Тимлид — не повышение. Это смена профессии.
Главный подвох: навыки, которые сделали вас сильным инженером, могут помешать стать хорошим руководителем. Я работаю техническим директором и вырастил более двух десятков тимлидов. Некоторых отговорил — и горжусь этим не меньше. Перед тем как инженер уходит в менеджмент, я предлагаю ему эти семь вопросов.
За каждым вопросом — не сухая теория, а реальный опыт и истории живых людей.
Я готов перестать писать код?
Первое, что заберет у вас карьерный трек тимлида — это код.
