Work Location Tool, позволяющий сотрудникам Google оценить свои доходы, запущенный в июне 2021-го года, показывает, что, чем дальше сотрудник живёт от офиса, тем больше он потеряет в доходе, если будет работать удалённо. При этом все крупные компании, такие как Facebook и Twitter, Читать полностью »
Рубрика «remote work»
Google, Twitter и Facebook срезают зарплаты удалёнщиков, переехавших в дешёвые районы
2021-08-11 в 6:13, admin, рубрики: Facebook, Google, remote work, twitter, кадры, коронавирус, метки: Facebook, Google, remote work, twitter, кадры, Коронавирус50 оттенков домашней работы
2021-04-30 в 15:23, admin, рубрики: devops, job, remote work, remote workers, Блог компании М.Видео-Эльдорадо, Карьера в IT-индустрии, удаленная работа
Год, проведённый с коронавирусом, напомнил нам о многочисленных фильмах на тему пандемии и вдохновил россиян на тысячи смешных мемов и анекдотов. Например, одна из шуток звучит примерно так: «А у вас в семье в офисе тоже работает тот, кого не жалко?».
За это время мы действительно свыклись с удалёнкой. А некоторые даже начали получать от нее удовольствие (при наличии комфортного домика в Подмосковье с интернетом это несложно, поверьте). Поэтому располагайтесь поудобнее. Давайте поговорим о том, как долго это будет продолжаться и вернёмся ли мы однажды к привычной офисной жизни.Читать полностью »
Remote режим работы. Следование «моде» или осознанный шаг
2020-07-24 в 12:17, admin, рубрики: online communities, remote work, удаленная работа, удаленное управление, управление персоналом, Управление продуктомКарантин спровоцировал череду вызовов и одним из ключевых стал формат коммуникаций в рабочих процессах.
Возможность удаленной работы для сферы IT никогда на являлась чем-то особенным и, даже, была некоторым преимуществом.
Сегодня в период выхода из карантина и возврату к обычному режиму заметно немного искаженное отношение и не совсем четкое понимание, что внезапная вынужденность формата работы без посещения офиса и системный подход в организации удаленного рабочего процесса — это принципиально разные вещи.
Модные веяния и хайп, которые, стали восприниматься возможностью резко сократить ряд офисных затрат, не могут быть ультимативной реальностью для любой команды. Собственно переход на удаленную работу — это не всегда просто решение и экономия, на самом деле это довольно серьезный процесс, а, фактически, проект, который должен реализовываться с активным вовлечением HR, руководителей проектов и групп.Читать полностью »
Третья неделя удалёнки — полёт нормальный. Отзывы ребят из IT QIWI о полноценной работе из дома
2020-04-02 в 8:20, admin, рубрики: Qiwi, remote work, work from home, Блог компании QIWI, Карьера в IT-индустрии, работа из дома, удаленная работа, управление командой, управление персоналом, управление проектамиПривет!
Пару недель назад мы бодренько перевелись на удаленку. Как и большинство из вас.
Главные сложности были в самые первые дни, когда в срочном режиме надо было быстро организовать удаленные рабочие места для многих пользователей. На сегодня у нас онлайн (читай «работают удалённо и в сети») в среднем 1100 пользователей. До всеобщего перехода на удаленку это число редко превышало 400.
Мы собрали реальные отзывы наших сотрудников о работе в условиях удаленки, дабы узнать плюсы и минусы и сделать выводы. Для чистоты эксперимента обратная связь собиралась анонимно. Мнения сисадминов, ведущих разработчиков, QA и остальных — под катом. Вместе с опросом.
Читать полностью »
Откажутся ли компании от удаленки по окончании вынужденного периода?
2020-04-01 в 20:04, admin, рубрики: remote work, удаленная работа, управление людьми, управление персоналом, управление проектами, управление разработкойВ последнее время возникает много обсуждений вынужденного удаленного режима работы для компаний. Один из наиболее интересных на мой взгляд вопросов: “Продолжат ли компании придерживаться удаленного режима или нет, когда вынужденный режим закончится?”.
Читать полностью »
Правила чатов
2020-03-30 в 20:46, admin, рубрики: remote work, slack, teamwork, команда, командная работа, правила, удаленная работа, управление персоналом, чатыДоговариваемся об эффективном и удобном общении при удалённой работе (и не только)
Недавно общался с другом, который переводит компанию на удалённую работу, рассказывал о нашем опыте поддержания эффективного общения в команде. Затем перечитал и понял, что получился список рекомендаций, который мог бы быть полезен не только моему товарищу. А раз так, стоит им поделиться.
Как внедрение процессов безопасности помогает в переходе на удаленную работу
2020-03-29 в 16:25, admin, рубрики: ISO27001, remote work, risk management, информационная безопасность, управление проектамиСтатья описывает как мы использовали инфраструктуру безопасности для перевода всей нашей команды менеджеров и разработчиков на удаленную работу в период карантинных мероприятий и самоизоляции.
Читать полностью »
Мы успели перевести офисы на удаленку, а вы?
2020-03-20 в 15:21, admin, рубрики: covid19, CRM, remote work, SaaS, voip, облачные сервисы, Офисы IT-компаний, управление персоналомВсем привет из карантина! Давно хотел написать пост про жизнь и работу в Испании, но совсем по другому поводу. Однако сложившаяся ситуация диктует другие правила. Поэтому сегодня об опыте по переводу офисов на удаленную работу, до того как это стало вынужденным. А еще про жизнь, работу и общение с клиентами в условиях форс-мажора и военных на улицах.
Осознанное внедрение удалённой работы: как улучшить результаты в два раза, никого не нанимая
2020-03-03 в 13:17, admin, рубрики: remote work, удаленная работа, Управление продуктомСегодня я расскажу о том, как мы внедряли remote work в CarPrice, к каким результатам нас это привело, и для чего это вообще нужно.
Цель статьи: чтобы стало больше компаний, поддерживающих remote work, потому что такой подход действительно улучшает результаты компании, и, самое главное, люди становятся более свободными, более креативными и больше стараются.
Предпосылки
Не менее 600 компаний в мире уже работают удалённо. Их сотрудники сидят дома или путешествуют, при этом, работают и делают крутые результаты. Есть уже более 150 полностью надомных успешных компаний, например, Invision, GitLab, Balsamiq, Zapier. Распределенные команды – это не завтра, это уже сегодня.
Читать полностью »
Как «удаленка» повышает эффективность совместной работы
2020-02-07 в 5:13, admin, рубрики: Alconost, remote work, team management, алконост, Блог компании Alconost, Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков, менеджмент персонала, удаленная работа, управление персоналом, фриланс
Если попытаться составить список всего, о чем можно сказать «лучше меньше, да лучше», то вряд ли в него войдет рабочее общение вживую: во многих компаниях оно считается ключевым компонентом в организации обмена идеями, решения проблем и группового анализа.
Но что, если правильно примененное удаленное общение делает обмен идеями, решение проблем и групповой анализ более плодотворными?
В отчете Buffer за 2019 г. 99% из почти 2500 респондентов ответили, что хотели бы иметь возможность работать удаленно хотя бы время от времени, а ведь это уже не синоним работы в одиночку — благодаря быстрому распространению цифровых инструментов совместной работы.
Научившись пользоваться такими инструментами, можно фактически устранить некоторые препятствия в коммуникации (и, следовательно, в продуктивности), с которыми приходится сталкиваться в привычном офисном окружении.
Переведено в Alconost
Читать полностью »