Все знают о LeetCode — его можно любить, ненавидеть, презирать или даже бояться, но равнодушным точно не останется никто.
А для тех, кто все‑таки не знает, LeetCode Читать полностью »
Рубрика «собеседования» - 2
Я решал LeetCode 600 дней подряд и что из этого вышло
2025-10-29 в 8:17, admin, рубрики: leetcode, Алгоритмы, алгоритмы и структуры данных, литкод, опыт, самообразование, собеседования
Поиск работы Java-разработчика в 2025 году
2025-10-07 в 6:40, admin, рубрики: java, spring, айти, найм, рынок, собеседование, собеседование в IT, собеседование вопросы, собеседования, собеседования в итВведение
Смена работы в айти — обыденное явление. Обычно это происходит раз в 1-2 года. После трёх лет работы на одного работодателя можно себя уже и старожилом считать.
Цель
Как презентовать себя так, чтобы наняли: мнение менеджера продукта
2025-08-29 в 12:24, admin, рубрики: selectel, собеседования, управление персоналом
Привет! Меня зовут Наташа, я менеджер продукта в SelectelЧитать полностью »
Собеседования в IT превратились в экзамены, которые с трудом проходят даже опытные разработчики
2025-08-27 в 10:25, admin, рубрики: команды, найм разработчиков, перспективы, собеседованияЯ нанимаю людей постоянно. На самые разные позиции и роли. Мне также требуется растить людей в своей команде, помогая им пробовать себя в совершенно непривычных для них ролях. Возможно, мне просто везёт, и у меня всё получается в 9 из 10 случаев. Случаются провалы, которые почти всегда можно объяснить как минимум двумя факторами: неучтённый бэкграунд человека и его (или её) банальная усталость.
Что изменилось на рынке труда в IT: исследование на выборке из 128 специалистов
2025-08-26 в 11:06, admin, рубрики: индустрия, интервью, исследование, карьера, найм, Рынок труда IT, собеседования
Привет! Меня зовут Маша Даровская, я шефред издания Тпрогер, веду канал Деврелишна, снимаю подкасты про айти.
Интересная задача с собеседования
2025-08-21 в 8:01, admin, рубрики: eventemitter, interview, javascript, собеседование, собеседование в IT, собеседование вопросы, собеседование на работу, собеседования, собеседования в ит, собеседования задачиОднажды на собеседовании мне предложили решить одну интересную задачу, которая для меня была довольно необычной на тот момент.
Позже я обнаружил, что задача была не особо уникальной, но с высоты моего опыта тогда, она показалась довольно будоражащей.
Условие задачи
Создайте класс EventEmitter, который позволяет:
-
подписываться на события (
on) с любым количеством функций на одно событие; -
отписываться от конкретной функции (
off), даже если функция анонимная; -
вызывать все функции для события (
emit) с передачей аргументов.
Код задачи:
Читать полностью »Найм сегодня: безнадежная тупость, невежество и идиоты
2025-08-20 в 6:40, admin, рубрики: AI, ИИ, интервью, найм, найм разработчиков, подбор кадров, собеседования, техническое собеседование, тимлидствоМы активно используем нейросети для решения рабочих задач. Бизнес агитирует за глубокое проникновение «искусственного интеллекта» в рабочие процессы. В то же время процесс найма в компаниях старательно игнорирует эволюцию инструментов. Интервьюеры выставляют себя идиотами и встают на пути интересов бизнеса.
Сложность алгоритмов, или почему O(n) лучше O(2^n)
2025-08-18 в 5:46, admin, рубрики: Алгоритмы, собеседования
Предлагаю разобраться, как правильно оценить код с точки зрения его скорости выполнения.
Ошибки продактов на собеседовании, или почему вам до сих пор не сделали оффер
2025-08-18 в 5:35, admin, рубрики: интервью, миддл, найм сотрудников, продакт-менеджмент, собеседования, хард-скиллыПривет! Меня зовут Ксюша Соколова, я продакт менеджер в Точке и занимаюсь развитием AI-Ассистента для бухгалтеров.
Эта статья родилась из личной боли: я регулярно провожу хардовые собесы продактов уровня миддл, и, к сожалению, регулярно приходится отказывать неплохим ребятам, которые, однако, совершают одни и те же ошибки, из-за которых мы не можем их оценить на заявленный грейд и пропустить дальше на знакомство с командой.
Дисклеймер:
-
Я буду рассуждать исключительно по фрейму найма в Точке, исходя из наших ценностей продуктовой разработки
Рынок найма глазами инженера
2025-08-15 в 13:01, admin, рубрики: github, ruvds_перевод, кадры, найм в IT, Программирование, собеседования, управление персоналом
Политика найма в большинстве компаний оставляет желать лучшего. Они просто тратят своё и наше время (я как-то проходил собеседование из 9 этапов!). Они охотятся на передовых программистов и при этом даже Читать полностью »