По данным рейтинга SimilarWeb, отечественный сайт HeadHunter стал третьим в мире по популярности сайтом по трудоустройству. При этом первое место занимает американский ресурс Indeed.com, а а второе — французский сайт Pole-Emploi.fr.
Читать полностью »
Рубрика «трудоустройство» - 7
HeadHunter занял третье место в мире по посещаемости среди сайтов по трудоустройству
2015-08-30 в 12:49, admin, рубрики: headhunter, бизнес-модели, трудоустройство52 вопроса, которые вы должны задать на собеседовании
2015-06-22 в 9:11, admin, рубрики: Блог компании icanchoose.ru, кандидаты, карьера, Карьера в IT-индустрии, поиск работы, профессия, собеседование, собеседование вопросы, трудоустройствоВы, наверное, уже знаете, что интервью — это не просто очередной этап при устройстве на работу, это также ваша возможность разобраться, подходит ли вам эта работа. Для этого важно задать некоторые вопросы. Что вы хотите знать об этой должности? О компании? О подразделении? О команде? О корпоративной культуре?
Задавать вопросы бывает сложно. Мы это знаем. Для того, чтобы упростить вам это задание, мы приводим список ключевых вопросов для интервью. Мы определённо не рекомендуем задавать их все. Пожалейте рекрутера!
Читать полностью »
9 признаков того, что собеседование прошло хорошо
2015-05-25 в 11:06, admin, рубрики: Блог компании icanchoose.ru, интервью, карьера, Карьера в IT-индустрии, Медиа, поиск работы, резюме, собеседование, трудоустройствоДаже если ваше собеседование не окончилось вопросом “Итак, когда вы сможете приступить к работе?”, по словам экспертов, существуют определённые “индикаторы”, подтверждающие, что оно прошло успешно.
Ниже перечислены 9 признаков, с большой долей вероятности свидетельствующие о том, что вам перезвонят и, возможно, сделают предложение о работе.
Читать полностью »
Обнаруживаем ориентиры в поисках своего карьерного пути
2015-01-15 в 13:28, admin, рубрики: вакансии, карьера, Карьера в IT-индустрии, логические игры, персонализация, профориентация, работа, Социальные сети и сообщества, Статистика в IT, трудоустройство 
В жизни каждого человека как минимум один раз бывает такая ситуация, когда он оказывается перед нелегким выбором у сказочного камня на распутьи: куда же пойти работать или хотя бы попытать счастья и послать свое резюме. И это еще не самый плохой вариант — хуже, когда вместо развилки с дорожным камнем человек оказывается просто «в чистом поле», и вариантов у него в голове нет вообще. Одной из причин подобной неопределенности могут быть доминирующие над человеком подсознательные стремления, которые он не может сформулировать вербально. Попросту человек не знает чего вообще можно хотеть.
Но на самом деле сориентироваться в такой ситуации и наметить возможные пути развития карьеры можно всего за 10-15 минут. Европейское брендинговое и кадровое агенство Universum Global создало оригинальный тест, помогающий определить профессиональные склонности личности, сравнить свои ожидания по заработной плате со своими региональными конкурентами за рабочее кресло и получить ссылки на вакансии у подходящего именно вам работодателя.
Поиск и получение работы в Норвегии
2014-09-07 в 21:04, admin, рубрики: инженер, Карьера в IT-индустрии, норвегия, работа, трудоустройствоИ снова здравствуйте!
Итак, я приехал в Норвегию, мне предстояло проучиться два года в магистратуре. Как я уже сообщил, финансирование у меня было только на полгода, потом продлили ещё на полгода, а потом пришлись финансировать себя самому. Поэтому кроме поиска работы по специальности был актуален вопрос поиска работы во время учёбы. О своём опыте поиска различных работ я и расскажу.
Читать полностью »
Как потратить шесть лет жизни впустую, или история провала
2014-09-01 в 15:23, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, опыт, трудоустройство 
Нынче на Хабре стали весьма модны и популярны различные «истории успеха», где люди, преодолевая и превозмогая, добиваются чего-то, основывают свой бизнес и находят свое место в жизни. Но никто не любит рассказывать о своих неудачах, провалах, о том, что в какой-то момент они «повернули не туда». Вот этот пост будет таким рассказом, чего в общих не стоит делать, если вы хотите добиться хоть чего-нибудь, основанный на моих личных граблях и истории о том, как я потратил очень много времени зря.
