Рубрика «собеседование» - 2
Вы не умеете интервьюировать
2026-05-29 в 15:45, admin, рубрики: интервью, качественные исследования, качественные методы, коммуникация, психология, собеседование
Make найм Great Again? Что (не)спрашивать? Кого-кому (не)собеседовать?
2026-05-11 в 9:15, admin, рубрики: llm, личный опыт, найм, обучение, рекрутинг, собеседование, техническое собеседование, управление персоналом
Кратко суть
Я QA Automation на Python, так что статья может быть искажена моей профессиональной деформацией и опытом.
В этой статье не будет экспертного мнения, потому что у меня его нет. Я поделюсь своим (и не только) опытоммнениемЧитать полностью »
Джобмаксинг: как я полез смеяться над мемом и внезапно понял, что сам такой же
2026-04-28 в 16:15, admin, рубрики: overemployment, автоматизация, джобмаксинг, карьера, найм, поиск работы, резюме, собеседование, удаленная работа
IT: от сокращения до оффера. Полезные заметки на полях
2026-04-25 в 13:30, admin, рубрики: java, поиск работы, резюме, собеседованиеАвтор этих строк (Senior Java Developer) попал под сокращение, потратил месяцы на поиск новой работы и получил, наконец, свой долгожданный оффер. Хочу поделиться полезными для коллег по IT-цеху заметками на полях. Сразу скажу, что у них есть своя специфика, ибо не все из вас разрабы, джависты и сеньоры, но уж простите, чем богат - тем и готов поделиться.
Вы еще спрашиваете, почему все ненавидят рекрутеров?
2026-04-23 в 15:22, admin, рубрики: истории, рекрутер, рекрутеры, смешное, собеседованиеВсем привет! Меня зовут Влад Носковец, и я уже несколько лет занимаюсь менторством, поэтому каких только историй не слышал от ребят про их собеседования :) И самый треш обычно происходит на этапе “святая святых” отбора в компанию – на встрече с дорогими рекрутерами.
Сразу скажу, что я лично знаю очень компетентных эйчаров, с которыми приятно работать, но такими качествами обладают далеко не все. Уж не знаю, где компании набирают неадекватных людей, но после разговора с некоторыми из них даже не понимаешь – просто добавить компанию в чс или сначала поблагодарить за то, что сразу показала свою суть и ценности.
5 стадий поиска работы в IT
2026-04-22 в 6:16, admin, рубрики: личный опыт, поиск работы в it, рынок труда 2026, собеседование, увольнениеПять стадий принятия — это модель, описывающая эмоциональные этапы, через которые проходит человек, сталкиваясь с тяжёлым событием.
18 ноября 2025 года меня уволили с должности ведущего фронтенд-разработчика. «Бонусом» ситуации стала оформленная буквально накануне IT-ипотека. Чтобы не лишиться льготной ставки, нужно было найти работу в течение 6 месяцев в компании, которая отвечает требованиям предоставления кредита. Кроме того, сейчас я не готов к переезду, поэтому мне было важно иметь возможность трудиться удалённо.
Как нанимают сказочников: разбор статьи одного рекрутера
2026-04-05 в 7:52, admin, рубрики: найм персонала, отрицательный отбор, оценка рисков, ошибки найма, подбор кандидатов, понятный кандидат, размытые требования, рекрутинг, собеседованиеНа досуге я решила узнать, что происходит с наймом. Сначала я читала советы для соискателей, но потом подумала: надо смотреть с позиции тех, кто нанимает. Я нашла статью, где рекрутер очень подробно объяснял, как устроен процесс. И чем больше я читала, тем больше у меня крепла мысль, что рекрутеры и нанимающие менеджеры живут в параллельном мире.
Разберу основные тезисы этой статьи по порядку.
Тезис первый. Требования размыты, профиля нет, всё меняется по ходу
Как я проверяю архитектурное мышление на собеседованиях одной задачей
2026-03-26 в 6:15, admin, рубрики: solid, архитектура, интервью, найм разработчиков, отсев кандидатов, оценка кандидатов, собеседование, чистая архитектура, чистый кодВсем привет!
Недавно мне нужно было нанять людей в команду по созданию системы на Python, Java, Go. Для меня крайне важны соблюдения принципов SOLID, Чистой архитектуры, Чистого кода.
Я придумал задачу, которую спрашиваю на собеседованиях в свою команду. И мне хочется поделиться ею с вами.
Надеюсь, она будет вам полезна!
Задача
Для Go
Представь, у тебя есть структура, которая считает зарплату сотрудника: его KPI, премии и т. п., и создает PDF-отчет. Тебе нужно создать структуру для подсчета зарплаты и генерации отчета по менеджеру.
Читать полностью »
11 очевидных и неочевидных советов, как достучаться до HR в 2026
2026-03-14 в 7:16, admin, рубрики: личный опыт, нетворкинг, поиск работы, резюме, собеседование(мои советы касаются именно поиска работы на территории РФ)
Мой круг общения достаточно широкий, я много общаюсь в различных IT-чатах и сообществах. И мне последнее время часто задают вопрос — как найти работу?
Поэтому я решила набросать свое мнение и опыт в одну статью, чтобы не повторяться, а давать ссылку. Скорее всего мои советы вам не понравятся. Мой опыт противоположен современному тренду множественных откликов и т.п. Но, возможно, что-то из него поможет вам взглянуть на свой поиск с новой стороны.
Моя история
Переверни его. Переверни наоборот
2026-02-24 в 5:29, admin, рубрики: собеседование, собеседование вопросы, собеседования задачи, спискиПара слов о том, как программисты разных конфессий справляются с самой очевидной задачей в Computer Science.
