка, карьера, Карьера в IT-индустрии, консалтинг, консалтинг в it, консалтинговые компании, консалтинговый проект, операционка, Стратегия, управление проектами, Читальный залУчить матерого начальника цеха оптимизировать доменную печь, когда ты 23-летний вчерашний студент? Стать топ-менеджером крупной компании до 30 лет, но перестать общаться с друзьями? Покупать излишне дорогой костюм, так как работаешь 100 часов в неделю и не успеваешь тратить зарплату? Разрушаем стереотипы про консалтинг. Ну, или подтверждаем.
В предыдущей статье про консалтингЧитать полностью »