По профилям многих пользователей вижу, что на хабре есть достаточное количество молодых людей 16-22 лет и эта история, наверное, как раз для них. Если вы состоявшийся специалист, данный пост не стоит вашего внимания, просто проходите мимо. Если вы студент, или человек, недавно получивший свою первую работу — u r welcome под кат; возможно, вы вынесете что-то полезное для себя.
Читать полностью »
Задача за $500. Часть вторая, про деньги
2014-02-23 в 8:05, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, поиск сотрудников, раздача слонов, трудоустройство, удаленная работа, метки: поиск сотрудников, раздача слонов, трудоустройство, удаленная работа 
В прошлом посте (tl;dr метод поиска сотрудников через конкурсы с денежными призами в интернете, а не по классической схеме «резюме, отдел кадров, работа») с первого комментария началось обсуждение рентабельности подхода, а именно – не слишком ли дорого такие поиски работников обойдутся. Постараюсь ответить на этот вопрос, ну и вообще рассказать, что получилось.
Напомню вкратце общие положения:
- Всем желающим предложена задача на языке Си;
- Программист, приславший хорошее решение с первого раза, получает $500, без каких-либо обязательств;
- Со второго и более раза – $250;
- Трудоустройство (в т.ч. удаленная работа) предлагается при наличии взаимной симпатии;
- Никаких резюме, «холодных» рассылок через LinkedIn и т.п. фигни.
Опрос: почему люди увольняются
2013-09-25 в 12:13, admin, рубрики: human resources, Исследования и прогнозы в IT, опрос, смена работы, трудоустройство, метки: опрос, смена работы, трудоустройствоНе секрет, что в последнее время IT компании тратят очень много сил и ресурсов на «удержание сотрудников». У меня лично складывается впечатление, что «удержание сотрудников» — это что-то про манипуляции и не слишком честных руководителей. А для того, чтобы ребята оставались работать в вашей команде, достаточно вовремя платить конкурентную зарплату, дать им интересные проекты и создать условия, в которых им будет комфортно работать.
Однако, понимание интересных проектов, комфорта и «конкурентной зарплаты» у всех разное, и мне хотелось бы понять, чем руководствуются айтишники, когда они меняют работу.
Задача за $500. Как стартап программистов искал
2013-09-11 в 8:33, admin, рубрики: human resources, поиск работы, поиск сотрудников, раздача слонов, Спортивное программирование, трудоустройство, метки: поиск работы, поиск сотрудников, раздача слонов, трудоустройство 
Многие компании вовсе не стремятся что-то улучшить или поменять в своем отношении к найму сотрудников: срабатывает принцип хорошего админа «работает — не трогай», лень, уверенность в дедовских методах работы кадровиков (нужное подчеркнуть).
Вообще поиск разработчиков — тема достаточно сложная, отчасти из-за обилия противоречивой информации. Только на Хабре в хабе «HR» интересующийся вопросом читатель найдет массу вещей обо всем на свете.
В этом посте я не сделаю никаких душераздирающих выводов, мне просто хочется увеличить уровень энтропии рассказать о том, как находит хороших разработчиков маленький, но очень мультинациональный стартап, что из этого получается, а что не получается.Читать полностью »
Время учить Perl
2013-06-27 в 11:19, admin, рубрики: perl, provectus, обучение, трудоустройство, метки: perl, provectus, обучение, трудоустройствоPerl устарел? Нет, не слышали… Perl не просто жив и процветает, он еще и достаточно востребован!
Provectus IT объявляет набор на курсы Perl с возможностью последующего трудоустройства в Одессе (Украина).
Обучение будет включать в себя лекционные и практически занятия с акцентом на самостоятельное обучение. Такой подход предоставит учащимся возможность в дальнейшем быстрее вникнуть в проект, справляться со сложными задачами, оперативно принимать решения.