Пост лучше всего подойдет разработчикам «one-man-company» или командам. Я расскажу, как достаточно легко и просто (при отсутствии или минимальном бюджете) попасть в топ поисковой выдачи в развитых странах в нише разработки и перестать бороться за клиентов в СНГ, которые хотят круто, классно, без ТЗ (ну ты понял, бро, хотим, чтобы все было красиво) и так, чтобы за $4/час и вообще оплата по факту. В конце попробую свести все в чеклист. Кто попробует ему следовать и отпишется о результатах в комментариях, обязательно дам фидбек с советами.
Рубрика «аутсорсинг разработки»
Как попасть в топ Google в ЕС-США в нише разработки и найти клиентов с большими бюджетами
2019-08-16 в 6:10, admin, рубрики: Google, seo, seo оптимизация, аутсорс, аутсорсинг, аутсорсинг разработки, интернет-маркетинг, как продать, контент, контент-маркетинг, поисковая оптимизация, поисковые технологии, продвижение на запад, управление проектами, чеклист, чеклисты
«Во всех проектах делали именно то, что считали нужным»: Luxoft о Java и не только
2016-10-04 в 14:00, admin, рубрики: java, luxoft, архитектура, аутсорсинг разработки, Блог компании JUG.ru Group, логирование, микросервисы, релокацияВ преддверии Joker 2016 продолжаем серию текстов о тех компаниях, в жизни которых Java-разработка точно играет большую роль: спонсорах Joker. В Luxoft нам ответили на очень разные вопросы — от того, какие Java-технологии используют чаще всего, до того, почему предубеждения по поводу аутсорс-разработки неверны.
Нашими собеседниками стали:
- Олег Золотых, управляющий директор Luxoft Russia
- Михаил Дружинин, архитектор и лидер архитектурного комьюнити (а также спикер HolyJS 2016)
- Максим Сячин, Java-разработчик (а также спикер Joker 2016)
- Анастасия Тихомирова, специалист по маркетингу
Об удаленной работе. Работа с аутсорс
2015-06-01 в 6:53, admin, рубрики: аутсорсинг разработки, Карьера в IT-индустрии, оптимизация ресурсов, работа в регионах, управление проектами и командой, метки: аутсорсинг разработки, оптимизация ресурсов, работа в регионахВ сегодняшние дни, в дни опять нагрянувшего кризиса, важно сохранить бизнес, не потерять его. Как минимум большинство компаний ставит своей целью если и не расшириться, то хотя бы сохранить бизнес в том же состоянии, что и год назад. Одним из факторов поддержки выступает оптимизация, кадровых и денежных ресурсов. Всем хочется лучше кадров за меньшие деньги. Если с традиционным производством, где работа ведется в цехах и заводах работники должны непосредственно приходить на рабочее место и работать, то в новых (относительно традиционных) сферах экономики, связанных с Интернетом – такое правило не обязательно. Глобальная всемирная сеть позволила огромному количеству людей из IT объединится и создавать что-то новое. Вспомните как много у нас открытого ПО, и ведь эти люди, разрабатывающие его, никогда не сидели вместе в офисе, и что немаловажно – никогда не видели друг друга (в большинстве случаев). Почему же современные бизнесмены новых сфер производства пренебрегают этим преимуществом? Почему не используют внешние кадры, которые находятся удаленно от основного офиса? Но с другой стороны многие поняли всю выгоду данного положения и пользуются ими, к сожалению, таких меньшинство.
Итак, что мешает начать работать с аутсорс кадрами при разработке ПОЧитать полностью »