Это вторая часть интервью с Андреем Карсаковым (kapc3d), к.т.н., старшим научным сотрудником Национального центра когнитивных разработок, доцентом Факультета цифровых трансформаций.
С 2012 года Андрей работает в научной группе Визуализация и компьютерная графика. Занимается крупными прикладными проектами на государственном и международном уровне.
Работодатели конкурируют друг с другом за лучших сотрудников, предлагая в обмен на их труд не только зарплату, но также интересные задачи и современные технологии, возможности профессионального и карьерного развития, комфортные условия труда и крутую команду, разнообразные льготы и премии.
О льготах и премиях сегодня как раз и поговорим. Мы провели опрос среди IT-специалистов, в котором выяснили, кому какие премии платят и за что, насколько айтишники в итоге удовлетворены этими премиями.
Из полученных ответов мы сделали наглядные диаграммы и хотим поделиться полученными инсайтами.Читать полностью »
Мы уже рассказывали, как Яндекс.Погода делает сверхкраткосрочный прогноз осадков по метеорологическим радарам и спутниковым наблюдениям. Сегодня расскажем, как нам удалось поднять качество такого прогноза за счет внедрения нейросетевых подходов и почему мы уже отказывались от них в прошлом. А ещё вы узнаете, как мы улучшали визуальное восприятие самой карты на границе радарных и спутниковых наблюдений.
Когда мы говорим о прогнозе погоды, то чаще всего подразумеваем температуру и осадки, например, на завтра или ближайшие выходные. В этом случае хватает традиционных погодных трендов. Но если вы идёте обедать на улицу или на прогулку с ребёнком и при этом не хотите попасть под дождь, то важно знать точный момент начала дождя в течение ближайшего получаса. В таких ситуациях приходит на помощь наша карта осадков aka nowcasting.
Рисунок 1. Карта осадков Яндекс.Погоды
Читать полностью »
Вынужденная самоизоляция резко увеличила популярность «удаленки» — в отсутствие других альтернатив. ИТ-компании радикально пересмотрели свои взгляды на ведение бизнеса, а многие — вообще отказались от офисов. Но все было бы сложнее, если бы такой альтернативы у нас не было. Расскажем, как возникла концепция работы на дому и поговорим о ее влиянии на рынок труда.
В кризис специалистам из самых разных сфер приходится адаптироваться к новым условиям. Сегодня мы поговорим про облако — о том, как держат удар IaaS-, PaaS- и SaaS-провайдеры.
В сфере семантического моделирования сложилась довольно странная ситуация: в качестве базовых используется набор стандартов и спецификаций от W3C, заточенных под проект “семантического веба” (RDF/OWL, SPARQL и пр.), хотя сам проект не только не реализован на данный момент, но и, по всей видимости, никогда не будет воплощен вследствие сомнительности исходных гипотез.Читать полностью »
Всему когда-то приходит конец, даже самоизоляции и коронавирусу (да-да, они не навсегда). Не стал исключением и наш конкурс диванных экспертов (это шутка такая, на самом деле, всё серьёзно) — 15 мая подкралось незаметно. Мы получили 402 уникальных прогноза по пяти показателям и их точность впечатляет, как и уровень экспертизы читателей Хабра: биржевые показатели и количество серверов RUVDS просто поражают количеством участников, подобравшихся вплотную к 99%. Поэтому сегодня мы подводим итоги с радостью, удивлением и гордостью за ваши аналитические способности. Потому что как ни крути, а не подумав и не изучив данные, такое точное попадание сделать невозможно.
Что значит, диван драли? Графики строили, дискутировали, хозяину для Хабра прогноз готовили
Читать полностью »
Эта статья не является историческим справочником с датами, вехами развития и секретными инсайтами, а лишь мой взгляд в историю развития продуктов и размышление о том почему Axure, имея всё то, за что мы так любим Скетч и Фигму, ещё задолго до появления оных, теперь ютится на задворках, но занимает особое место в сердцах хардкорных проектировщиков.
Читать полностью »
В феврале этого года мы выпустили рейтинг Лучшие ИТ-работодатели России 2019. Из 190 компаний, получивших оценку от своих сотрудников на Хабр Карьере в прошлом году, мы представили только 15, вошедших в тройку лучших по средней оценке.
Сегодня же мы построим другой рейтинг, сравнив компании по 12 качествам работодателя. Новым рейтингом мы хотим показать, что компании бывают очень разные, каждая со своим уникальным набором лучших качеств. И даже если средняя оценка компании невысока, в каких-то отдельных качествах она всё равно может иметь высокую оценку, выгодно отличающую её от других компаний.
В итоге у нас получилось 87 компаний, получивших хотя бы одну номинацию.Читать полностью »
Ну что, ведущие криптоаналитики-нефтяники-вирусологи, настал ваш час! RUVDS объявляет конкурс, в котором каждый эксперт может проверить своё единственное верное мнение на удачу.
Не надо строить графики или что-то доказывать в комментариях менее образованным оппонентам — для победы достаточно потратить минуту времени на 5 простых вопросов, ответить на которые настоящему эксперту не составит и труда.
Читать полностью »
