Рубрика «отдел кадров»

Как мы разгрузили HR-специалистов: инфоматы для выдачи расчётных листов - 1

Мы тут вспомнили один из уже давних проектов — автоматизацию рутинных бизнес-процессов на промышленном предприятии. Это не про ноу-хау, а про стандартные решения, которые эффективно работают.

Итак, история происходит в компании химической отрасли, где в нескольких территориально распределённых объектах работает порядка 8 тысяч человек. На каждом таком объекте есть свой отдел кадров. Всем рабочим время от времени нужно получать справки и в постоянном режиме — расчётные листы. Раньше они приходили к кадровикам, которые тратили на подготовку и сортировку всей документации (часть документов отправляется в цеха, часть — в шахты) довольно много рабочего времени. Причем 85 % запросов — это выдача документов, которые не требуют подписания. Именно поэтому заказчик попросил нас автоматизировать типовые процессы по выдаче расчётных листов. Оставшиеся запросы, например, по выдаче справок, всё ещё требуют ручной обработки: печатей и подписей.
Читать полностью »

Добрый день, друзья.

image

Сегодня я хочу поделиться новостью, которая не особо напрямую касается технических тем, но зато касается каждого, кому хотя бы раз отказали в претензии на вакантное место. Думаю, что каждый сталкивался с ситуацией, когда находил на каком-нибудь сайте вакансий (или иным способом узнавал о наличии свободного места) интересную вакансию и отправлял свое резюме. Проходили томительные дни ожидания и… «Извините, но вы нам не подходите» следовало или из полученного электронного письма или звонка по телефону. В совсем современном варианте при регистрации на сайте вакансий вы просто получали пометку, что работодатель отказал вам как соискателю. И на этом все.

Потом вы проводите время в мучительном размышлении (степень мучений прямо пропорциональна желанию попасть на именно это место и/или именно в эту компанию) «Ну почему? Что не так? Что не устраивает?». При этом задавать подобные вопросы потенциальному работодателю несколько бессмысленно. В подавляющем большинстве случаев вы получите ответ, что комментарии по этому поводу не даются. Или вообще никакого ответа. Не вы и точка.

А вот если вы точку ставить не хотите и вам интересно что же можно делать дальше, то добро пожаловать под кат
Читать полностью »

Эталон американской бюрократии

Каждый день грузовики, нагруженные документами, заезжают в бывшую известняковую шахту возле городка Бойерс, штат Пенсильвания. Здесь, на глубине 70 метров под землёй, организован крупнейший центр по обработке пенсионных документов госслужащих США. Более 600 сотрудников вручную перебирают документы, вводят данные в компьютер и распечатывают, носят бумаги из одного хранилища в другое, сверяют цифры: процедура практически не изменилась с 1977 года.
Читать полностью »

imageНовогодние праздники подходили к концу, когда мне «посчастливилось» столкнуться с довольно интересной ситуацией при поиске работы. Это яркий пример наиглупейшей ситуации, которую можно описать названием великого произведения Александра Сергеевича Грибоедова: «Горе от ума».

Я живу в небольшом городке на Дальнем Востоке, зарабатываю на жизнь тем, что разрабатываю и продвигаю парочку своих проектов, веду парочку своих клиентов и беру заказы на фриланс. Но, как это часто бывает, доход имеет сезонный характер, стабильности нет, да и записи в трудовую тоже не предвидится. Мною было решено найти стабильную работу на государевой службе. Чтобы была стабильность и «социальный пакет».

А еще я только закончил университет. Основная часть моих знакомых работает продавцами, грузчиками, кладовщиками, либо торговыми представителями. А те, кто имеет связи, пошли работать в полицию либо в прокуратуру. Так что можно назвать меня белой вороной, которая занимается вольной умственной работой. Профиль у меня – тексты, продвижение сайтов, маркетинг итд. Не веб-разработчик, но твердый вебмастер.Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js