Рубрика «релокация» - 6

Интервью. Чего инженеру ждать от работы в европейском стартапе, как проходят собеседования и трудно ли адаптироваться - 1

Изображение: Pexels

В последние несколько лет страны Балтии переживают бум ИТ-стартапов. В одной только небольшой Эстонии сразу несколько компаний смогли достичь статуса «единорога», то есть их капитализация превысила $1 млрд. Подобные компании активно нанимают разработчиков и помогают им с релокацией.

Сегодня я поговорил с Борисом Внуковым, который работает на должности Lead backend developer в стартапе Bolt – это «европейский Uber» и один из единорогов Эстонии. Мы обсудили целый ряд карьерных вопросов: от организации интервью и рабочего процесса в стартапе, до сложностей адаптации и сравнения Таллина с Москвой.

Примечание: сейчас Bolt проводит онлайн-чемпионат для разработчиков. Победители смогут выиграть деньги – призовой фонд составляет 350 тыс. рублей, а лучшие разработчики получат возможность релокации в Европу.

Читать полностью »

Первый раз предложение из Армении пришло в конце августа или в сентябре 2018-го. В то время я искал работу, но предложение не впечатлило. На сайте HR-агентства не было информации о стране, но компания (Vineti) заинтересовала уже тогда. Позже ключевую роль сыграл сайт, где очень хорошо и подробно описывалась Армения.

В январе-феврале 2019-го, у меня сформировалось четкое желание свалить или на какую-нибудь удаленку вне российского рынка или совершить релокацию. Я писал всем рекрутерам, которые мне недавно что-то предлагали. На самом деле, мне было почти все равно, куда ехать. В любое достаточно интересное место. Российская экономика и текущий курс власти не дают мне уверенности в будущем. Мне кажется, что бизнес тоже это чувствует, и даже многие хорошие компании действуют по стратегии «лишь бы урвать сейчас», а это противоречит игре в долгую и не закладывает инвестиций на будущее. Ведь именно когда фокус направлен на будущее, появляются действительно интересные инженерные задачи, а не инженерная рутина. Такое ощущение у меня сложилось по опыту работы. Возможно, мне просто не везло. В итоге было принято решение, что надо попытаться свалить, и вероятность получить что-то иное будет выше. Сейчас вижу, что у моей компании есть фокус на будущем, и это чувствуется на модели поведения бизнеса.
Читать полностью »

Пришло время составлять резюме для переезда в другую страну?

Тогда заходи, присаживайся, наливай кофеек. Я расскажу, как это сделать.

Как составить резюме для зарубежных it-компаний - 1
Читать полностью »

Сегодня Ереван — один из активнейших технологических центров на постсоветском пространстве, подходящих вариант для тех, кто хочет сменить обстановку, страну и компанию, но при этом не отрываться от привычного и родного.

У каждого могут быть свои мотивы переехать в Армению, но есть несколько причин, которые заинтересуют каждого.

1. Большие показатели маленькой страны

В Армении проживает меньше 3 миллионов людей, в Ереване чуть больше миллиона, из них более 22 тысяч работает в IT секторе, это 18-ый трудящийся. При этом еще около 3 тысяч вакансий остается незакрытыми.

Доля IT-сектора в ВВП Армении в 2017 году составила 7% и продолжает расти. По этому показателю Армения стоит на одном уровне с Эстонией, обходит США.
Читать полностью »

Кажется, про Екатеринбург статей еще не было, и я решил это исправить, потому что этот город часто упоминают в комментариях к подобным статьям. Многие живут в своих городах и довольны жизнью. Привыкают к ним. Иногда им не с чем сравнивать. Мне довелось побывать во многих городах и сравнивать есть с чем и как человек, который переехал в Екатеринбург, хочу написать о том, что вас ждет, если вы приедете [жить] в этот город.

Осторожно, под катом фотки.
Читать полностью »

Таиланд без стереотипов - 1

Я уже больше полутора лет (21 месяц, если быть точным) живу в Бангкоке, спасибо моим коллегам за точный расчёт, а так же идею и вступление к этому рассказу :) А рассказ будет о том как поменялась моя жизнь и что я о нового узнала о Таиланде.
Читать полностью »

Мы попросили трех наших сотрудников поделиться своими впечатлениями о переезде. Три человека — три страны: Индия, Малайзия, Польша. У каждого — свой ракурс, свои причины для перемещения, свои личные обстоятельства, свой карьерный путь.

