Мы активно используем нейросети для решения рабочих задач. Бизнес агитирует за глубокое проникновение «искусственного интеллекта» в рабочие процессы. В то же время процесс найма в компаниях старательно игнорирует эволюцию инструментов. Интервьюеры выставляют себя идиотами и встают на пути интересов бизнеса.
Рубрика «интервью» - 3
Найм сегодня: безнадежная тупость, невежество и идиоты
2025-08-20 в 6:40, admin, рубрики: AI, ИИ, интервью, найм, найм разработчиков, подбор кадров, собеседования, техническое собеседование, тимлидствоОшибки продактов на собеседовании, или почему вам до сих пор не сделали оффер
2025-08-18 в 5:35, admin, рубрики: интервью, миддл, найм сотрудников, продакт-менеджмент, собеседования, хард-скиллыПривет! Меня зовут Ксюша Соколова, я продакт менеджер в Точке и занимаюсь развитием AI-Ассистента для бухгалтеров.
Эта статья родилась из личной боли: я регулярно провожу хардовые собесы продактов уровня миддл, и, к сожалению, регулярно приходится отказывать неплохим ребятам, которые, однако, совершают одни и те же ошибки, из-за которых мы не можем их оценить на заявленный грейд и пропустить дальше на знакомство с командой.
Дисклеймер:
-
Я буду рассуждать исключительно по фрейму найма в Точке, исходя из наших ценностей продуктовой разработки
Ресурс исследователя: как проводить интервью и не поехать кукUXой
2025-08-06 в 15:28, admin, рубрики: ux для новичков, ux-исследования, выгорание в it, интервью, качественные исследования, пользовательский опыт, психология в it, стресс-менеджмент, эмпатия, юзабилити
Подробный чек-лист исследователя — в конце статьи. Сохраняйте, чтобы проводить интервью эффективно и с заботой о себе.
Читать полностью »
Интервью с ИИ: как бы LLM спроектировала ЦОД
2025-07-22 в 13:01, admin, рубрики: gpu, ruvds_статьи, дата-центр, ИИ, интервью, инфраструктура, облака, серверы, цод
Как подготовиться к собеседованию в IT-компанию: полное руководство
2025-07-09 в 9:33, admin, рубрики: интервью, собеседованиеСобеседование в IT-компании — это не просто формальность, а многоэтапный процесс, который проверяет не только ваши технические навыки, но и soft skills, умение решать задачи и вписываться в команду. Чтобы пройти его успешно, важно тщательно подготовиться по всем ключевым направлениям.
Техническое интервью
На этом этапе важно не только знать правильные ответы, но и уметь объяснять ход своих мыслей.
✅ Как готовиться:
· Решайте задачи на LeetCode, CodeWars, HackerRank (начинайте с easy, затем medium).
· Тренируйтесь объяснять код вслух — это поможет на собеседовании.
Как я собеседовался в Ozon, Т-Банк, Mindbox и другие крупные компании
2025-07-09 в 8:39, admin, рубрики: вакансии, интервью, работа, рынок труда, собеседованиеВсем привет. Я сеньор и тимлид на .NET (C#). До недавнего времени работал в Росатоме, пока там внезапно не сократили целую дирекцию по цифровизации. Так что пришлось срочно выходить на рынок, причём, впервые в моей жизни (до этого работа находила меня сама). По результатам нескольких циклов собеседований получился неплохой дневник, который я здесь привожу.
Глава 1, Ozon Tech
Мир 2040: Пророчества Винода Хосла о грядущей эре изобилия
2025-07-07 в 8:45, admin, рубрики: будущее, будущее человечества, инсайты, интервью, прогнозы, развитие бизнеса, развитие продукта, Развитие стартапа, развитие технологийПредставьте себе мир, где необходимость работать исчезла. Где каждый дом населяет гуманоидный робот-помощник, а медицинская помощь стала бесплатной и доступной каждому человеку на планете. Это не утопическая фантастика, а видение будущего от одного из самых проницательных технологических провидцев нашего времени, записанное на основе его последнего интервью Predicting the Future.
Как собеседовать не идеальных
2025-07-02 в 9:25, admin, рубрики: hardskills, softskills, интервью, матрица компетенций, найм, оценка кандидата, собеседование, тимлид, управление командой, управление людьмиСобеседования — как очередь в муниципальной больнице: все там были, но мало кто потом вспоминает с теплом.
Кто-то берет «100 каверзных вопросов для собеседования» из интернета, кто-то топит за знание фреймворков, кто-то спрашивает разницу между интерфейсом и абстрактным классом. А потом начинается:
-
человек не встраивается в команду,
-
валится на задачах, которые казались элементарными,
-
через три месяца выгорает и уходит,
-
и вы снова открываете вакансию, которую с таким трудом закрывали почти пол года.