Рубрика «hr в it» - 2
В айти не войти или о бедном стажёре замолвите слово…
2025-06-26 в 17:01, admin, рубрики: 2000-е, hr в it, hr-менеджер, KPI, джуны, наставничество, начало карьеры, собеседование, стажеры, стажировка в itТоксичный руководитель: 6 способов сохранить себя (из практики медиатора)
2025-05-28 в 17:46, admin, рубрики: hr в it, выгорание, коммуникации, корпоративная культура, продукт менеджмент, психическое здоровье, руководитель, софт-скиллы, токсичный, увольнениеЧто делать, если в команде есть токсичный человек? А если это — руководитель?
В этой статье — живые кейсы, чёткие признаки и пошаговый план, как сохранить себя и не дать команде выгореть
Токсичность — не про характер, а про влияние
Он может не кричать. Не обижать напрямую. Но после встречи с ним хочется пересмотреть, переписать, переделать. Или просто замолчать. Ты не один так чувствуешь. Токсичное поведение — это не диагноз, а среда, которая заставляет замыкаться, выгорать и уходить в тень.
Сам себе HR? 5 причин, почему это почти всегда провал
2025-05-25 в 21:02, admin, рубрики: hr в it, HR-brand, найм, найм в IT, найм на работу, найм персонала, найм сотрудников, поиск сотрудниковРассказываю сколько на самом деле стоит самостоятельный найм — и почему бизнес за это платит дважды.
Работа со сложными заказчиками в ИТ-рекрутинге: Как приручить дракона?
2025-05-12 в 13:46, admin, рубрики: hr в it, hr-tech, hr-менеджер, hr-процесс, заказчик, интервью, интервью с разработчиками, интервью с разработчиком, интервьюерКак оказалось, многие начинающие и даже опытные рекрутеры, сталкиваясь со сложным заказчиком не знают, как правильно выстроить процесс, чтобы он приносил результат. Сейчас я готовлю мини-обучение для наших внутренних рекрутеров, но кто я такая, чтобы не отдать этот материал в мир :-)
Как скрестить консалтинговый подход и методологии из IT для найма персонала в строительные компании
2025-04-20 в 14:43, admin, рубрики: hr в it, mece, scrum, подбор персонала, поиск персонала, управление наймом, управление персоналомВ строительстве принято работать долго на одном месте, а искать сотрудников — по знакомству. Я пришёл с другим бэкграундом: консалтинг, управление IT-командами, структурные подходы. И понял, что можно взять лучшие практики из этих сфер и применить их к найму в строительстве. Что, если подойти к подбору как к бизнес-задаче — с гипотезами, итерациями и ретроспективами? Попробовал. Получился процесс, в котором всё можно оценить по времени и результату. Найм из случайности превратился в управляемый процесс.
Как отобрать рекрутера по тестовому: разбираю на реальных примерах
2025-04-02 в 12:16, admin, рубрики: hr в it, поиск рекрутера, работа, работа в it, рекрутеры, рекрутинг, рекрутмент в it, тестовое задание, эйчарПривет, меня зовут Мария, я профессиональный IT HR. В этой статье расскажу, как я отбирала рекрутера к себе в команду — какое тестовое можно дать на эту позицию и как его оценивать.
Как обратная связь кандидатов меняет правила игры?
2025-01-23 в 20:42, admin, рубрики: best practice, hr в it, hr-бренд, hr-процесс, recruitment, system analystМы на полном серьезе прокачиваем наш процесс найма и активно собираем фидбек от кандидатов после собеседований. Это не просто галочка в чек-листе — это наш способ настроить движок на максимальную эффективность! А еще мы обязательно информируем кандидатов о том, прошли ли они на следующий этап или нет.
Хотите узнать, как этот подход помогает нам не только находить лучших специалистов, но и создавать атмосферу, в которой каждый чувствует себя ценным?
Забудьте про зарплаты в 500 тысяч: сколько будут получать разработчики в 2025 году
2025-01-20 в 11:41, admin, рубрики: hr в it, зарплата программиста, как попасть на стажировку, разработка, трудоустройствоХантинг с зарплатами в 500 тысяч остался в прошлом, вместо "безумных" денег пришли "разумные" бюджеты, а географическое положение разработчика перестало играть решающую роль. Мы поговорили с экспертами рынка о том, как формируются зарплаты в IT сегодня, почему "переезд в Омск" может стать отличной карьерной стратегией, и какие специалисты действительно могут чувствовать себя уверенно в 2025 году. Выяснилось, что рынок стал менее предсказуемым, но не менее интересным для тех, кто сумеет играть по новым правилам.
Новый вид мошенничества в IT: как рекрутеры-мошенники выманивают деньги у соискателей
2024-11-12 в 13:16, admin, рубрики: fraud, hr в it, scamНедавно мне удалось столкнуться с довольно изощренной схемой мошенничества в сфере IT-рекрутинга, о которой хочу предупредить коллег и всех, кто ищет работу в IT. Как часто бывает, все началось с самого обычного звонка.