Привет.
Я впервые пишу в поток об управлении и найме персонала. Речь пойдет об одном из способов классифицировать ваших будущих или действующих программистов. Мой основной тезис: все разработчики, грубо говоря, делятся на 4 больших типажа и каждому из этих типажей есть своя область применения. Попытка направить неправильный типаж на решение неподходящих для него задач ведет к провалу (неэффективная работа, или сотрудник покидает команду). Хотите знать почему так — добро пожаловать под кат. Приготовьтесь, текста много.
Рубрика «собеседования» - 10
Четыре типажа программистов
2017-08-23 в 12:56, admin, рубрики: hr-процесс, кадры, Карьера в IT-индустрии, никто все еще не читает теги, программисты, собеседования, управление персоналом, управление проектамиКак повысить шансы при поиске работы и получить максимум приглашений на перспективные собеседования при минимуме времени
2017-08-09 в 16:32, admin, рубрики: hr-процесс, Карьера в IT-индустрии, поиск работы, собеседования, управление персоналомВ данной публикации привожу рекомендации, выработанные на основе опыта поиска как работы, так и сотрудников. Все рекомендации проверены опытом и сформулированы в виде конкретных практических действий с короткими пояснениями. Рекомендации приводятся на примере одного из самых популярных сайтов по поиску работы.
Читать полностью »
Нематериальная мотивация — что туда включено
2017-07-26 в 19:28, admin, рубрики: мотивация, мотивация персонала, мотивация сотрудников, собеседование, собеседования, условия работы, условия труда, Читальный залОчень, очень люблю читать про пирамиду Маслоу, нематериальную мотивацию, рост в коллективе, и вообще решпект и уважуху, которые ну никак нельзя посчитать в деньгах.
tl/dr: список всяких нематериальных бонусов, и что спросить на собеседовании.
Больше этого люблю только рассказы от HR на собеседованиях, вида — у нас, вы не поверите, белая !1одинодин зарплата .
Вот только часто список этим и исчерпывается, увы. Конечно, возможность получить 2-НДФЛ с большой суммой для ипотеки кому-то и сгодится как бонус, но я слышал о несознательных бухгалтериях (один мой друг, граф ДлФ даже работал в таковой), которые в 2-НДФЛ напишут сколько надо, даже если у тебя официально 30к (в Москве), а остальное премия, бонус, и иногда конвертик.
Для удобства опроса HR-ов на собеседованиях и был составлен список ниже. Список, конечно, местами очень нематериальный — но легко пересчитывается в рубли.
Читать полностью »
Собеседуй меня полностью. Или как избавиться от холодных рук на собеседовании
2017-06-09 в 11:09, admin, рубрики: интервью, рынок труда, собеседования, Читальный зал
Последний раз вы были на собеседовании больше года назад? Вы не совсем уверены в том, как себя поведете на собеседовании в компании, в которую ну уж очень хотите попасть? Вы испытываете непонятный мандраж в метро по пути на первую встречу с кадровиком и забываете спросить какая же все-таки у вас будет зарплата на руки после испытательного срока? Если хоть на один из этих вопросов вы ответили да, тогда думаю эта статья будет вам интересна. Я не будут учить вас, как вести себя на интервью, как держать руки, куда смотреть и как отвечать на вопросы. Я могу подсказать как обрести уверенность и избавиться от страха.
Читать полностью »
Программисты не могут написать алгоритмы без помощи: ещё раз про интервью
2017-03-03 в 21:35, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, собеседования, управление персоналом, метки: СобеседованияДэвид Хэнссон, создатель Ruby on Rails, признался в своём твиттере, что не написал бы сортировку пузырьком на доске. Дэвид подсматривает код в интернете всё время:
Как руководит компанией генеральный директор-программист — мнения и опыт экспертов
2016-12-08 в 16:30, admin, рубрики: генеральный директор, ит-менеджмент, Карьера в IT-индустрии, Развитие стартапа, разработчики по, рекрутинг в it, руководство проектами, собеседования, управление персоналом, управление разработкой, метки: разработчики по, рекрутинг в it
Бывает, что в какой-то момент разработчик проекта берет на себя бразды правления. Кто-то делает это по своей воле, кто-то видит осознанную необходимость.
Если компания состоит из нескольких друзей, обычно договориться достаточно легко, и роль СЕО довольно формальна. Но когда штат расширяется, у гендиректора появляется больше возможностей и проблем. Кому-то придется сделать выбор между управленческой работой и разработкой ПО, кто-то продолжает совмещать две роли. Но так или иначе, гендиректоры-программисты имеют свои особенности.
Возможно, этот материал поможет разработчикам, которые сейчас или в будущем хотели бы основать собственную компанию. А может быть, он просто позволит лучше понимать гендиректоров-программистов.
Мы пообщались с представителями ИТ-индустрии и попросили высказать свое отношение к таким руководителям, рассказать о преимуществах и недостатках такого управления.Читать полностью »
Что мы ненавидим в собеседованиях?
2016-10-11 в 15:16, admin, рубрики: Блог компании Luxoft, Карьера в IT-индустрии, собеседования, управление персоналом
Все мы ходили по собеседованиям, разговаривали с представителями компаний и постоянно встречаемся с особенностями, которые рекрутеры либо культивируют, обучая друг друга, либо не обращают внимания, но при этом выглядят отталкивающими — со стороны человека, пришедшего в компанию. В моей 10-летней карьере я сменил порядка 10 компаний (в последней — Luxoft — уже 3 года, так что практику перебежчика закончил). И за это время провел как около 100 собеседований на стороне соискателя, так и порядка 50 — на стороне собеседующего, что дало мне возможность собрать Топ5 ошибок рекрутеров, которые могут так испортить собеседование, что я больше не захочу идти в компанию.
Читать полностью »
Пройди техническое собеседование (уровень 2)
2016-07-12 в 7:31, admin, рубрики: Блог компании MBA Consult, интервью с разработчиком, интервьюирование, Карьера в IT-индустрии, собеседование вопросы, собеседование на работу, собеседования, соискатели, техническое, техническое собеседование, трудоустройство в it
Перед вами продолжение статьи, которая сделает процесс получения работы в сфере программного обеспечения веселее и интереснее. Рассматривать её следует, скорее, как чит-код к игре, в которой вы главный герой, готовящийся выступить против менеджеров по подбору персонала.Читать полностью »
«12 часов, 10 интервьюеров»: Как получить работу в сфере финансов на примере собеседования в Goldman Sachs
2016-06-20 в 12:26, admin, рубрики: Goldman Sachs, Блог компании ITinvest, Карьера в IT-индустрии, онлайн-трейдинг, работа, работа в финансах, собеседования, управление персоналом
В нашем блоге ранее мы уже рассказывали о том, какие психологические тесты проходят сотрудники в финансовых компаниях, в каких условиях трудятся финансисты, и чего стоит ждать в этой сфере разработчикам (список других актуальных вакансий ITinvest доступен по ссылке).
Сегодня же речь пойдет о том, насколько вообще сложно получить работу в области финансов — на примере процесса прохождения собеседования в инвестбанке Goldman Sachs, который поможет составить мнение о том, чего ждать при трудоустройстве в компании финансового сектора.Читать полностью »