Рубрика «управление командой» - 4
18 признаков командной работы
2025-08-13 в 9:15, admin, рубрики: team, teamwork, команда, командная работа, управление командойЭтот и другие материалы об организации и управлении командной работой можно найти в телеграм-канале автора.
Всем привет! Продолжаем говорить о командах и командостроении.
Постановка задачи
Чтобы что‑то создать, надо хотя бы в общих чертах представлять, что именно мы хотим получить в итоге. То же самое касается и командостроения: чтобы превратить в слаженную команду рабочую группу, которая таковой не является, надо понимать, что такое командность, как она выглядит.
Как создать идеальный профиль должности: полное практическое руководство для HR и руководителей
2025-08-08 в 12:32, admin, рубрики: hr-процесс, найм, профиль должности, управление командой, управление людьмиПредставьте, что вы нанимаете капитана корабля. Если дать ему лишь общую инструкцию («плыви на восток»), он может проплыть мимо цели. Но если снабдить его навигационными картами, метеоданными и чёткими метриками – он приведёт корабль в нужную гавань. Именно так работает сильный профиль должности.
Влияние профиля должности на ключевые процессы
|
Процесс подбора персонала |
Влияние ПД: Четкие критерии (KPI, компетенции, ценности) позволяют точно оценивать кандидатов, снижая риск ошибки найма |
Секреты сильной команды
2025-08-03 в 15:15, admin, рубрики: it-команда, команда мечты, управление командой
Всем привет! Меня зовут Яна Прокофьева — я генеральный директор HR-агентства RED, психолог и руководитель гуманитарного трека бизнес-программ в МГУ.
В своей работе я часто занимаюсь созданием команд и хочу поделиться с вами своими наблюдениями.
Как заранее рассчитать стоимость проекта, если у вас мало информации о нем
2025-07-23 в 15:15, admin, рубрики: fixprice, оценка трудозатрат, управление командой, управление проектамиПривет! Меня зовут Герман Лышков, я руковожу проектами в диджитал-продакшене Далее. Если вам когда-то приходилось оценивать разработку сферического коня в вакууме, это статья для вас. Я расскажу, как это сделать и дам пару советов из личного опыта.
Далее работает по модели fixed price — бюджет проекта мы рассчитываем заранее, независимо от сроков. Перед разработкой в договоре проекта прописываем объем, содержание работ и техзадание, сроки реализации и стоимость. Это предсказуемая модель, которая удобна и для заказчика, и для вендора.
Как не утонуть в менторстве: система 1:1, которая работает
2025-07-18 в 12:47, admin, рубрики: one-on-one, teamlead, менторство, развитие сотрудников, рост команды, тимлид, управление командойПривет!
Если ваши 1:1 — это «ну, поболтали и разошлись», а менторство выматывает сильнее, чем два продакшн‑инцидента подряд, значит что‑то не так. В этой статье рассмотрим эту проблему.
Что не так с вашими 1:1 — и почему большинство выгорает
Выглядит это так:
Вы ставите себе задачу: «Хочу быть ближе к команде. Хочу прокачивать ребят. Буду делать 1:1».
Проходит 3 недели — и вы уже ненавидите календарь. Каждая встреча — это:
-
Повторы («Ну как дела?» — «Норм»).
-
Груз («Опять проблемы, опять я должен решать»).
-
Ноль эффекта (люди не растут, просто ноют, или вообще не говорят).
Метафора сознания как пузыря в хаосе: слои, центр, коммуникация и путь наблюдателя
2025-07-14 в 11:42, admin, рубрики: коммуникации, психология, сознание, управление командой, философия
«Да, я не вел корабли сквозь фотосферу звезд! Я их всего лишь сажал на шоссе, тормозя автобус с помидорами.»
Как собеседовать не идеальных
2025-07-02 в 9:25, admin, рубрики: hardskills, softskills, интервью, матрица компетенций, найм, оценка кандидата, собеседование, тимлид, управление командой, управление людьмиСобеседования — как очередь в муниципальной больнице: все там были, но мало кто потом вспоминает с теплом.
Кто-то берет «100 каверзных вопросов для собеседования» из интернета, кто-то топит за знание фреймворков, кто-то спрашивает разницу между интерфейсом и абстрактным классом. А потом начинается:
-
человек не встраивается в команду,
-
валится на задачах, которые казались элементарными,
-
через три месяца выгорает и уходит,
-
и вы снова открываете вакансию, которую с таким трудом закрывали почти пол года.
Как ИИ изменит людей на самом деле
2025-06-20 в 14:12, admin, рубрики: будущее здесь, будущее ии, управление командой, эмоциональный менеджментПока мир спорит о том, заменит ли ИИ программистов и писателей, уже сейчас он незаметно изучает нас самих. Каждый день миллионы людей оставляют эмоциональные следы в текстах — и ИИ учится их читать лучше психологов. Мы обсуждаем безработицу, прорывы в науке, оглупление или развитие когнитивных навыков. Психологи говорят о созависимости, учителя — о цифровой зависимости. В целом картина рисуется не всегда радужная, но более-менее понятная и последовательная.
И весьма удивительно, что практически не рассматривается один аспект ИИ, который в ближайшем будущем кардинально изменит человеческие отношения.