Рубрика «управление командой» - 3
Чайка-стайл
2025-10-03 в 17:16, admin, рубрики: бизнес, бизнес-процессы, менеджер, менеджер проекта, менеджмент, менеджмент персонала, управление командой, управление людьми, управление персоналом, управление проектами и командойВыражение «чайка‑менеджер» широко известно, однако известность фразы не равно тому, что проблема уже решена и перестала встречаться в офисных пространствах.
Суть управления в стиле чайки заключается в хаотичном и поверхностном принятии решений руководителем, внесении сумятицы и путаницы в рабочий процесс, а затем стремительное удаление босса из поля зрения сотрудников с напутствием решить «всё, быстро и вчера».
«Чайка стайл» менеджмент: природа и признаки
Как мы решились автоматизировать поиск работы в рунете и какие препятствия были у нас на пути…
2025-10-03 в 11:38, admin, рубрики: AI, автоматизация, автоматизация рутины, поиск работы, поиск работы в it, стартап, управление командой, Управление продуктом, управление разработкойПривет! Это моя вторая статья, посвященная нашему проекту.
Мы создаем продукт, который, как мы верим, изменит рынок труда в Рунете — AI-ассистента для поиска работы, забирающего на себя всю рутину. А рутины, как выяснилось, очень много.
В этой статье я постараюсь открыть больше внутрянки про техническую часть проекта и продолжу рассказывать про наши факапы (а куда без них?:)
Цифры и факты
По данным, которые нам предоставил коллега — ChatGPT, в России около 20-40% людей хотят сменить работу. Но шокирует другое: только 10% из них ведут активный поиск.Читать полностью »
Сопротивление сотрудников при внедрении CRM
2025-09-22 в 12:31, admin, рубрики: CRM, CRM-системы, внедрение crm, внедрение по, управление командой, управление персоналом, управление проектами, управление проектами и командойВнедрение CRM – важный процесс, который нередко встречает сопротивление сотрудников.
Почему так происходит и как превратить сопротивление в поддержку, расскажем в этой статье.
Отсутствие вовлеченности в процесс внедрения
Распространены случаи, когда сотрудники, в будущем ключевые пользователи CRM, не участвуют в процессе выбора и внедрения. Как правило, это происходит в крупных компаниях и вызывает сопротивление. Сотрудники чувствуют себя отстраненными от процесса и боятся, что система будет выбрана без учета их реальных потребностей. Читать полностью »
Как мы автоматизировали весь процесс поиска работы с командой джунов
2025-09-19 в 14:39, admin, рубрики: AI, hh.ru, искусственный интеллект, поиск работы в it, разработка, стартап, управление командой, управление проектамиВсем привет! Мы команда разработчиков, которые создали первого в РФ ии-ассистента для поиска работы, собрав команду из 7 джунов.
В этом посте делимся нашим опытом продукт-разработки: расскажем о ключевых ошибках, неочевидных инсайтах и о том, как нам удалось дожить до релиза, несмотря на 3 переноса его даты:)
Акцент в статье буду делать на продуктовую часть, но если интересно, могу как-нибудь рассказать и внутрянку разработки.
Предыстория
Идея создать продукт родилась у двух друзей детства — Макса и Жени.
ИИ никогда не заменит менеджера проектов? Мы тоже так считали, пока не провели эксперимент
2025-09-16 в 12:08, admin, рубрики: ИИ, ии помощник, ии чат-бот, ии-агенты, ии-ассистент, искусственный интеллект, нейросети, управление командой, управление людьми, управление проектамиИИ внутри системы управления проектами способен перестроить сам подход к работе команд. Но есть условие. Это должен быть не обычный ИИ-бот, а нейросеть, которая глубоко интегрирована в ключевой функционал системы. Тогда она сможет решить запросы пользователей на качественно другом уровне.
В душноте, да не в обиде: как я выжил с придирчивым руководителем и не потерял волю к жизни
2025-09-14 в 19:05, admin, рубрики: self-development, босс, душный руководитель, карьерный рост, личностный рост, менеджмент, рабочие отношения, тимлид, управление командойРасскажу, как мне удалось превратить душного начальника в персонального бустера производительности.
Когда в команде появился новый руководитель, я решил, что всё — конец. Он требовал отчеты, ставил дедлайны даже на все, что движется, и мог прислать правку к задаче, которую я еще не начал.
Спойлер: выжил. Более того, стал продуктивнее и спокойнее. Сначала мне хотелось просто уволиться, но потом я придумал, как выжить. Вот мои приемы, вдруг сэкономят кому-то нервные клетки.
1. Понять, что его душность — не про вас
Как CEO за ночь решил запустить AI-хакатон: техническая исповедь о 48 часах и рождении MVP
2025-09-09 в 10:12, admin, рубрики: AI, kubernetes, mvp, архитектура, разработка, стартап, управление командой, хакатон"Глубокой ночью в июле я записал голосовое сообщение нашему продакт-менеджеру: 'Мария, делаем хакатон. 48 часов. AI-ревьювер кода.' Утром она ответила: 'Олег, ты серьёзно?' Я был серьёзен как никогда."
P.S. Да, в комментариях к прошлой статье меня уже захейтили за ночные сообщения 😅 Но это была не рабочая задача, а спонтанная идея, которая не могла ждать до утра.
Начальник контролировал всё: ввел отчеты по часам, просил скрин экрана и считал походы в туалет
2025-08-21 в 4:42, admin, рубрики: отчеты, отчеты о работе, таск-трекер, управление командой, управление людьми, управление проектамиВ 18:45 ко мне подошла HR с планшетом и спросила, что я сегодня сделал. Это был уже третий допрос за день, чтобы доказать, что я не просто грею стул перед монитором. Это зарисовка из одной небезызвестной компании, где я работал.
Каждую неделю на статусы, фоллоуапы и дейлики уходили часы. В это время можно было доделать фичу или хотя бы пообедать не у монитора.
Став проджектом, я первым делом решил выжечь такой идиотизм, а затем разобраться, чем его заменить.