Поиск узкопрофильных вакансий (например, n8n‑инженер или специалист по интеграциям) через RSS‑ленты превращается в борьбу с шумом. Простые текстовые фильтры по ключевым словам «автоматизация» или «API» дают массу ложных срабатываний: от «менеджеров по автоматизации продаж» до «руководителей API‑команд».
В этой статье я разберу архитектуру end‑to‑end пайплайна на n8n, который использует LLM (Groq API) для жесткого семантического скоринга каждой вакансии. Мы не просто ищем совпадения, а заставляем ИИ работать строгим техническим рекрутером, отсеивая 90% мусора на входе.
