Рубрика «стажеры»
В айти не войти или о бедном стажёре замолвите слово…
2025-06-26 в 17:01, admin, рубрики: 2000-е, hr в it, hr-менеджер, KPI, джуны, наставничество, начало карьеры, собеседование, стажеры, стажировка в itКак нанимать студентов и выпускников любых вузов?
2024-12-25 в 15:06, admin, рубрики: вакансии, вузы, ВУЗЫ и бизнес, джуниоры, молодые специалисты, приложение для студентов, стажеры, стажировки, студенты ITИ повышать конверсию в закрытые вакансии в 6 раз.
Инициатива, свежие идеи и лояльность к компании – вот главные плюсы молодых сотрудников и стажеров. Они также помогают компаниям укреплять имидж качественного работодателя, избавляться от дефицита специалистов в разных областях и развивать управленческие навыки у опытных коллег, которые потом могут стать руководителями.
Что делать, чтобы найти именно тех стажеров и джунов, которые вам нужны?
-
Составить четкий портрет кандидата: специальность, курс, вуз, набор скиллов;
Где найти стажеров и молодых сотрудников: создали приложение с 900+ тысячами скачиваний
2024-08-28 в 5:15, admin, рубрики: вакансии, мобильное приложение, молодые специалисты, стажеры, стажировки, студентыНе всегда молодые специалисты долго ищут работу. Все чаще работа находит их сама. Вот несколько цитат опрошенных нами студентов:
На 3 курсе к нам пришли из компании, которая сотрудничает с вузом, и рассказали о том, какие вакансии у них есть, какие перспективы. Я решила пройти собеседование, так как хотела начать работать. В итоге меня взяли, и я работаю там уже полтора года.
Разработчик должен хотеть себе падавана: как мы развиваем потенциал студентов
2024-08-17 в 10:15, admin, рубрики: soft-skills, джуны, карьера ИТ-специалиста, методика работы, начало карьеры, стажеры, студенты ITПривет! Меня зовут Павел Варзаносов, расскажу о том, как мы в Simpl находим перспективных ребят и развиваем их потенциал. Начнем с небольшой предыстории.
Начало пути
ЛАНИТ запускает Школу тестирования в Москве, Пензе, Сочи и Новороссийске
2020-03-11 в 8:01, admin, рубрики: Блог компании ГК ЛАНИТ, Карьера в IT-индустрии, Ланит, обучение, стажеры, тестирование, Тестирование IT-систем, Тестирование веб-сервисов, Учебный процесс в IT
В прошлом году в группе ЛАНИТ появилась компания, которая занимается тестированием, — «ЛАНИТ Экспертиза». Она открывает школу для тестировщиков. Лучшие выпускники смогут стать частью команды ЛАНИТ. Обучение пройдёт по всем видам тестирования. Всего в этом году планируется запустить 20 курсов.
Первый курс стартует в следующий понедельник, 16 марта. Целый месяц мы будем учить стажеров автоматизированному тестированию.
Помимо теории, предстоит погрузиться в разработку кода, а также научиться использовать инструменты автоматизации на практике.
За 2 недели ты научишься:
- разработке на языке Java в объеме, необходимом для написания автотестов;
- работать с популярной системой контроля версий исходного кода Git;
- работать с фреймворком для автоматизации сборки проектов Maven;
- работать с современным инструментом для автоматизации действий веб-браузера – Selenium.
Как мы попали в отдел ИБ большой компании и начали в ней работать. Дневник двух молодых и перспективных специалистов
2018-12-04 в 8:02, admin, рубрики: Блог компании ГК ЛАНИТ, информационная безопасность, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, ланит-интеграция, стажеры, студенты в ITВот уже три месяца мы, двое студентов четвертого курса, работаем в отделе информационной безопасности "ЛАНИТ-Интеграция". Мы хотели бы поделиться своими впечатлениями от этого этапа вхождения в профессию и в большой ИТ-бизнес. Эта статья будет полезна всем, кто собирается устраиваться на работу по специальности или кому интересно, с чего нужно начинать изучение курса «Информационная безопасность». Она поможет понять, что примерно вас будет ждать в первые месяцы работы в крупной компании, какие проблемы возникнут на пути, а самое главное — как их решать.
