Mail.ru Group объявила о продаже сайта интернет-рекрутинга HeadHunter за 9,85 миллиардов рублей в ноябре 2014 года. Согласно отчетности за прошлый год, проект все еще является частью Mail.ru Group, а в отношении сделки имеется неопределенность.
Рубрика «headhunter» - 7
Mail.ru Group сообщила о неопределенности в продаже HeadHunter
2015-02-26 в 9:48, admin, рубрики: headhunter, mail.ru group, поиск работы, покупки, продажи, слияния и поглощения, финансы в IT, метки: Mail.ru Group, слияния и поглощения
Mail.ru Group продала HeadHunter
2014-11-17 в 17:41, admin, рубрики: headhunter, mail.ru, mail.ru group, Финансы в IT-индустрии 
Компания Mail.ru Group сообщила о продаже 100% компании HeadHunter (сайт поиска работы hh.ru) за 9,85 млрд рублей консорциуму инвесторов под руководством «Эльбрус Капитал».
Mail.Ru Group владела бизнесом HeadHunter на протяжении 6 лет. За это время HeadHunter месячная посещаемость выросла с 4 до 14 млн уникальных посетителей, база резюме – с 3 до 14,5 млн, база вакансий — с 70 до 360 тыс. В этот же период HeadHunter вышел на рынки Беларуси (2010 год) и Азербайджана (2012 год), запустил рейтинг работодателей России, банк данных заработных плат, рекламный сервис Clickme и ярмарку вакансий онлайн.
В 2013 году выручка HeadHunter составила 2,8 млрд рублей, а EBITDA — 1,4 млрд рублей. За первые 9 месяцев 2014 года выручка и EBITDA составили 2,3 млрд рублей и 1,2 млрд рублей, соответственно.
Исходя из текущих операционных показателей можно сделать вывод, что стоимость продажи актива занижена. Это может быть связано не только с финансовым кризисом в России и падающим рынком найма, но и с кредитными обязательствами перед «Газпромбанком» — банк предоставил Mail.Ru Group кредит в размере 22 млрд рублей на покупку 48% акций социальной сети «Вконтакте» у фонда UCP.
Читать полностью »
Стартует набор в школу программистов HeadHunter 2014
2014-09-04 в 6:01, admin, рубрики: headhunter, highload, java, python, Блог компании HeadHunter, Карьера в IT-индустрии, обучение, стажировка, Учебный процесс в IT, школаСегодня открылся новый, уже пятый ежегодный набор в школу программистов HeadHunter на сезон 2014-2015. Во время первой части обучения студентов ждут лекции наших специалистов, а во время второй у ребят будет возможность применить знания в командной разработке собственных проектов. Занятия будут проходить с ноября по май 2015 года в будни по вечерам в московском офисе технического департамента HeadHunter недалеко от станции метро «Алексеевская».
В этом году программа обучения покрывает весь стек используемых у нас технологий: начиная от Java и Python и заканчивая JavaScript и XSLT. Во второй части обучения студенты будут ежемесячно получать стипендию 15 тыс. руб., а лучшие студенты получат приглашение присоединиться к нашей команде.
Поступление состоит из трех простых этапов: нужно заполнить анкету, выполнить тестовое задание на Java или Python и пройти очное собеседование.
Шаблонные рассылки мертвы: как сформировать идеальную последовательность е-мэйлов для рассылки
2014-08-08 в 5:10, admin, рубрики: headhunter, LinguaLeo, mailchimp, SaaS / S+S, witget, workle, Блог компании Witget, Разработка под e-commerce 
На этот раз мы хотели бы поделиться статьей Линкольна Мёрфи, написанной от первого лица. Она может оказаться полезной многим владельцам интернет бизнесов: из нее можно узнать, почему триггерная рассылка, как правило, эффективнее шаблонной, и какие типы е-мэйлов могут использоваться в последовательности электронных писем. Статью мы дополнили примерами наиболее удачных рассылок. О том, как заполучить е-мэйлы пользователей для формирования базы рассылки, — в материале "10 полезных советов: Под каким соусом собирать контакты посетителей сайта".
Лучшие рекрутинговые видео 2013 года
2013-12-11 в 5:55, admin, рубрики: fun, headhunter, human resources, recruiting, Блог компании HeadHunter, Медиа, рекрутинг, метки: fan, fun, headhunter, recruiting, рекрутинг Под конец уходящего года мы решили продолжить удачную традицию и собрали для вас 10 самых интересных рекрутинговых роликов этого года. С их помощью работодатели (но не только) стараются заполучить новичков и профи в свою команду.
При отборе мы руководствовались двумя простыми критериями: видео должно быть общедоступным и выйти в 2013 году.
