Рубрика «компетенции»
Матрица компетенций дизайнера — системный подход к росту
2025-07-14 в 7:16, admin, рубрики: hard skills, UX, ux дизайн, компетенции, навыки, саморазвитие
IT БЕЗ ГРЕЙДОВ – КАК МЫ ОЦЕНИВАЕМ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗРАБОТЧИКА И КОМАНДЫ
2025-06-11 в 12:50, admin, рубрики: грейды, компетенции, метрики качества, метрики кода, мотивация в ИТ, мотивация программистов, мотивация разработчиков, разработчики, система оценки персонала, эффективность трудаПочти 6 лет мы в WPP.DIGITAL использовали классические грейды, чтобы оценивать квалификацию наших разработчиков. За это время пережили многое: проводили многочасовые интервью, шлифовали матрицу компетенций, убеждали сеньоров не скромничать, а джунов – не быть слишком уверенными в себе. Но вопросы все равно оставались: что делать, когда разработчик крут в одном стеке, но новичок в другом? Какой у него грейд? И главное – отражают ли оценки реальную эффективность специалиста?
Профиль компетенций команды проекта
2025-06-04 в 7:27, admin, рубрики: компетенции, программная инженерияГрейды бизнес и системных аналитиков
2025-03-06 в 15:16, admin, рубрики: аналитик, бизнес-аналитик, грейд, компетенции, навыки аналитика, системный аналитикВместо вступительного слова: Скиллы и компетенции аналитиков в данной статье описаны в срезе компании, занимающейся аутсорс‑разработкой. Это накладывает определенные требования к аналитикам, так как им за частую приходится участвовать в проектах с разными стеками технологий и доменами. Что в свою очередь требует широкой эрудиции и умения быстро разбираться в новых предметных областях и технологиях. Ниже приведены требования к каждому грейду для бизнес‑аналитиков (BA) и системных аналитиков (SA)Читать полностью »
Некомпетентные компетенции
2022-06-14 в 7:01, admin, рубрики: Блог компании ГК ЛАНИТ, болонский процесс, Карьера в IT-индустрии, компетенции, образование, образование за рубежом, Учебный процесс в IT, цифровая трансформацияПоводом для написания этой статьи послужил случай, когда сотрудники нашего HR-отдела предложили мне взять в нашу проектную группу Департамента разработки программного обеспечения ЛАНИТ на производственную практику выпускника одного из московских техникумов. Кандидат обучался четвертый год по специальности «Прикладная информатикаЧитать полностью »
Управление знаниями через модели компетенций
2019-04-12 в 7:25, admin, рубрики: knowledgeconf, Блог компании Конференции Олега Бунина (Онтико), компетенции, матрица компетенций, управление знаниями, управление командой, управление персоналом, управление проектами, управление разработкой, Учебный процесс в IT«Матрица» — фильм братьев сестёр Вачовски — насыщен смыслами: философскими, религиозными и культурными, а иногда в нем находят теории заговора. Есть еще один смысл — командный. В команде есть матёрый тимлид и молодой специалист, которого нужно быстро обучить, влить в команду и отправить выполнять задачу. Да, присутствует специфика с кожаными плащами и солнцезащитными очками в помещении, но в остальном кино про командную работу и знания.
На примере «Матрицы» расскажу, зачем управлять знаниями в команде, как вписать управление ими в рабочий процесс, что такое «компетентность» и «модели компетенций», как оценивать экспертность и передавать опыт. А еще разберу кейсы: уход ценного сотрудника, хочу больше получать, управление знаниями в процессе разработки.
Читать полностью »
4 компетенции менеджера по продажам
2015-11-03 в 9:10, admin, рубрики: компетенции, менеджер по продажам, менеджмент, отдел продаж, продажи, управление, управление командой, Управление продажамиКакими качествами должен обладать менеджер по продажам?
Есть 4 ключевые компетенции.
В данном видео я рассматриваю их важность и приоритеты в зависимости от сферы деятельности, сложности продута и цикла сделки.