Как приходят в ИТ: про стажеров и джунов (результат опроса «Моего круга»)
2018-10-25 в 8:58, admin, рубрики: junior developer, moikrug.ru, Блог компании Мой круг, джуниоры, джуны, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, молодые специалисты, начинающие специалисты, результаты опроса, стажеры, стажировки, управление персоналом
Некоторое время назад «Мой круг» принял участие в дискуссии, организованной нашими друзьями из Index School и посвящённой трудоустройству начинающих специалистов. Организаторы поставили перед участниками встречи следующую проблему:
«IT-отрасль давно испытывает недостаток в профессионалах, и это ни для кого не новость. Казалось бы, выходом из сложившейся ситуации должны стать начинающие специалисты, в достатке присутствующие на рынке. В реальности же работодатели чаще всего не готовы брать джунов, продолжая бесконечные поиски тех самых «крепких мидлов». Прибавьте к этому проблему «возрастных» джунов: шанс найти хорошую работу у тех, кто пришел в отрасль после 35 лет, практически равен нулю. Каждая компания старается решить эту проблему по-своему, но ситуация на рынке говорит о том, что все эти шаги пока не могут сколько-нибудь значительно повлиять на общий расклад сил».
Дискуссия получилась оживленной, и еще больше заострила поставленные вопросы. Мы решили изучить тему начинающих ИТ-специалистов глубже и провели опрос среди пользователей «Хабра» и «Моего круга». Собрали более 2000 ответов, визуализировали их с помощью диаграмм и сегодня рады поделиться получившимися результатами.Читать полностью »
Памятка для тех, кто планирует впервые набрать стажеров
2018-10-19 в 6:40, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, стажеры, стажировка, стартап, управление персоналомСтруктурированный личный опыт небольшой IT-компании: где искать, чем загружать, каким образом отбирать, как относиться и как не обзавестись стажером-дементором. Для тех, кому многобукав – в конце есть краткие выводы.
Чем на самом деле занимаются стажеры в ABBYY
2018-08-29 в 10:08, admin, рубрики: ABBYY, python, textgrabber, Блог компании ABBYY, Карьера в IT-индустрии, кафедра abbyy, практика программирования, Программирование, стажер, стажеры, Учебный процесс в IT
ABBYY уделяет большое внимание подготовке квалифицированных IT-специалистов и развитию их способностей. Мы считаем, что уже с первых курсов института очень важно привлекать ребят к решению реальных задач в областях OCR, машинного обучения, NLP и к участию в существующих проектах, потому что теория не возможна без практики. Поэтому мы приглашаем талантливых студентов МФТИ, МГУ, ВШЭ и других ВУЗов к нам на стажировки. Это может быть практика не только на лето, но на более длительное время. В любом случае у студента в ABBYY есть хорошая возможность проявить себя, поучаствовать в работе над реальными продуктами, получить новые знания, полезные навыки и присоединиться к нашей команде. Ребята всегда могут договориться со своими наставниками и совмещать практику с учебой. В этом посте мы расскажем, как проходят стажировки в ABBYY и чем на самом деле занимаются здесь студенты ;) Читать полностью »
Стажер — находка для шпиона
2016-07-20 в 16:03, admin, рубрики: информационная безопасность, корпоративная безопасность, стажерыПривет.
Я студент профиля «информационная безопасность автоматизированных систем» и так сложилось, что мне не все равно на ИБ. Прекрасно понимая, что в этой области кроме знания ГОСТОВ, всевозможных документов, технической подкованности, английского, уверенности в себе и так далее-далее, мне понадобится еще и опыт работы; с начала совершеннолетия искались все возможные варианты этот опыт получить. Так же известно, что просто так заниматься безопасностью у себя в фирме никто не даст, а в консалтинге требовались по меньшей мере спецы на целый день, было принято решение идти работать в компанию обычным стажером. А там уже развиваться, искать контакты, связи, интересных людей и прочее. В конце концов опыт лишним редко бывает.
В общем, на данный момент заканчивается моя некоторая по счету практика в некоторой по счету компании. Все компании были российскими; наверное, это важное уточнение. Каждая компания занималась разработкой какого-то ПО, отвечающего за безопасность. Поработав в каждой компании, я не в состоянии унять огонь в груди, который появлялся, глядя на состояние корпоративной безопасности. Вы будете правы, если после прочтения скажете, что это просто юношеский максимализм и я хочу достичь идеала, и вообще ИБ — это очень скучно, программистом быть интереснее и так далее. Сразу оговорюсь, что во всех компаниях в мои обязанности входило тестирование разных продуктов. На собеседовании оговаривалось, что для начала я хочу только стажировку.
Теперь, когда мы знакомы, давайте начнем.
Читать полностью »