Мы на «Моём круге» настроили, наконец, всю статистику и теперь сможем делиться нашей аналитикой о состоянии рынка вакансий в IT-отрасли.
Постараемся периодически освещать следующие вопросы: потребности в каких специалистах в IT-отрасли сейчас существуют, какова конкуренция между специалистами в той или другой сфере, каков уровень зарплат в каждой из них и многое-многое другое.
Начнём с очень простенького отчёта о том, что происходило в октябре 2015-го.
Вам нужен более гибкий график работы и больше времени для себя и семьи? Возможно, стоит задуматься о работе на дому.
Если и верить статистике Global Workplace Analytics, 50% рабочей силы может работать удаленно. Но далеко не все работодатели поддерживают эту идею.
«Если Ваш босс не готов предложить Вам более гибкий график, возможно, настало время поиска новой работы в более лояльной к удаленному режиму компании, – говорит Сара Саттон Фелл, исполнительный директор в FlexJobs, онлайн-сервис для профессионалов, которые ищут работу на дому, гибкий график, неполный рабочий день и фриланс».Читать полностью »
• Семьдесят процентов менеджеров готовы рассмотреть возможность использования робота в своей команде.
• Говорят, роботы могут отвечать на телефонные звонки, выполнять административную работу и писать отчеты.
• В то время как выполнение творческих заданий, в том числе по дизайну, машинам не под силу, те, кто работают офис-менеджерами и в сфере IT, могут вполне потерять свой заработок из-за роботов.
Читать полностью »
В августе этого года портал Superjob провел исследование зарплатных предложений и ожиданий по вакансии «Маркетолог-аналитик». В процессе исследования был изучен рынок трудоустройства 15 городов России.Читать полностью »
Ранее корпорация Apple разрабатывала продукты исключительно под iOS. Однако теперь компания не исключает возможности разработки продуктов и для Google Android OS. Все началось с портирования сервиса Apple Music для Android и выпуска приложения Move to iOS. С его помощью можно перенести данные с устройства на Android на cмартфон или планшет на iOS. 5 августа на сайте Apple появилось объявление о поиске Android-программистов для работы над новыми продуктами компании.Читать полностью »
В течение долгого времени мы собираем новости о роботах и профессиях. Под роботами имеется в виду практически любой автоматизированный процесс, который заменяет людей машинами. Вот только несколько примеров: Читать полностью »
Любая современная вакансия, которая выглядит как «УГ» с банальным с перечислением печенек, макбуков, просторного офиса – и найдет вам только соответствующих же работников, без зачатков творческой жилки или креативного подхода к задачам, желающих пожрать печенья и потупить в мак в рабочее время. Но именно сегодня и сейчас такой подход максимально устарел.
Когда преимущество достигается именно за счет идеи, когда успех в инновационном и неожиданном подходе становится ключевым аргументом на рынке, то первое, с чего нужно начинать каждой компании – это полный пересмотр собственной кадровой политики и применение этих самых инноваций в поиске и подборе сотрудников на ключевые позиции. Те, кто «с печеньками» – уже через пару лет будут занесены песками истории с таким отношением к собственной команде. Потому что именно кадры, и их суммарная синергия – сегодня как никогда раньше решают все. Читать полностью »
Мы уже привыкли видеть роботов, работающих на больших заводах, где производят, например, автомобили, но большинство людей трудятся в небольших компаниях, так неужели риск, что их заменят машины, меньше? Вовсе нет.
Читать полностью »
Сейчас, в самый разгар оживленных дискуссий по всему миру о том, что станет с нами, людьми, когда роботы научатся и будут делать то, чем мы зарабатываем себе на жизнь, легко потеряться во всей этой массе мнений, обсуждений и конференций, каждая из которых аргументирует свою точку зрения.
В этой статье мы представим краткие справки о самых разнообразных взглядах и надеемся, что вам эта информация будет полезна и поможет не поддаваться панике и неаргументированным заявлениям.
Читать полностью »
У каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. И лишь по прошествии некоторого времени (часто, когда человек уже работает в компании) сами собой всплывают вопросы, о которых нужно было поинтересоваться заранее, а не брать кота в мешке и удивляться «Как я сюда попал? Куда я смотрел? Почему я об этом не подумал?». Это так называемый «эффект лестницы». Я подготовил шпаргалку, что ты, читатель, не растерялся.
1. Рабочий график и можно ли его двигать?
Я люблю поспать. Но на моей прошлой работе «рабочее утро» начиналось в 7:30. Мало того, что я довольно часто не мог прийти к этому времени, я еще пол дня занимался тем, что пытался привести себя в рабочую форму. Где то до 10:00. С 10:30 до 11:30 я усердно работал. Потом был обед. А потом мне хотелось спать, а не работать, т.к. я не высыпался еще с утра. Надо ли говорить, что вместо 8 часов, на которые меня нанял работодатель, я работал в «потоке» только часа 3-4. Так что для себя нужно решить вопрос – когда я наиболее трудоспособен? И обговорить рабочий график с руководством. И еще один нюанс. Попробуйте закрепить обговоренный график в трудовом договоре или контракте (далее ТД), если работодатель идет на персональный рабочий график для Вас. Никаких устных договоренностей. Иначе Вам начнут крутить руки уже в процессе работы (как это было со мной).Читать полностью »
