Недавно мы на Хабр КарьереЧитать полностью »
Рубрика «рекрутинг в it» - 2
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 1)
2020-10-08 в 10:53, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, день эйчара, Карьера в IT-индустрии, конкурс историй, рекрутинг в it, смешные собеседования, управление персоналом, хабр карьераРынок соискателя или работодателя VS возрастная дискриминация
2020-08-05 в 6:30, admin, рубрики: vdsina, аналитика рынка, Блог компании VDSina.ru — хостинг серверов, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, рекрутинг, рекрутинг в it, управление персоналом
В продолжение моего разбора полётов по рекрутингу и обстановке в последние лет 5, я хочу затронуть две щекотливые темы:
- чей же рынок нынче, кто правит балом – работодатель или соискатель;
- пресловутый возрастной ценз 45+, так ли всё плохо и безнадёжно.
Собственно, про эти вещи и пойдёт дальнейший разговор. Устраивайтесь поудобнее, будет много инсайда.
Две вышеуказанных темы очень близки друг другу и постоянно пересекаются в быту. Одно порождает другое.
Читать полностью »
Что происходит в современном IT рекрутинге и HRы вредители
2020-07-30 в 7:30, admin, рубрики: vdsina, аналитика рынка, Блог компании VDSina.ru — хостинг серверов, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, рекрутинг в it, управление персоналом
Я знаю как тут, да и не только, не любят современного рекрутёра/HRа. Прежде чем гневно набросать мне «шпал», прошу дочитать это послание до конца. Тут не будет ни лести, ни окраса. Только жёсткий разбор полётов.
Я давно с вами. Эти годы я наблюдал за сообществом, параллельно работая в сфере подбора персонала. Но вот пришёл момент, когда нет сил молчать и я посчитал должным выразить мысли вслух.
Речь пойдёт о подборе IT персонала, туповатых IT рекрутёрах и про то, что нас ждёт в ближайшие годы.
Читать полностью »
Дайджест событий для HR-специалистов в IT на январь 2020
2020-01-13 в 13:02, admin, рубрики: moikrug.ru, Блог компании Хабр Карьера, дайджест it hr событий, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, рекрутинг в it, рекрутмент в it, управление персоналом, хабр карьера
Подошли к концу новогодние каникулы, праздники и суматоха остались позади и можно строить и воплощать планы на наступивший 2020 год. Мы собрали мероприятия до конца января, которые помогут вам вернуться в рабочий график и начать год с укрепления навыков.
Следите за обновлениями поста, анонсы до конца месяца могут быть добавлены позже.Читать полностью »
Дайджест событий для HR-специалистов в сфере IT на июнь 2019
2019-05-28 в 13:01, admin, рубрики: it hr, moikrug.ru, Блог компании Мой круг, вебинар, дайджест, Карьера в IT-индустрии, конференция, митап, Мой круг, рекрутинг в it, управление персоналом
Поздравляем вас со скорым началом лета! Пусть эти три месяца пройдут весело и продуктивно, и вы найдёте время для отдыха и саморазвития. А чтобы было легче определиться с чего начать в июне — мы подготовили для вас дайджест мероприятий в IT HR.
Следите за обновлениями поста, анонсы событий на вторую половину июня могут быть добавлены позже.Читать полностью »
Так ли сложно начать путь IT-рекрутёра?
2019-04-22 в 11:50, admin, рубрики: IT-стандарты, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, менеджер по персоналу, подбор персонала, рекрутинг, рекрутинг в it, стереотипы, управление персоналом, шаблонностьПриветствую Вас, уважаемыее!
Сегодня пойдет речь о наболевшем + не много разъяснений к этой статье.
Начну с того, что в подборе персонала я уже более 11-ти лет. Прошел все стадии становления, от рядового рекрутёра до директора по персоналу. Увидел многое и есть что рассказать.
Что даёт софт для рекрутинга в деньгах
2019-04-20 в 10:51, admin, рубрики: Исследования и прогнозы в IT, подбор персонала, рекрутинг, рекрутинг в it, рекрутинговая CRM, экономика в it сфереУже больше 10 лет существуют и появляются разного рода профессиональные системы для подбора персонала. Это естественно. Специализированный софт уже разработан для многих отдельных профессий. Что касается рекрутинга, все понимают какие задачи помогает решить софт, от какой рутины и ошибок избавляет, но никто не понимает как измерить экономический эффект от его использования. Другими словами, компании могут посчитать сколько денег им обойдётся использование софта, но не понимают ROI или сколько денег принесёт или сэкономит софт. Слоганы типа “Закрывайте вакансии в 2 раза быстрее с (таким-то софтом)” — это от фонаря, это просто неправда.
