О чем статья
Речь пойдет о найме. Я заметил, что мое мнение и мнение некоторых коллег на работе (а как выяснилось позже - и на Хабре) о том - какие выводы делать из гита кандидата при устройстве на работу - кардинально расходятся. И один раз мы уже чуть не потеряли из-за этого кандидата, который закрыл наши потребности с большим запасом. А несколько раз возможно и потеряли. Мне за время работы (сейчас уже чуть больше 10 лет в коммерческой Android-разработке) не раз приходилось собеседовать кандидатов, и изредка они прикладывали свой гит.




