Прим. мод. На самом деле, статья про опыт участия в конференциях, а мы решили не мешать закрывать гештальты ;-)
Рубрика «soft-skills»
Закрыть гештальт: запустить первую публикацию на Хабре до Нового года
2025-12-27 в 5:15, admin, рубрики: soft-skills, алгоритм, конфликты, мышление, опыт, поиск решений, проекты, противоречия, сложные задачи, ТРИЗНеочевидные ошибки аналитиков, которые мешают стать востребованным специалистом
2025-07-17 в 5:22, admin, рубрики: analytics, soft-skills, аналитика, ошибки и граблиМеня зовут Виктория Агейкова, и я занимаюсь аналитикой 7 лет. Работала в найме и на фрилансе, в маркетинге и в продукте, преподавала в Международной школе профессий. В первые годы работы я сама совершала ошибки, а теперь встречаю те же проблемы у младших коллег, даже у аналитиков с опытом.
Дело в том, что в университетах и на курсах аналитики обычно учат хард-скиллам: как группировать и анализировать данные, как строить отчёты и делать из них выводы. Но никто не учит вести переговоры с заказчиком, грамотно оценивать риски и учитывать другие детали, которые напрямую влияют на репутацию аналитика.
Полный гид по 50 идеям, которые формируют современное мышление: от А до Я
2025-06-29 в 10:15, admin, рубрики: soft-skills, когнитивные искажения, мозг, мышление, нейропластичность, продуктивность, психология, эмоциональный интеллектПривет! Представьте, что ваш мозг — это IDE, в которой 95 % крутых плагинов попросту спят. Мы часто слышим об «Антихрупкости» или «FOMO», но сейчас этого стало настолько много, что я решил аггрегировать всё в одну статью, с примерами, чтобы всем было понятно.
В этой статье я собрал 50 самых насущных концепций из психологии, нейронауки и философии — от «синдрома утёнка» до «нейроэстетики». Каждый термин разобран так, чтобы его можно было:
-
Понять за две минуты;
-
Тестировать в работе и личных проектах без лишней теории;
-
Сослаться на кейсы и исследования, когда потребуется «убедить тимлида».
Разработчик должен хотеть себе падавана: как мы развиваем потенциал студентов
2024-08-17 в 10:15, admin, рубрики: soft-skills, джуны, карьера ИТ-специалиста, методика работы, начало карьеры, стажеры, студенты ITПривет! Меня зовут Павел Варзаносов, расскажу о том, как мы в Simpl находим перспективных ребят и развиваем их потенциал. Начнем с небольшой предыстории.
Начало пути
Как приручить дракона. Пара примеров из жизни
2024-08-02 в 12:00, admin, рубрики: soft-skills, жизнь прекрасна, инженерные системы, КВТ, монтажные истории, Читальный залПривет! Меня зовут Иван Носков, и я больше 20 лет работаю в телекоме. Начинал монтажником и потихоньку рос до старшего инженера. Много интересного было на этом пути, и сегодня я поделюсь еще несколькими историями.
В жизни всегда есть место подвигу, но лучше, чтобы это место находилось подальше. Я предпочитаю работать спокойно, уравновешенно, без рывков и замираний. По возможности максимально оградить себя и окружающих от форс-мажоров. Но внештатные ситуации все равно случаются, без этого никак… О них и будет эта статья.
Ослепительная вспышка, закон кармы и изощренная диверсия: три истории от старшего инженера КВТ
2024-07-19 в 7:31, admin, рубрики: soft-skills, жизнь прекрасна, инженерные системы, КВТ, монтажные истории, монтажные работы, Читальный залВсем привет! Меня зовут Иван Носков, в телеком-сообществе немного известен как ivntv. В этом году мне исполнилось 50 лет, больше 20 из них я в телекоме, в том числе 10 — в МТС. К должности старшего инженера пришел потихоньку, от монтажника. В этой статье расскажу о нескольких историях, которые со мной приключились на этом пути. А заодно покажу, как природа берет свое даже на безжизненных крышах.
Soft-skills успешного тестировщика
2018-12-29 в 11:15, admin, рубрики: soft-skills, собеседования, Тестирование IT-систем, тестирование поПри собеседовании перед приемом на работу достаточно легко определить так называемые hard-skills кандидата. Однако мне не доводилось видеть исследований на тему, какие же именно soft-skills необходимы успешному тестировщику. В то время как перечислить некоторые из них достаточно просто, равно как и проверить уровень владения ими на интервью.
Вот, например:
Читать полностью »
3 минуты, позволяющие улучшить любую встречу
2018-05-03 в 9:11, admin, рубрики: management, Raiffeisenbank, raiffeisenIT, soft-skills, Блог компании Райффайзенбанк, Карьера в IT-индустрии, управление задачами, управление персоналом, управление проектами, управление проектами и командой, Учебный процесс в IT, фасилитация
У вас часто бывает, что вы забегаете на встречу (стендап, ретро, еженедельную встречу с коллегами, f2f с начальником — нужное подчеркнуть), а ваши мысли остаются где-то за пределами комнаты?
От банального «а выключила ли жена утюг, когда мы выходили из квартиры» до «что же хотел сказать босс последним письмом». Рой мыслей в голове может быть инспирирован как давно произошедшими событиями, так и предыдущей встречей.
Читать полностью »
Один: «Ты записал, что я тебе сказал?». Второй: «Я запомнил!». Через час бездонная пропасть в памяти и звенящая тишина в голове.