Рубрика «вопросы на собеседовании»
Вас просто стало слишком много
2024-01-23 в 7:00, admin, рубрики: вопросы, вопросы на собеседовании, найм, подбор персонала, собес, собеседование, собеседование в IT, собеседования, сорсингЯ разработчик, а не компилятор
2024-01-15 в 7:27, admin, рубрики: вопросы на собеседовании, собеседование в IT, собеседования, телефонное интервьюНедавно у меня было телефонное собеседование, на котором мне задавали разнообразные вопросы по Java. Это стандартное собеседование и большинство вопросов тоже было вполне стандартным:
-
Что такое полиморфизм?
-
В чём разница между List и Set? Когда стоит использовать первое, а когда второе?
-
Где можно столкнуться со взаимной блокировкой (deadlock)?
-
В чём разница между строгой и слабой типизацией?
Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?
2022-03-15 в 8:12, admin, рубрики: вопросы на собеседовании, карьера, Карьера в IT-индустрии, поиск работы, собеседование, собеседование в IT, собеседование вопросы, удаленная работа, фрилансМногие специалисты находясь в поисках работы готовятся отвечать на вопросы потенциального работодателя, проходят десятки собеседований, получают оффер, выходят на новое место работы и через пару дней понимают, что все не так радужно как они думали и здесь работать не хотят.
Проблема заключается в том, что большинство НЕ задает вопросы будущему работодателю. А ведь не задав всего пару нужных вопросов на собеседовании ты выберешь не ту компанию, потратишь уйму времени и разочарованным опять вернешься к поискам.
Почему технические собеседования не нужны
2021-10-23 в 19:25, admin, рубрики: java, вопросы на собеседовании, интервью, поиск работы, собеседование, собеседованияРемарка - речь пойдет о 98% собеседований в постсоветском пространстве на позицию Java Developer.
Начну вот с чего: знание Collections Framework, его иерархии наследования, внутренней работы HashMap и количества примитивов в языке - никак, совсем никак, не может дать представления о работоспособности человека.
- Фу, какая банальщина, все и так всё понимают. Такие вопросы на собеседованиях дают представление о базовых знаниях человека, а на остальную работу смотрят в период испытательного срока.
Что тимлиду спросить о компании на собеседовании
2021-02-27 в 7:20, admin, рубрики: вопросы на собеседовании, тимлиды, управление персоналом, управление разработкойПо мотивам своих собеседований, а также собеседований коллег и mentee, составил список вопросов от тимлида к компании, что стоит прояснить на собеседовании — что спросить собеседующего.
Вопросы подойдут, возможно, не только тимлиду, но были придуманы для него.
Вопросы и их прояснения стараюсь писать без оценочных суждений, у каждого человека свои приоритеты и желания. Также вопросы все идут без какого-то порядка и приоритета, каждый его определит себе сам.
Каковы финансовые показатели компании?
Как собеседовать работодателя?
2019-10-05 в 12:29, admin, рубрики: вопросы на собеседовании, карьера, Карьера в IT-индустрии, работа, смена работы, собеседованиеУ программистов обычно принято обсуждать собеседования с точки зрения (около)технических вопросов, которые им задает интервьювер.
Надо ли писать код на доске? Надо ли жонглировать бинарными деревьями и знать наизусть все сложности алгоритмов, или просто разговаривать про жизнь и проекты?
Я хотел бы зайти в этой статье с другого конца и обсудить, во-первых, не техническую часть, а, во-вторых, вопросы, которые сам кандидат должен задать интервьюверу.
Испытание для компании: задаем правильные вопросы на собеседовании
2019-07-23 в 8:41, admin, рубрики: Блог компании Maxilect, вопросы для собеседования, вопросы на собеседовании, Карьера в IT-индустрии, собеседование, управление персоналом, устройство на работуНедавно мы писали о том, какие вопросы задаем на собеседовании кандидатам на вакансии в “Максилекте”. Теперь я хочу взглянуть на проблему с другой стороны “баррикад” – с позиции наемного работника. Хотя сегодня я руковожу компанией, за свою жизнь мне пришлось поучаствовать не в одном десятке собеседований на работу. Я даже когда-то описывал свой опыт в статьях, рекомендуя не только отвечать на вопросы, но и задавать их самостоятельно. И опыт показывает, что некоторые вопросы дадут вам даже больше информации, чем вы ожидаете. О них и поговорим.
Тонкости собеседований при найме на удаленку
2019-06-19 в 7:46, admin, рубрики: Блог компании Maxilect, вопросы на собеседовании, Карьера в IT-индустрии, распределённые коллективы, распределенные команды, собеседование, удаленное собеседование, удаленные работники, удаленные сотрудники, управление персоналом, управление проектами, управление разработкойПродолжаем рассказывать о внутреннем устройстве «Максилекта». Мы уже рассказывали об общих принципах найма удаленных специалистов, принятых в компании. Теперь же поговорим о деталях – о том, что именно мы спрашиваем у кандидатов, которые пришли к нам на собеседование.
Спойлер: увы, но “правильных ответов” на эти вопросы здесь нет. Их попросту не существует.
Читать полностью »
8 худших вопросов на собеседовании по Vue.js
2019-01-18 в 7:10, admin, рубрики: javascript, vue, vuejs, Блог компании Constanta, вопросы на собеседовании, ПрограммированиеПривет!
Вы любите собеседования? И часто проводите их? Если ответ на второй вопрос «Да», то среди кандидатов вам наверняка встречались отличные и умные люди, которые отвечали на все ваши вопросы и приближались к концу зарплатной вилки.
Но вы, конечно, не хотите платить профессионалам слишком много. И жизненно необходимо казаться умнее них, пускай только на время собеседования.
Если у вас с этим проблемы, то добро пожаловать по кат. Там вы найдете самые каверзные и извращенные вопросы по Vue, которые поставят любого кандидата на место и заставят сомневаться в своих профессиональных навыках.