В 2010 году я участвовал в интервьировании на позицию по моделированию и верификации процессорных ядер. Один из кандидатов был благообразный седой американец, который до этого работал в IBM.
Рубрика «вопросы на собеседовании»
Перепрыгивание с языка на язык как тактика прохождения интервью
2026-05-09 в 16:14, admin, рубрики: Coral-66, IBM, Jovial, SystemVerilog, Verilog, vhdl, внешний вид, вопросы на собеседовании, стенфорд6 простых вопросов, из-за которых сыпятся даже сильные кандидаты (и как отвечать правильно)
2025-12-01 в 6:37, admin, рубрики: qa, вопросы на собеседовании, поиск работы, разработка, собеседование, собеседование вопросы, техническое собеседованиеСобеседования любят маскироваться под технические. Кажется, что всё решает правильный декоратор, Big-O и аккуратная архитектура. Но самое интересное начинается не там. Часто оффер ломается не на сложном алгоритме, а на простом вопросе в стиле «как дела?» — только задуманном чуть хитрее.
Сегодняшний рынок таков, что у работодателя десятки кандидатов на место. И в этой конкуренции хватает одного маленького сомнения, чтобы вас тихо развернули: без драмы, без объяснений, просто «мы вам перезвоним». И многие уверены, что дело в строчке, забытой в live-coding. Но чаще причина прячется глубже.
Как (не) пройти собес с пользой
2025-03-21 в 6:27, admin, рубрики: вопросы на собеседовании, интервью, истории, найм, поиск работы, рекрутинг, собеседование, советы, управление, управление людьми
Был ли у вас опыт неудачных собесов? По-моему, вопрос риторический.
Вот и я не исключение, поэтому решил поделиться мыслями и советами, которые помогут и кандидатам и интервьюерам и даже рекрутерам.
Обо мне
Как пройти все этапы собеседования в IT в 2024 году: качества идеального кандидата
2024-10-23 в 7:59, admin, рубрики: Адаптивность в IT, вопросы на собеседовании, как пройти собеседование, Навыки для IT-собеседования, подготовка к собеседованию, поиск работы, собеседование, собеседование в IT, Требования к кандидатам 2024
Недавно я задумалась, чего именно ждут работодатели от кандидатов в 2024 году. Чтобы это выяснить, я обратилась к коллегам, которые занимаются наймом в Loyalty LabsЧитать полностью »
Как на собеседовании реагировать на вопрос: «Расскажите о своих провалах и слабых сторонах?»
2024-09-29 в 7:15, admin, рубрики: вопросы на собеседовании, вопросы на стрессоустойчивость, диалог с работодателем, как пройти собеседованиеВ своей статье я попробую объяснить для чего работодатель задает подобные вопросы и какие ответы можно подготовить на этот случай.
Периодически создается впечатление, что работодатель на собеседовании то и дело пытается спровоцировать, задать неудобный вопрос, а иногда и вовсе переходит границы личного и рабочего.
Но все же, зачастую, вопросы имеют под собой вполне определенную смысловую нагрузку и имеют целью сформировать не только портрет личностных компетенций, но и оценить кандидата, как профессионала своего дела.
Вас просто стало слишком много
2024-01-23 в 7:00, admin, рубрики: вопросы, вопросы на собеседовании, найм, подбор персонала, собес, собеседование, собеседование в IT, собеседования, сорсинг
Я разработчик, а не компилятор
2024-01-15 в 7:27, admin, рубрики: вопросы на собеседовании, собеседование в IT, собеседования, телефонное интервью
Недавно у меня было телефонное собеседование, на котором мне задавали разнообразные вопросы по Java. Это стандартное собеседование и большинство вопросов тоже было вполне стандартным:
-
Что такое полиморфизм?
-
В чём разница между List и Set? Когда стоит использовать первое, а когда второе?
-
Где можно столкнуться со взаимной блокировкой (deadlock)?
-
В чём разница между строгой и слабой типизацией?
Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?
2022-03-15 в 8:12, admin, рубрики: вопросы на собеседовании, карьера, Карьера в IT-индустрии, поиск работы, собеседование, собеседование в IT, собеседование вопросы, удаленная работа, фрилансМногие специалисты находясь в поисках работы готовятся отвечать на вопросы потенциального работодателя, проходят десятки собеседований, получают оффер, выходят на новое место работы и через пару дней понимают, что все не так радужно как они думали и здесь работать не хотят.
Проблема заключается в том, что большинство НЕ задает вопросы будущему работодателю. А ведь не задав всего пару нужных вопросов на собеседовании ты выберешь не ту компанию, потратишь уйму времени и разочарованным опять вернешься к поискам.
Почему технические собеседования не нужны
2021-10-23 в 19:25, admin, рубрики: java, вопросы на собеседовании, интервью, поиск работы, собеседование, собеседованияРемарка - речь пойдет о 98% собеседований в постсоветском пространстве на позицию Java Developer.
Начну вот с чего: знание Collections Framework, его иерархии наследования, внутренней работы HashMap и количества примитивов в языке - никак, совсем никак, не может дать представления о работоспособности человека.
- Фу, какая банальщина, все и так всё понимают. Такие вопросы на собеседованиях дают представление о базовых знаниях человека, а на остальную работу смотрят в период испытательного срока.