Релокация в Luxoft: как живется уехавшим - 1

Быт, люди, еда, офис — все под катом.
Читать полностью »

Чаще всего любят писать про релокацию в другие страны, но в данном случае поговорим про релокацию внутри России, причем затроним такое «непопулярное» место, как Нижний Новгород.

Изначально у меня был план, как у всех белых людей, покинуть свой маленький город в ЕАО и отправиться в Москву или Петербург (куда будет более привлекательный офер). Однако волею случая заехал к своему старшему брату в НН и решил кардинально поменять свои планы. Об этом чуть ниже.

Релокация в Нижний Новгород - 1Читать полностью »

Сейчас релокацией никого не удивить, особенно специалистов в сфере IT. Тысячи компаний по всему миру приглашают на работу сотрудников из других регионов, чтобы удалить собственный кадровый голод. Если этот голод слишком силен — то организации помогают даже с визами и покрывают расходы на переезд, выдают подъемные на обустройство на новом месте и ищут для нового ценного сотрудника жилье.

Но откуда у нас вообще появилась практика массовой профессиональной релокации? Ведь еще сто лет назад релокации были подвержены диаметрально противоположные категории работников: это были либо низкоквалифицированные необразованные рабочие, либо «звезды», ученые и изобретатели, которых можно пересчитать по пальцам двух рук. Давайте оглянемся назад и рассмотрим несколько исторических событий, которые сделали массовую релокацию новой профессиональной нормой, причем не только в IT.

Конвой Эйзенхауэра, Великая депрессия, и стройка Рузвельта

Откуда появилась практика массовой релокации квалифицированных кадров - 1
34 президент США Дуайт Эйзенхауэр во время своей службы в бронетанковом корпусе, 1919 год

Сложно спорить с тем, что культура профессиональной релокации пришла к нам из США. В начале 20 века произошло событие, которое изменило не только историю Соединенных Штатов и, в итоге, сделало их великой державой, но повлияло на профессиональную жизнь всего мира. Речь идет об автомобильном конвое Эйзенхауэра, который стартовал в 1919 году от стен Белого дома с целью пересечь всю страну от Вашингтона до Сан-Франциско. Носит он такое название, так как молодой Эйзенхауэр, которому будет суждено стать 34 президентом США, тоже принимал в нем участие. Цель конвоя была проста: 80 грузовиков, 258 солдат и 24 офицера проедут всю страну, чтобы не только показать простым американцам героев Первой Мировой, но и доказать важность строительства трансконтинентальных шоссе. И конвой справился с последней задачей на «отлично».
Читать полностью »

Спустя некоторое время после окончательного перехода на фриланс, количество заказчиков неумолимо росло, вопреки количеству рук и пропускной способности. Найдя несколько друзей-фрилансеров со схожими проблемами, мы решили объедениться во имя благих целей и создать свою веб-студию.

Шли годы, процессы налаживались, веб-студия понемногу разрасталась, пополняясь новыми штатниками и удаленщиками. Сложилось так, что в офис попадали очень близкие по духу, темпераменту и характеру люди, которые были ответственны, легки на подъем и с которыми стало легко скрашивать трудовой процесс нестандартными способами рабочего времяпровождения.

Фотки рабочих будней

image

Как мы веб-студию на Бали релоцировали - 2

Как мы веб-студию на Бали релоцировали - 3

Как мы веб-студию на Бали релоцировали - 4

Как мы веб-студию на Бали релоцировали - 5

Как мы веб-студию на Бали релоцировали - 6

Периодически мы выбирались работать в коворкинг, кафе на деревьях, на природу и в другие интересные места.

Дело шло к осени, и в одном из затянувшихся до полуночи пленнингов, промелькнула светлая мысль о том, что было бы круто, не торчать очередную зиму в холоде, а релоцироваться куда нибудь в теплые края. Уверен, что воображение многих людей не раз дразнили лестные фотки счастливых девов, обосновавшихся где нибудь под пальмой в Тайланде, с ноутбуком и каким нибудь прохладительно-горячительным коктейлем в руке. Наш мозг тоже хотел пальм, моря и солнечных бликов на мониторе.

В ту же ночь, было принято решение, что этой зимой, мы всей студией тулим на пару месяцев туда, где тепло.

На следующий день, мы рассказали сотрудникам о нашей идее. Для людей, работающих в студии больше года, студия полностью покрывала перелет и проживание, для тех, кто только пополнил наши ряды, полностью покрывался перелет, но нужно было частично оплатить аренду жилья.

Как и ожидалось, желающих было много, из 16 штатников согласилось поехать, ни много нимало, 12 человек.

Когда весь эмоциональный экстаз ушел, перед нами встала задача подготовки к релокации.
Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js