Непонимание что даёт софт для рекрутинга в деньгах приводит к тому, что компании откладывают эту инвестицию на годы и за это время много теряют в резлультатах.
Я решил посчитать, сколько денег и времени экономит профессиональный софт для подбора персонала. Чтобы не грузить вас подробными расчетами, начну сразу с полученных результатов. А кому интересно копнуть глубже, подробные расчеты описаны ниже.
Вводим на «Моём круге» поиск кандидатов по пользователям «Хабрахабра»
2017-10-13 в 8:29, admin, рубрики: habrahabr.ru, moikrug.ru, база резюме, Блог компании Мой круг, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, поиск по хабру, рекрутинг в it, управление персоналом, хабрахабр
Ура, свершилось. Теперь рекрутеры могут искать нужных им кандидатов не только по базе резюме «Моего круга», но еще и по базе пользователей «Хабрахабра»! Для этого на «Моём круге» нужно зайти на страницу поиска по соискателям и дальше перейти на отдельную страницу «Искать по «Хабрахабру»».
База резюме «Моего круга» сейчас насчитывает более 80 тыс. профилей ИТ-специалистов. В неё попадают те, кто указывает свои профессиональные навыки. База пользователей «Хабра», которая также становится доступной для рекрутеров на «Моём круге», насчитывает более 630 тыс. профилей. В эту базу попадают только те, кто сделал хотя бы одну публикацию на «Хабре» или подписался хотя бы на один хаб.
Чтобы связаться с найденным по «Хабру» кандидатом, достаточно перейти на его профиль на «Хабре» и написать личное сообщение или связаться одним из тех способов, что тот указал в своём профиле. Даже если у вас нет права писать публикации или комментарии на «Хабре», вы всегда можете написать личное сообщение любому пользователю.
Надеемся, что благодаря новому поиску, разработчики «Хабра» смогут получать больше интересных предложений о работе, которая соответствует их профессиональным навыкам и целям.
Дальше расскажем, как всё работает и что значит.
Читать полностью »
«Энтерпрайзная срамота» или как свести с ума разработчика на собеседовании
2017-09-27 в 12:36, admin, рубрики: Блог компании icanchoose.ru, вопросы на собеседовании, рекрутинг в it, собеседование, собеседование на работуСвершилось — пришло приглашение на собеседование в классную компанию, давно вы мечтали тут поработать. В описании вакансии есть всё от ДМС до спортивного зала, молодая команда прогеров и отсутствие бухгалтера Натальи Валентиновны в вашем рабочем помещении. В общем, класс! Заходите в красивый офис, садитесь напротив улыбающегося рекрутера, а потом начинается вот это:
Как руководит компанией генеральный директор-программист — мнения и опыт экспертов
2016-12-08 в 16:30, admin, рубрики: генеральный директор, ит-менеджмент, Карьера в IT-индустрии, Развитие стартапа, разработчики по, рекрутинг в it, руководство проектами, собеседования, управление персоналом, управление разработкой, метки: разработчики по, рекрутинг в it
Бывает, что в какой-то момент разработчик проекта берет на себя бразды правления. Кто-то делает это по своей воле, кто-то видит осознанную необходимость.
Если компания состоит из нескольких друзей, обычно договориться достаточно легко, и роль СЕО довольно формальна. Но когда штат расширяется, у гендиректора появляется больше возможностей и проблем. Кому-то придется сделать выбор между управленческой работой и разработкой ПО, кто-то продолжает совмещать две роли. Но так или иначе, гендиректоры-программисты имеют свои особенности.
Возможно, этот материал поможет разработчикам, которые сейчас или в будущем хотели бы основать собственную компанию. А может быть, он просто позволит лучше понимать гендиректоров-программистов.
Мы пообщались с представителями ИТ-индустрии и попросили высказать свое отношение к таким руководителям, рассказать о преимуществах и недостатках такого управления.Читать полностью »