Рубрика «собеседование» - 2

Интро

Меня зовут Михаил, я frontend разработчик и занимаюсь менторством. Одним из самых частых запросов от учеников является подготовка к техническому интервью, поэтому я и решил создать продукт именно на эту тему.

В этой статье я расскажу:

  • как родилась идея

  • какие найдены варианты решения

  • что за проблемы возникли в ходе реализации MVP

  • какие подводные камни скрываются за найденными решениями

  • как я обходил ограничения.

Я набил достаточно шишек, чтобы быть в праве поделиться личным опытом: возможно знакомство с ним облегчит кому-то жизнь.

В этой статье не будет:

Читать полностью »

Собеседования любят маскироваться под технические. Кажется, что всё решает правильный декоратор, Big-O и аккуратная архитектура. Но самое интересное начинается не там. Часто оффер ломается не на сложном алгоритме, а на простом вопросе в стиле «как дела?» — только задуманном чуть хитрее.

Сегодняшний рынок таков, что у работодателя десятки кандидатов на место. И в этой конкуренции хватает одного маленького сомнения, чтобы вас тихо развернули: без драмы, без объяснений, просто «мы вам перезвоним». И многие уверены, что дело в строчке, забытой в live-coding. Но чаще причина прячется глубже.

Читать полностью »

То, как компании нанимают сотрудников, определяет будущее индустрии. Вот таймлапс роста разработчика, который это демонстрирует:

Этап 1: Розовые очки

Вася читает:

  • В IT ценятся навыки сложного и вдумчивого планирования приложения и архитектуры и готовность принимать сложные решения. В IT платят за глубокое понимание проблемы и эффективное решение

  • “Рост зарплат в IT составил 18%”, средняя зарплата 230 000 руб.

  • “Чем больше опыта, тем выше зарплата”.

  • Из-за импортозамещения в стране дефицит разработчиков, так что или сейчас, или никогда.

  • Читать полностью »

Прилетела мне интересная задача (или инициатива "делает" инициатора) - сделать курс для руководителей, которые не умеют проводить собеседования. Я как человек с "продуктовым мышлением" ессно пошла в анализ. Встретилась с коллегами, друзьями, друзьями друзей и собрала базу кейсов для того, чтобы курс был выстроен по принципу "Ошибка - почему не работает - что делать".

Читать полностью »

Полчаса назад закончилось очередное первичное собеседование, на котором HR задавал странные вопросы: работали ли вы с Kubernetes, работали ли вы с Postgres, работали ли вы с Redis и тому подобное. На собеседованиях я всегда отвечаю честно: с Postgres и SQL работал достаточно плотно, а Redis и Kubernetes знаю лишь теоретически — понимание есть, пару раз пробовал в песочнице, но полноценного опыта нет. В целом, мне кажется, что на определённом уровне для разработчика уже не существует «сложного нового инструмента»: вопрос лишь в глубине понимания, которая пропорциональна времени, проведённому с ним.

Читать полностью »

Ганнушкин для HR: как дилетантство в психологии кадровиков калечит карьеры и губит компании - 1

Или почему опросники в руках некомпетентного эйчара — это профнепригодность, а вовсе не инструмент оценки

Читать полностью »

Знание классики - база любых собеседований на все грейды в DS!

Этот материал не рассчитан на изучение тем с нуля. Это чеклист и тренажёр, по которому стоит пройтись перед техническим интервью по классическому ML. Кратко, по делу, с акцентом на то, что действительно спрашивают.

Это вторая часть вопросов по classic ML, если вы не видели первую, то обязательно читайте (там разобрал основы мл, линейные модели, метрики классификации и регресии).

А в этой части разберем:

  • деревья

  • ансамбли

  • метрические модели

  • кластеризацию

Читать полностью »

Всем привет. Это моя первая статья на Habr. Хочу поделиться с вами своей историей, через что я прошел, чтобы устроиться на свою первую официальную работу программиста на популярном и любимом всеми языке Python. В статье будет приведена вся статистика: названия компаний, предложенные мне зарплаты, количество откликов, количество скринингов, технических собеседований, суммарно потраченное время и, конечно, результаты проделанных трудов. Возможно, вы обнаружите много воды, но по другому статья не будет полноценной.

Читать полностью »

Введение

Поиск работы Java-разработчика в 2025 году - 1

Смена работы в айти — обыденное явление. Обычно это происходит раз в 1-2 года. После трёх лет работы на одного работодателя можно себя уже и старожилом считать.

Цель

Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js