Рубрика «собеседования» - 2

в 8:01, , рубрики: eventemitter, interview, javascript, собеседование, собеседование в IT, собеседование вопросы, собеседование на работу, собеседования, собеседования в ит, собеседования задачи

Однажды на собеседовании мне предложили решить одну интересную задачу, которая для меня была довольно необычной на тот момент.
Позже я обнаружил, что задача была не особо уникальной, но с высоты моего опыта тогда, она показалась довольно будоражащей.

Условие задачи

Создайте класс EventEmitter, который позволяет:

  • подписываться на события (on) с любым количеством функций на одно событие;

  • отписываться от конкретной функции (off), даже если функция анонимная;

  • вызывать все функции для события (emit) с передачей аргументов.

Код задачи:

Читать полностью »

в 6:40, , рубрики: AI, ИИ, интервью, найм, найм разработчиков, подбор кадров, собеседования, техническое собеседование, тимлидство

Мы активно используем нейросети для решения рабочих задач. Бизнес агитирует за глубокое проникновение «искусственного интеллекта» в рабочие процессы. В то же время процесс найма в компаниях старательно игнорирует эволюцию инструментов. Интервьюеры выставляют себя идиотами и встают на пути интересов бизнеса.

Читать полностью »

в 5:46, , рубрики: Алгоритмы, собеседования
Сложность алгоритмов, или почему O(n) лучше O(2^n) - 1

Предлагаю разобраться, как правильно оценить код с точки зрения его скорости выполнения.

Читать полностью »

в 5:35, , рубрики: интервью, миддл, найм сотрудников, продакт-менеджмент, собеседования, хард-скиллы

Привет! Меня зовут Ксюша Соколова, я продакт менеджер в Точке и занимаюсь развитием AI-Ассистента для бухгалтеров. 

Эта статья родилась из личной боли: я регулярно провожу хардовые собесы продактов уровня миддл, и, к сожалению, регулярно приходится отказывать неплохим ребятам, которые, однако, совершают одни и те же ошибки, из-за которых мы не можем их оценить на заявленный грейд и пропустить дальше на знакомство с командой.

Дисклеймер: 

  1. Я буду рассуждать исключительно по фрейму найма в Точке, исходя из наших ценностей продуктовой разработки

  2. Читать полностью »

в 13:01, , рубрики: github, ruvds_перевод, кадры, найм в IT, Программирование, собеседования, управление персоналом
Рынок найма глазами инженера - 1

Политика найма в большинстве компаний оставляет желать лучшего. Они просто тратят своё и наше время (я как-то проходил собеседование из 9 этапов!). Они охотятся на передовых программистов и при этом даже Читать полностью »

в 10:15, , рубрики: джун мидл сеньор, найм разработчиков, собеседования

Привет, меня зовут Кирилл мне 36 лет, я фронтенд-разработчик с 6-летним опытом.
Казалось бы, не ноль.

Работаю с React (и доп библиотеками), Node.js, разрабатывл REST API c CRUD, настраивал Nginx, Docker, писал фронтенд, бэкенд, деплоил, рефакторил, и даже (казалось бы зачем) Swagger-доки, в общем всё как у людей.

(Оцениваю себя как джун специалиста, но есть цель - развиться как JS-инженер (vanila JS + Node)).

То что сейчас творится на рынке найма в IT и так все знают.
Я лично не определился, это комедия или трагедия.

Про отклики в пустоту (насущное)

Где то на ~ 20 откликов я получаю 0 приглашений.
Не отказывают. Не говорят «не подхожу». Просто тишина.Читать полностью »

в 17:13, , рубрики: AI, ИИ, кандидаты, найм, собеседования, тестовые задания, тз

в 7:12, , рубрики: автотестирование, архитектуры, документация, логирование, менеджмент, микросервисы, паттерны, собеседования

Доброго времени суток!

Для начала представлюсь: я бэкенд-разработчик с опытом более 8 лет. Участвовал в разнообразных проектах: в стартапах, в галерах, в крупных корпорациях и в среднем бизнесе. К сожалению, найти идеальную статистику по данной теме не представляется возможным, однако из общения с бывшими коллегами я понимаю, что то, что будет описано ниже, — не только мой личный опыт, но и то, что регулярно происходит в других компаниях.

Читать полностью »

в 9:01, , рубрики: 10х программист, chatgpt, Deep-Live-Cam, Ecoute AI, face swap, Kickresume, LoopCV, Phazr, ruvds_статьи, Teal, Whisper AI, zapier, асинхронное интервью, дипфейки, замена лица, интервью, обман, синдром самозванца, собеседования, собесы, читерство

Читерство в законе. Как пройти собеседование и устроиться на работу в дивном новом мире - 1


Требования к вакансии — во многом обман. Также как резюме от кандидатов, которые часто накручивают опыт. Собеседование похоже на театральное выступление, к которому готовятся отдельно. Будущего программиста учат не только работать, но ещё и проходить собесы, в том числе врать, использовать LLM для решения задач, чтобы хакнуть эту идиотскую систему найма… Появились менторы, которые помогают «вкатываться» в IT — они советуют, как эффективнее врать продавать себя, и публикуют статьи на Хабре.

Почему так происходит? Возможно, программирование перестало быть романтической профессией, а стало прибыльным ремеслом. «Вкатыши» идут в профессию просто ради денег, сильно выросла конкуренция на всех позициях.

Ситуация неприятная для тех, кто давно наблюдает за рынком.
Читать полностью »

в 17:15, , рубрики: AI, animatediff, ComfyUI, computer vision, ml, stable diffusion, video generation, нейросети, собеседования, собеседования задачи

Тут я расскажу про основные подходы в генерации видео, материал будет полезен ML/Computer vision разработчикам, чтобы держать руку на пульсе, и людям интересующимся нейросетями + AI

План следующий:

  • Методы адаптации T2I в T2V: AnimateDiff, Text2Video Zero

  • Обзор классических подходов: Stable Video Diffusion, CogVideo

  • Новые модельки 2025: Wan2.1, HunyuanVideo, FramePack

Это первая часть из списка статей, тут будет только про T2I в T2V

Intro

Читать полностью »

123...10...18
Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js