Рубрика «интервью» - 2
Запустить стартап без денег и команды: шаги Питера Левелса от $500 к $1M
2025-08-28 в 18:06, admin, рубрики: startup, бизнес, бизнес с нуля, инвестиции в стартапы, инди-разработка, интервью, предпринимательство, стартап, фаундерВы — айтишник, мечтающий о своём проекте, но боитесь, что без денег, команды или опыта ничего не выйдет? Питер Левелс (@levelsio), создатель Nomad List и Remote OK, доказал, что это возможно.
Питер поделился в своем выступлении на Dojo Bali в 2014 году практическими советами по bootstrapping — запуску бизнеса самостоятельно, без венчурных инвестиций.
Что изменилось на рынке труда в IT: исследование на выборке из 128 специалистов
2025-08-26 в 11:06, admin, рубрики: индустрия, интервью, исследование, карьера, найм, Рынок труда IT, собеседования
Привет! Меня зовут Маша Даровская, я шефред издания Тпрогер, веду канал Деврелишна, снимаю подкасты про айти.
Как айтишная пара ушла из найма и запустила стартап с AI-стилистом
2025-08-25 в 14:12, admin, рубрики: AI, startup, ИИ, инвестиции в стартапы, интервью, персонализация, приложение, стартап, стиль, фаундерыНайм сегодня: безнадежная тупость, невежество и идиоты
2025-08-20 в 6:40, admin, рубрики: AI, ИИ, интервью, найм, найм разработчиков, подбор кадров, собеседования, техническое собеседование, тимлидствоМы активно используем нейросети для решения рабочих задач. Бизнес агитирует за глубокое проникновение «искусственного интеллекта» в рабочие процессы. В то же время процесс найма в компаниях старательно игнорирует эволюцию инструментов. Интервьюеры выставляют себя идиотами и встают на пути интересов бизнеса.
Ошибки продактов на собеседовании, или почему вам до сих пор не сделали оффер
2025-08-18 в 5:35, admin, рубрики: интервью, миддл, найм сотрудников, продакт-менеджмент, собеседования, хард-скиллыПривет! Меня зовут Ксюша Соколова, я продакт менеджер в Точке и занимаюсь развитием AI-Ассистента для бухгалтеров.
Эта статья родилась из личной боли: я регулярно провожу хардовые собесы продактов уровня миддл, и, к сожалению, регулярно приходится отказывать неплохим ребятам, которые, однако, совершают одни и те же ошибки, из-за которых мы не можем их оценить на заявленный грейд и пропустить дальше на знакомство с командой.
Дисклеймер:
-
Я буду рассуждать исключительно по фрейму найма в Точке, исходя из наших ценностей продуктовой разработки
Ресурс исследователя: как проводить интервью и не поехать кукUXой
2025-08-06 в 15:28, admin, рубрики: ux для новичков, ux-исследования, выгорание в it, интервью, качественные исследования, пользовательский опыт, психология в it, стресс-менеджмент, эмпатия, юзабилити
Подробный чек-лист исследователя — в конце статьи. Сохраняйте, чтобы проводить интервью эффективно и с заботой о себе.