Подборка получилась очень разноплановая: в десятку вошли видео от кафешки Wildflower, «Билайна», онлайн-сервиса по поиску мест для хранения SpareFoot, хипстерский ролик от разработчика игр Wooga, hot-видео австралийского ночного клуба Marquee, воодушевляющий экшн от команды по гребле университета Санта-Барбары и патриотическая драма от МИДа США. Конечно, не обошлось без традиционно крутых роликов канадского спецназа и американской полиции.
А начнем, пожалуй, с самого нашумевшего видео года от Heineken. На этой же ниве недавно играл LG, но там было про телевизоры и в шутку, а тут про работу, футбол и по-настоящему.
Закон против дискриминации в вакансиях
2013-07-18 в 10:06, admin, рубрики: Dura Lex, headhunter, hh.ru, human resources, Блог компании HeadHunter, вакансии, дискриминация, законодательство, работа, метки: headhunter, hh.ru, вакансии, дискриминация, законодательство, работаНа этой неделе вступил в силу закон, запрещающий публиковать вакансии с дискриминационными требованиями к соискателям вроде пола, возраста, национальности, наличия личного авто или родного языка.
Закон в одной вакансии — вот, что работодатели указывать могут, а чего там теперь быть не должно:
P.S. Всех клиентов мы попросили привести свои вакансии в соответствие с законодательством и нашими новыми правилами. Кстати, есть список профессийЧитать полностью »
Как создавалось новое «Образование»
2013-03-22 в 7:06, admin, рубрики: headhunter, headhunter.ru, hh.ru, human resources, Блог компании HeadHunter, интернет-бизнес, образование, образовательная программа, обучение, сайт, электронная коммерция, метки: headhunter, headhunter.ru, hh.ru, интернет-бизнес, образование, образовательная программа, обучение, сайтНа этой неделе мы перезапустили проект «Образование». Если в прежней версии почти все было платным, а курсы публиковались только через менеджера (что можно понять, тот сайт создавался шесть лет назад), то в новой версии пользователи могут регистрироваться и публиковать курсы самостоятельно и бесплатно. В проекте поменялся не только подход к бизнесу, но и полностью обновился дизайн с платформой. В общем, по сути, мы сделали новый проект с прежним названием.
Как HeadHunter hh.ru покупал, или Легенда о Хазрате Харитонове
2013-03-06 в 6:46, admin, рубрики: headhunter, hh.ru, Блог компании HeadHunter, домен, История ИТ, киберсквоттинг, метки: headhunter, hh.ru, домен, киберсквоттингСейчас HeadHunter и hh.ru практически синонимы, но так было не всегда. Когда в 2002 году National Job Club и Job.rbc.ru объединились в HeadHunter, домен headhunter.ru принадлежал РБК. К 2005 году отношения с РБК сложились натянутые, домен все еще принадлежал им, и чтобы защитить себя от недружественного поглощения, virovets предложил купить короткий двухбуквенник hh.ru. С ним наш сервис мог спокойно продолжить работу, если бы РБК отнял длинный вариант.
На тот момент у нас было две новости — хорошая и плохая. Плохая заключалась в том, что домен был занят, что даже для далекого 2005 года было не удивительно. Но была и хорошая — владел им киберсквоттер, а значит, домен можно было быстро купить. К сожалению, для интернет-компании, чье название состоит из двух слов, начинающихся на «h», да еще и живущей под крылом богатого РБК, это означало цену в несколько десятков тысяч долларов, а такой суммы у нас на тот момент не было. Поэтому мы решили прибегнуть к хитрости и создали легенду о Хазрате Харитонове.
(ретро-скриншот HeadHunter середины двухтысячных)
Теперь можно попросить компанию заполнить свое описание
2013-02-07 в 7:10, admin, рубрики: headhunter, hh.ru, human resources, Блог компании HeadHunter, интерфейс, интерфейсы, поиск работы, работа, метки: headhunter, hh.ru, интерфейс, интерфейсы, поиск работы, работаИногда находится интересная вакансия, но о компании-работодателе, разместившем ее, не известно ровным счетом ничего, и даже нет простого описания. Именно для таких случаев мы сделали возможность попросить компанию заполнить свое описание. Это анонимно, но просить можно только один раз :)
Интервью с одним из главных хедхантеров Nokia
2012-09-20 в 8:35, admin, рубрики: headhunter, hh.ru, nokia, Блог компании HeadHunter, вакансии, инженеры, разработчики, хантинг, метки: headhunter, hh.ru, nokia, вакансии, инженеры, разработчики, хантинг На Международном Саммите HR-брендинг 2012, который проходил в Москве на прошлой неделе, нам удалось уговорить Ребекку Глойн, одного из главных хедхантеров талантов Nokia, дать нам небольшое интервью после пресс-конференции. Мы спросили у Ребекки, где Nokia ищет себе талантливых сотрудников, использует ли для этого социальные сети, нужны ли им сейчас разработчики и инженеры и набирает ли их Nokia в России.
Читать полностью »